Führungskraft - Job Kleinanzeigen in Berlin Führungskraft

Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

Jetzt bewerben bei: bewerbung@steinecke.info Produktionsleiter*in (m/w/d) bei der Brotmeisterei Steinecke in Berlin (Reinickendorf) gesucht! Führungskraft mit Herz fürs Handwerk? - Du willst mit Herz, Struktur und Handwerksstolz führen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland.

Zusteller Vollzeit (m/w/d) Berlinweit - Zustellung - Gehalt: 13,51- 14,14 € pro Stunde Mit wem du zusammenarbeitest: Deine Tour gehört dir und wir sind dein Team im Rücken. Egal, ob Quereinsteiger:in oder Profi, du bist willkommen. Führungskraft, Trainer:innen und Betriebsrat unterstützen dich jederzeit. Gemeinsam gestalten wir die Erfolgsgeschichte der Hauptstadtpost, mit dir als Teil davon. Wie dein Job bei uns aussieht: Morgens sortierst du mit deinem Team die Post.

Wir suchen ab sofort am Standort Berlin eine(n) Referent (m/w/d) kaufmännische Abteilungen Ihre Aufgaben: Unterstützung, Beratung und Stellvertretung des Schatzmeisters nach innen bei der Leitung der kaufmännischen Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie der Bereiche Service Center und Zentrale Dienste Unterstützung und Beratung des Schatzmeisters bei Führung und Förderung der Fach- und Führungskräfte der zugeordneten Bereiche Unterstützung und Beratung des Schatzmeisters bei der strategischen kaufmännischen Gesamtverantwortung der Steuerung, Überwachung, Umsetzung und Weiterentwicklung von kaufmännischen Geschäftsprozessen, Zusammenarbeit mit den Revisoren Ertrags- und Liquiditätsplanung, Budgetplanungen, Kostenanalysen, Erstellung von Forecasts, Umgang mit BI-Systeme sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Reportings an die Unternehmensleitung über den Schatzmeister Beratung bei der Optimierung der Organisation und Prozesse sowie Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Finanzamt und andere Behörden, Begleitung interner und externer Prüfungen Mitgliedergewinnung und -bindung Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen bzw.

beständige Qualität und Hochgeschwindigkeit der Maschinen sind die permanenten Herausforderungen an unsere Fach- und Führungskräfte. In unserem hochmodernen Berliner Werk beschäftigen wir ca. 220 Mitarbeitende. Wir entwickeln und fertigen Maschinen für die Verpackungsindustrie. Für unsere MECHANISCHE FERTIGUNG suchen wir in Berlin qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) als CNC-FRÄSER (m/w/d) IHRE AUFGABEN Bedienen und einrichten von CNC-gesteuerten Fräsmaschinen vom Typ Hermle, DMG oder Grob Einfahren und ggf.

Dabei werden sie vom ersten Tag an vertrauensvoll, empathisch und wertschätzend durch unsere Führungskräfte und das Team Karriere begleitet. Jeder und jede ist im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wichtig. Gern stehen wir auch Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg in unserem Unternehmen zur Seite. Für unser Seniorenwohnen "Dr.

Dabei werden sie vom ersten Tag an vertrauensvoll, empathisch und wertschätzend durch unsere Führungskräfte und das Team Karriere begleitet. Jeder und jede ist im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wichtig. Gern stehen wir auch Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg in unserem Unternehmen zur Seite. Für unser Seniorenwohnen am Schloßpark suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d).

Dabei werden sie vom ersten Tag an vertrauensvoll, empathisch und wertschätzend durch unsere Führungskräfte und das Team Karriere begleitet. Jeder und jede ist im PARITÄTISCHEN Seniorenwohnen wichtig. Gern stehen wir auch Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg in unserem Unternehmen zur Seite. Für unser Seniorenwohnen am Heckelberger Ring in Alt-Hohenschönhausen suchen wir ab sofort nach Pflegehelfer / Pflegehelferin / Pflegekraft / Pflegehilfskraft / Pflegeassistent / Pflegeassistentin (m/w/d).

Auch beim Shoppen können Sie sparen, da wir zahlreiche Rabatte auch über Corporate Benefits erhalten. Deine Aufgabe Ansprechperson: Du hältst Kontakt zu unseren Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitarbeitendenvertretungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Impulsgeber:in: Du begleitest Veränderungsprozesse, treibst digitale HR-Lösungen voran und unterstützt in der Mitarbeitendenbindung.

Zusätzlich bearbeitet der Stabsbereich einzelne Rechtsfragen für die Mitglieder der DGUV. Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Hauptgeschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als zentrale Ansprechperson zu allen informationssicherheitsrelevanten Fragen und Projekten Identifikation und Bewertung von Risiken für Informationen und IT-Systeme sowie Dokumentation von Maßnahmen zur Risikominimierung Beratung und Ansprechperson zur Informationssicherheit bei DGUV/UV-Träger übergreifenden Projekten einschließlich Leitung eines jährlichen Erfahrungsaustauschs und Leitung der Arbeitsgruppe „Informationssicherheits-Management“ der UV-Träger Durchführung von internen Audits und Sicherheitsüberprüfungen als auch Überwachung der Einhaltung der Vorgaben und gesetzl.

das Retail Talent Program und das Talent Development Program, um Talente zu fördern und zukünftige Führungskräfte zu entwickeln. Diese Programme sind so konzipiert, dass sie die Teilnehmer in ihrer aktuellen Rolle bereichern oder auf einen möglichen neuen Karriereschritt vorbereiten. HKM Akademie Die HKM-Akademie ist die erste Anlaufstelle für Online-Schulungen.

Top Perspektiven: Du kannst dich stets Weiterentwickeln und einen Karriereweg mit Einstieg als Vertriebspartner bis hin zur Führungskraft im Vertrieb einschlagen. Beratung mit Mehrwert: Du berätst Menschen in allen Lebenslagen und vermittelst unsere Premiumprodukte – immer individuell und passgenau. Kundenbegeisterung: Begeistere Deine Stammkunden bei Vor-Ort-Terminen in Deiner Vertriebsregion durch digitale Kundenbetreuung via iPad.

Du suchst nach einer neuen, spannenden Herausforderung? Als Destinationsleitung kannst Du bei uns den Quereinstieg als Führungskraft im Hotel- und Gastgewerbe unternehmen. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und schon Vorerfahrung in der Touristik gesammelt hast, bist Du bei uns genau richtig! Werde jetzt Teil unseres sympathischen Teams!

Fachkraft für Arbeitssicherheit im technischen Facility Management (w/m/d) in Berlin Das machen Sie bei uns: Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung, sowie Kontrolle von Projekten im Bereich des betrieblichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes sowie Qualitätsmanagement (HSEQ) Sie beraten und schulen unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zum Arbeitsschutz und Unfallverhütung gemäß § 6 ASIG. Unterstützung bei der Entwicklung von Unterweisungen/ Unterweisungskonzepten für operative Führungskräfte und Mitarbeitende, sowie Durchführung von internen Schulungen Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie entwickeln von Maßnahmen zur künftigen Verhinderung Kommunikation mit Behörden und Berufsgenossenschaften Organisieren und durchführen sicherheitstechnischer Begehungen in unseren Niederlassungen sowie Kundenobjekten – Raum Rheinland/ Ruhrgebiet/ Münsterland Verantwortung für das Berichtswesen und Kennzahlenmanagement Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie bringen eine berufsgenossenschaftliche Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit.

Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegeheim Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegeheim Berlin - Landsberger Tor Über diese Stelle Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze.

Du verfügst über gute Kenntnisse des Bahnbetriebs sowie der relevanten Regelwerke Belastbarkeit, Eigenverantwortung, Teamgeist und ein ruhiges, sicheres Auftreten zeichnen dich aus. Als Führungskraft kommunizierst du klar, fair und lösungsorientiert – auch in schwierigen Situationen. Du übernimmst Verantwortung , behältst den Überblick und hast ein offenes Ohr für dein Team. Das bieten wir dir: 30 Tage Urlaub – Perfekt zum Entspannen!

Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.

Du übernimmst schnell Aufgaben wie: Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie internen Kommunikation Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft: Vermittlung und Interessensausgleich Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung Mitarbeit bei der strategischen Personalplanung und -organisation Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalgewinnung (Recruiting) Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Konfliktmanagement Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Das bringst du mit: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Lust auf Verantwortung für die gesamte operative und strategische Personalarbeit dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse Arbeiten bei Fleurop: Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit.

Du übernimmst schnell Aufgaben wie: Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie internen Kommunikation Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft: Vermittlung und Interessensausgleich Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Weiterbildung Mitarbeit bei der strategischen Personalplanung und -organisation Planung, Steuerung und Umsetzung der Personalgewinnung (Recruiting) Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Feedback- und Konfliktmanagement Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit Das bringst du mit: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Lust auf Verantwortung für die gesamte operative und strategische Personalarbeit dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse Arbeiten bei Fleurop: Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit.

SPANNENDE AUFGABEN Planung, Umsetzung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter, Auszubildende und Studenten zur Förderung deren Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Bauleitern und Monteuren Koordination aller administrativen Belange der Mitarbeiter, Auszubildenden und Studenten, einschließlich der Erstellung von Ausbildungsplänen und der Überwachung des FortschrittsSicherstellung, dass die Ausbildungs- und Studieninhalte den aktuellen Standards und Anforderungen der Branche entsprechen Aufbau und Steuerung eines unternehmensweiten Bildungscontrollings sowie Ableitung von Entwicklungszielen Fungieren als Sprachrohr für das Montagepersonal im technischen Sektor, um deren Anliegen und Feedback aufzunehmen und den Austausch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden zu fördern Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen sowie Moderation von PE-Prozessen wie Mitarbeitergesprächen, Talentmanagement und Wissenstransfer Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere dem technischen Bereich, um die Bedürfnisse der Montagemitarbeiter zu verstehen und zu berücksichtigen Konzepterstellung von Schulungen, Workshops und Teamveranstaltungen, um den Austausch und die Teamentwicklung zu fördern.