Netto-markt - Job Kleinanzeigen in Berlin Netto-markt

Mobilität neu denken Fahrgastinformation mit Mehrwert WIR WACHSEN: AM MARKT. IM TEAM. AN UNSEREN AUFGABEN. WACHSE MIT! Bei Televic haben wir eine klare Mission: Wir liefern innovative und zuverlässige Fahrgastinformations- und Kommunikationssysteme für den Schienenverkehr.

Darauf kannst du dich freuen Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und...

Entwicklung und Implementierung digitaler Lernformate zur Verbesserung der Ausbildung und Weiterbildung, um den Zugang zu Schulungsmaterialien zu erleichtern und zu modernisieren Monitoring von Markt- und Branchentrends im Bereich Weiterbildung und Entwicklung, um sicherzustellen, dass die Programme aktuell und relevant bleiben Förderung einer Unternehmenskultur, die lebenslanges Lernen unterstützt, um die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen und Wissensaustausch zu fördern ANFORDERUNGEN Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im technischen Sektor Nachweisbare Fähigkeiten in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams, einschließlich Erfahrung im Coaching und der Förderung von Talenten Erfahrung in der Planung, Durchführung und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, um Informationen klar zu vermitteln und als Sprachrohr für Mitarbeiter zu fungieren Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Berichte zu erstellen Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und interdisziplinären Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern sowie die Fähigkeit, Verträge und Konditionen erfolgreich zu verhandeln Kreativität und Eigeninitiative zur Entwicklung neuer Konzepte und Programme Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Aufgaben zu übernehmen Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen und neue Herausforderungen proaktiv anzugehen Reisebereitschaft RAHMENBEDINGUNGEN       Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3.

SPANNDENDE AUFGABEN   Strategische Planung und Durchführung von Einkaufsaktivitäten im Fahrleitungsbau Marktanalyse und Auswahl von qualifizierten Lieferanten sowie präqualifizierten Nachunternehmern/Dienstleistern Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Lieferanten Analyse von Markt- und Preisentwicklungen zur kontinuierlichen Optimierung der Einkaufsstrategie Erstellung von Marktberichten zur Unterstützung der Unternehmensstrategie Überwachung des Einkaufsbudgets und der Kostenverantwortung Regelmäßige Erstellung von Budget- und Kostenberichten für das Management Entwicklung von Notfallplänen für Lieferkettenunterbrechungen Analyse von Risiken im Lieferantenportfolio und Erarbeitung von Alternativstrategien Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Beschaffungsabläufen Implementierung von Effizienzsteigerungsprojekten Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Projektressourcen Verhandlung von Rahmenverträgen und Einkaufsbedingungen Planung und Durchführung von Preisverhandlungen Monitoring von Qualitäts- und Umweltstandards Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften in der Lieferkette Berichtswesen und Dokumentation   ANFORDERUNGEN   Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Bau- oder Infrastrukturbranche Abgeschlossenes betriebliches oder technisches Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung (z.B.