Weiterbilden - Job Kleinanzeigen in Berlin Weiterbilden

Neben einer fairen Bezahlung erhältst du 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. Weiterbildung: Wir fördern deine Weiterbildung und deine persönliche Entwicklung. Rundum-Ausstattung: Wir stellen die Arbeitskleidung komplett bereit. Work-Life-Balance: Klar, Überstunden können vorkommen, aber dank deines flexiblen Zeitkontos kannst du sie in Freizeit umwandeln und Beruf und Familie gut vereinbaren.

Das Aufgabengebiet umfasst: Förderung einer Gruppe von durchschn. 6 Kindern/Jugendlichen Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne Erstellung von Entwicklungsberichten, Tagesprotokollen und Leistungsanalysen Teilnahme an Ferienfahrten, Aktivitäten, Teamsitzungen und Supervisionen Damit sind Sie bestens vorbereitet: ein abgeschlossenes Pädagogik oder Psychologie Studium (Bachelor/Master/Diplom) oder eine Weiterbildung zum Lerntherapeuten (m/w/d) die Fähigkeit zur Umsetzung eines ganzheitlichen Konzeptes überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit Kreativität und Ausdauer PKW-Führerschein erforderlich Darum lohnt es sich für Sie, bei uns zu arbeiten: interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld ein motiviertes und multiprofessionelles Team Platz für Engagement und Ideen 30 Tage Urlaub Treueprämie betriebliche Altersvorsorge Gutscheinsystem Interessiert?

Das bieten wir Ihnen Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 4.647,13 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung 30 + 2 Tage Jahresurlaub Wochenende vor und nach dem Urlaub frei Feiertagszuschläge Jahressonderzahlung Einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsvorsorge Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund Arbeitsort: Einbecker Straße 85, 10315 Berlin Das wünschen wir uns von Ihnen Staatliche Anerkennung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger / Altenpflegerin / Gesundheitspfleger / Gesundheitspflegerin / Krankenpfleger / Krankenpflegerin Einschlägige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Qualitätsmanagement in Pflegeeinrichtungen wünschenswert Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen Erfahrungen ambulante Pflege über Leistungen Behandlungspflege (SGB V) und Leistungen Pflegversicherungen (SGB XI und SGB XII) Kenntnisse über Verordnungsmanagement SGB V Erfahrungen in der Koordination undTourenplanung im ambulanten Bereich Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse Belastbarkeit / Konfliktfähigkeit Das sind Ihre Aufgaben bei uns Planung und Organisation der Pflegeprozesse zur Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unserer Klienten und Klientinnen Mitwirkung an der Erarbeitung von Konzepten und Standards Einflussnahme bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Durchführung von Fortbildungen, Qualitätszirkeln und Projekten Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung Planung und Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen Auswertung pflegerelevanter Daten sowie Planung und Evaluation qualitätssichernder Maßnahmen Tourenplanung Leistungsabsprachen und Vertragserstellung mit unseren Klienten / Klientinnen, Betreuern / Betreuerinnen und Angehörigen Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern wie z.B.

Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Außendienst Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F Training, Einarbeitung und Weiterbildung von F2F – Fundraiser*innen, Durchführung von Skillset-Workshops zur Vermittlung von Inhalten der deutschen und internationalen Projekte von Save the Children, sowie Durchführung von Trainings zum Gesprächsleitfaden und Einwandbehandlung Recruitment: Umsetzung von Live-Recruiting-Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit dem F2F-Recruitment Gruppen-Management: F2F-Teamleiter*innen-Meetings, Abwesenheitsmanagement, KPI-Analysen 1:1-Management der Fundraiser*innen: Performance-Management, Verhaltens- & Beschwerde-Management, Weiterentwicklungsgespräche sowie Erstellung von Road Maps Kultur und Motivation: aktiver Support über Telefon und Textnachrichten, regelmäßiges Teilen von Spender*innenfeedbacks, Durchführung von Challenges, Anwendung der Management- und Leadership-Prinzipien von Save the Children Deutschland sowie Safeguarding und Förderung des Wohlbefindens der Fundraiser*innen Vorbildfunktion: aktives Fundraising mit dem Team, Standplatzbetreuung und aktives Unterstützen bei den Gesprächen zwischen Fundraiser*in und potentieller Spender*in Prozessmanagement in den Bereichen Spesenabrechnungen, F2F-Software (Formunauts), Outlook, Teams und BI-Anwendungen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in oder als Teamleiter*in im Bereich D2D überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialogen Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen Freude, Teil einer wachsenden F2F-Community zu werden flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise hohes Maß an Teamfähigkeit, Entscheidungsmut und Freude an der Weiterentwicklung von F2F-Fundraiser*innen sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell + erfolgsabhängige Bezahlung; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 und 4.100 + monatlicher Bonus (brutto Vollzeit bei 40h/Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw.

Ril 821) Störungserkennung: Analyse und Behebung technischer Störungen an mechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten Messtechnik: Durchführung und Auswertung technischer Messungen zur Zustandsdiagnose Dokumentation: Erstellung von Instandhaltungs- und Messprotokollen nach betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Abwechslung: Montageeinsätze auf anspruchsvollen Projekten über teils mehrere Bauphasen hinweg Konditionen: Übertarifliche Auslöse, überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Weiterbildung zum Weichenmechaniker (m/w/d) und / oder Signalmechaniker (m/w/d) Erfahrung: Praxiserfahrung in der Instandhaltung und Errichtung von leit- und sicherungstechnischen Bahnanlagen Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, Normen und Richtlinien (z.

So unterstützen wir Dich: Aus- und Weiterbildung durch die Allianz Außendienst Akademie Einarbeitung und regelmäßiges, unterstützendes Coaching durch Expert:innen Einrichtung der Soft- und Hardware in der Agentur Individueller Businessplan Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.

So unterstützen wir Dich: Aus- und Weiterbildung durch die Allianz Außendienst Akademie Einarbeitung und regelmäßiges, unterstützendes Coaching durch Expert:innen Einrichtung der Soft- und Hardware in der Agentur Individueller Businessplan Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.

So unterstützen wir Dich: Aus- und Weiterbildung durch die Allianz Außendienst Akademie Einarbeitung und regelmäßiges, unterstützendes Coaching durch Expert:innen Einrichtung der Soft- und Hardware in der Agentur Individueller Businessplan Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.

So unterstützen wir Dich: Aus- und Weiterbildung durch die Allianz Außendienst Akademie Einarbeitung und regelmäßiges, unterstützendes Coaching durch Expert:innen Einrichtung der Soft- und Hardware in der Agentur Individueller Businessplan Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.

So unterstützen wir Dich: Aus- und Weiterbildung durch die Allianz Außendienst Akademie Einarbeitung und regelmäßiges, unterstützendes Coaching durch Expert:innen Einrichtung der Soft- und Hardware in der Agentur Individueller Businessplan Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, z.

IHR MEHRWERT Die einmalige Chance, mit einem hochmotivierten Team und in einem dynamischen Umfeld die Aus- und Weiterbildung der ZfP in Deutschland zu gestalten. Dabei stehen wir für ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Entlohnung sowie zahlreiche weitere Arbeitgeberleistungen. Die Übernahme der Geschäftsführung erfolgt zum 1.

Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst und dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen.

Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst und dein Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Nachhaltigkeit: Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen.

Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.

Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. Weiterbildungen und Schulungen: Mit einem großen Angebot an Seminaren und Workshops sorgen wir dafür, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können und Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand ist. Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.

Mitarbeit an spannenden Projekten der (Pharma-) Industrie im Gewerk Elektrotechnik Erstellen von Konzepten, Entwurfs- und Ausführungsplanungen und Berechnungen Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungsunterlagen, Kostenschätzungen Abstimmung und Koordination mit den anderen Gewerken der TGA Aktives Management von Terminen, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit im Projekt Unsere Anforderungen: Ingenieur, Bachelor, Master, Techniker oder Meister der Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Vorteil Freude an digitalen Arbeiten am Rechner und im 3D-Modell Strukturierte, zielorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Engagement Wir bieten: Spannende Großprojekte in der (Pharma-) Industrie Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernste technische Ausrüstung und höhenverstellbare Tische Möglichkeit zur 4-Tage-Woche durch flexible und individuelle Teilzeitmodelle 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich Kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Wasser; Fahrradleasing, IB-Mayer-Akademie, usw.

Ihre Aufgaben Instandhaltung, Wartung, Modernisierung, Betreuung und Überwachung von Gebäudeautomationssystemen, Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung und Klima und anderen gebäudetechnischen Bereichen Bei Bedarf Unterstützung bei der Inbetriebsetzung Pflege der Kundenbeziehungen durch individuell am Kundenbedarf ausgerichtete Leistungen Sicherstellung der Dienstleistungsqualität in fachlicher und terminlicher Hinsicht Ihr Profil Weiterbildung als Elektro-Techniker/ -Meister (m/w/d) bzw. abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektro-/ Versorgungs-/ MSR-Technik oder Gebäudeautomation Praktische Erfahrung im Schaltschrank- und HLK-Anlagenbau Fundierte Kenntnisse in der PC-gestützten Erstellung von Regel- und Steuerprogrammen sowie MS Office sind von Vorteil Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Tätigkeiten, so spannend und vielfältig wie unsere Projekte Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Unfallversicherung, die Sie beruflich und privat absichert Aus- und Weiterbildungsangebote über die SAUTER Academy Attraktive Mitarbeitervergünstigungen von über 13.000 Marken Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Bonus Bewerben Sie sich jetzt!

Was wir anbieten: Eine zukunftssichere Branche mit stark wachsender Nachfrage Gestaltungsspielraum in einem engagierten Vertriebsteam mit kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung inkl. erfolgsabhängigen variablem Anteil Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und moderne Arbeitsmittel Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, die von uns bezuschusst wird Arbeitgeberfinanzierte Unfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung Zuschuss zum Jobticket Fahrrad-Leasing mit Zuschuss Kontinuierliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre mit gelebter Du-Kultur Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga- und Rückenfitkurse, Psychologie- und Facharztservice doQtor) Kontakt Haben wir Dein Interesse geweckt?

Was Sie begeistert Verantwortung: Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10 für unsere bundesweiten Einsatzorte Sicherheitsmanagement: Aufbau, Pflege und Überwachung elektrotechnischer Sicherheitsstrukturen und Arbeitsanweisungen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachabteilungen Beratung: Fachliche Unterstützung und Schulung von Führungskräften und Elektrofachkräften hinsichtlich elektrotechnischer Regeln, Gefährdungsbeurteilungen und Betreiberpflichten Prüfung und Kontrolle: Durchführung von internen Audits, Begehungen und Dokumentationsprüfungen zur Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben Konditionen: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene SPITZKE AKADEMIE Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektromeister / Elektrotechniker / Elektroingenieur (m/w/d); idealerweise mit Qualifikation zur verantwortlichen Elektrofachkraft Erfahrung: Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten und sicherheitskritischen Umfeld Kenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften (DIN VDE 0105, DGUV, BetrSichV) Kommunikation: Beratungs- und Durchsetzungsfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Eigenverantwortung: Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu bundesweiten Einsätzen (ca. 30 %) Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche.

Pflegefachkräfte (Alle geschlechter willkommen) - ambulante versorgung
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen...