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Auch Reinigungsaufgaben in den Suiten fallen in deinen Aufgabenbereich. Vertragsdauer deines 1. Vertrages: 5 - 6 Monate (nach individueller Absprache) Warum sea chefs? Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Fachausbildung im Restaurant-/Hotelbereich oder Ausbildung zum Butler von Vorteil Du bringst mehrjährige Erfahrung im serviceorientierten Hotelbereich mit.

Du begleitest die Gäste bei ihrer kulinarischen Reise, servierst exklusive Geschmackserlebnisse oder sprichst Wein- bzw. Getränkeempfehlungen aus. Vertragsdauer deines 1. Vertrages: 5 - 6 Monate (nach individueller Absprache) Dein Einstieg erfolgt nach individueller Absprache auf Basis deiner Verfügbarkeit in Zusammenhang mit der Einsatzplanung an Bord und ist generell ganzjährig möglich.

Du begleitest die Gäste bei ihrer kulinarischen Reise, servierst exklusive Geschmackserlebnisse oder sprichst Wein- bzw. Getränkeempfehlungen aus. Vertragsdauer deines 1. Vertrages: 5 - 6 Monate (nach individueller Absprache) Dein Einstieg erfolgt nach individueller Absprache auf Basis deiner Verfügbarkeit in Zusammenhang mit der Einsatzplanung an Bord und ist generell ganzjährig möglich.

Im Süden von Reinickendorf, abseits der Hektik der Großstadt, liegt unser Hauptstadtpflege Haus Teichstraße. Das Haus aus dem Jahr 1978 verfügt über 131 Einzel- und 14 Doppelzimmer auf 5 Wohnetagen. In der weitläufigen, gepflegten Gartenanlage mit altem Baumbestand und auf den großen Terrassen finden Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Mitarbeitenden Raum für Ruhe und Entspannung. Die Bushaltestelle ist nur wenige Schritte entfernt und in 5 Minuten erreicht man den „Kutschi“ Kurt Schumacher Platz.

KG Frau Jutta Ebsen Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 536 E-Mail: bewerbungen@pv.de Downloads / Links Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger:innen mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem Aktive Förderung zur Erlangung von Zusatzqualifikationen (CVA/CFA) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Mobiler Reinigungsservice für Businesskleidung Unsere Benefits und mehr finden Sie hier.

Differenzierung gegenüber Wettbewerbern Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Stories Was Du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Presales, Sales Consulting, Solution Consulting oder B2B-Vertrieb Starkes Verständnis für Digital Marketing, Social Media, CX, Analytics oder MarTech Erfahrung mit Enterprise-Software oder SaaS-Lösungen (Sprinklr-Kenntnisse ein großes Plus) Ausgeprägte Sales- und Hunting-Mentalität sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheider:innen Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Storytelling-Skills Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Abschlussorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse So arbeiten wir zusammen: Enges Zusammenspiel von Sales, Presales und Consulting Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Viel Vertrauen statt Micromanagement Offene Feedback-Kultur und ein echtes Team-Mindset Flexibles, hybrides Arbeiten, remote oder an einem unserer zentral gelegenen modernen Büros und Vertrauensarbeitszeit Strukturierter Einstieg mit intensivem Onboarding sowie Raum für Wissen, Austausch und eine tiefe Spezialisierung auf Sprinklr Darauf kannst du dich ebenso freuen: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Consulting- & Tech-Umfeld Aktive Rolle im New-Business-Wachstum des Unternehmens Attraktives Fixgehalt + leistungsbezogene variable Vergütung Individuelle Weiterentwicklung (Sales-Trainings, Produkt-Zertifizierungen, Mentoring) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Modernes Equipment nach deiner Wahl: Du arbeitest mit dem Setup, das am besten zu dir passt – Apple oder Android Internationales Team mit Kolleg:innen aus über 18 Ländern Kostenlose Getränke, Team-Events, After-Works & echtes Wir-Gefühl Weitere Benefits wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Sportangebote, Dienstfahrrad oder Deutschlandticket sowie attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen findest du auf unserer Karriereseite.

Seniorenheim "Alfred Jung" (Alfred-Jung-Straße 17, 10367 Berlin) Seniorenheim "Haus Am Auwald" (Buckower Ring 62, 12683 Berlin) Seniorenheim "Helmut-Böttcher-Haus" (Woldegker Straße 5, 13059 Berlin) Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenheim Das sind Ihre Aufgaben bei uns Sämtliche Leistungen der Grund- und Behandlungspflege Beratung von Klienten und Klientinnen zu medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen Pflegedokumentation Palliativbegleitung Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Ausgeglichenheit und Geduld gegenüber unseren Bewohnern und Bewohnerinnen sowie deren Angehörigen Interesse an der Arbeit mit Menschen und Einfühlungsvermögen für die Pflegebedürftigen Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 4.065,79 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden Einen zunächst befristeten Arbeitsvertrag mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung Jahressonderzahlung Feiertagszuschläge Zuschuss zum Jobticket 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage im Jahr Freie Wochenenden direkt vor und nach dem Urlaub Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten und unterstützenden Team Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Treptow (Schnellerstraße 109, 12439 Berlin) Köpenick (Müggelheimer Straße 17c, 12555 Berlin) Friedrichshain / Lichtenberg (Einbecker Str. 85, 10315 Berlin) Weißensee / Hohenschönhausen (Berliner Allee 261 - 269, 13088 Berlin) Marzahn-Hellersdorf (Neue Grottkauer Straße 5, 12619 Berlin) Pankow (Schönholzer Straße 4c, 13187 Berlin) Lichterfelde (Woltmannweg 31, 12209 Berlin) Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege Das sind Ihre Aufgaben bei uns Mitwirkung bei der Sicherung einer ganzheitlichen, rehabilitierenden und aktivierenden Pflege Beratung von Klienten und Klientinnen zu medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen Versorgung unserer Klienten und Klientinnen mit Dienstwagen und / oder Dienst-E-Bike / Fahrrad Steuerung des Pflegeprozesses und Pflegedokumentation Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse Das bieten wir Ihnen Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 4.065,79 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden Jahressonderzahlung Feiertagszuschläge Zuschuss zum Jobticket 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage im Jahr Freie Wochenenden direkt vor und nach dem Urlaub Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten und unterstützenden Team Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Staatliche Anerkennung zum Erzieher (m/w/d), Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB in einer PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB in einer PDF-Datei per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Staatliche Anerkennung zum Erzieher (m/w/d), Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden. Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.

Unser Angebot Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 18.000 € jährlich in Vollzeit bzw. anteilig in Teilzeit Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job (Firmenticket) Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 40 %) Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen?

Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit...

Die Adapteo GmbH ist Teil der skandinavischen Adapteo Group, die Marktführer in Nordeuropa ist und über ein großes Netzwerk an Vertriebsbüros und Depots in 9 Ländern verfügt. Die Adapteo GmbH beschäftigt 150 Mitarbeiter an 5 Standorten. Der Hauptsitz befindet sich in Neu-Isenburg. Unser Unternehmen und unsere Kultur basieren auf den Kernwerten von Adapteo. Die Begegnung mit Adapteo soll für Mitarbeiter/innen, Kunden oder sonstige Stakeholder davon geprägt sein, dass wir proaktiv, kooperativ und engagiert sind.

für die Betreuung der Bewohner:innen in Voll- oder Teilzeit unbefristetSie machen den Unterschied Sie erfassen gemeinsam mit den Klient:innen den individuellen Hilfebedarf, erarbeiten die Ziele der Maßnahmen und erstellen Entwicklungsberichte Sie arbeiten im Rahmen unseres ganzheitlichen rehabilitativen Ansatzes, führen Trainingsmaßnahmen zur Kompetenzförderung und -erhalt durch und bieten ressourcenorientierte Unterstützung beim Erlernen verloren gegangener Fähigkeiten zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung sowie zur Gewährleistung von TeilhabeSie begleiten unsere Klient:innen im Alltag, ihrer Freizeit, bei notwendigen Arztbesuchen bzw. medizinischen Untersuchungen und bei bürokratischen HerausforderungenSie unterstützen die Klient:innen bei der GrundversorgungSie arbeiten eng in interdisziplinären Teams mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegefachkräften und Pädagog:innen zusammen Sie gestalten als konstante Bezugsperson einen sicheren, stabilen Lebensrahmen - eine Arbeit, in der kleine Schritte große Bedeutung haben und Beziehungskontinuität entscheidend ist Sie tragen aktiv dazu bei, unseren Klient:innen ein Zuhause zu geben, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und Selbstbestimmung geprägt ist Sie passen zu unsSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben pflegerische (Vor-)KenntnisseSie orientieren sich an den individuellen Ressourcen, Bedarfen und Zielen unserer Klient:innen und setzen diese im pädagogischen / pflegerischen Alltag professionell umSie legen Wert auf nachhaltige, vertrauensvolle Bezugsarbeit und arbeiten gerne mit einem festen Klient:innenkreisSie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie, sind engagiert, bringen sich gern ein und sind ein absoluter "Teamplayer" Sie sind es wert Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse 5% Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereiches DauerwohnenZusatzurlaub auf Grundlage der geleisteten Wochenendeinsätze im vergangenen Jahr Einstiegsprämie in den ersten drei JahrenEine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten TeamSie arbeiten in einem festen Bezugsrahmen und haben Zeit für echte Beziehungsarbeit - ohne ständigen WechselGenießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten - ideal für Ihre eigene Work-Life-BalanceSystematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und WeiterbildungenEinen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness WellpassZuschuss auf ein Fahrrad-Abo von SwapfietsVergünstigtes BVG-FirmenticketCorporate Benefits-AngeboteVergünstigungen Kirchenshop, WGKDVergünstigtes Telekom-AngebotDie Möglichkeit zur HospitationUnterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen.

Anstellungsbeginn: ab sofort oder später Arbeitsumfang: Voll- oder Teilzeit   Wir bieten: Work-Life Balance • 30 Tage Urlaub – 33 Tage Urlaub für Fachkräfte die 1 Jahr im Unternehmen sind • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Öffnungszeiten • Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus • Freizeitausgleich bei Mehrstunden Vergütung und Zulagen • Vergütung nach transparenter Gehaltstabelle, regelmäßige Gehaltserhöhungen • Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Krankenversorgung mit 1.500 € Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen und vieles mehr • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorge • Einmalige Arbeitgeberzuwendung als freiwillige Leistung jährlich geplant Arbeitsalltag • Bei uns können Sie sich aktiv einbringen und Ihren Arbeitsplatz mitgestalten • Mögliche Übernahme von Fort- und Weiterbildungen • Individuelle Einarbeitung • In-House-Schulungen (Situationsorientierter Ansatz nach Armin Krenz, Stressmanagement, Konflikt-Gespräche und mehr) • Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team Wohlbefinden • Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Team-Tage • Kostenloser Zugang zu Tee, Kaffee und Wasser • 3 Wochen Urlaub am Stück Ihr Profil: • Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Heilpädagogen/in, Heilerziehungspfleger/in oder als sozialpädagogische Fachkraft nach KitaFöG, gerne auch mit einer entsprechenden Weiterbildung oder Zusatzqualifizierung rund um das Thema Pädagogik • Freundliches Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft • Kenntnis des Berliner Bildungsprogramms • Selbstständige und sichere Durchführung erzieherischer und betriebsbezogener Aufgaben • Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, staatliche Anerkennung) per E-Mail an berlin@twsd.de Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH Neues Ufer 12 10553 Berlin Telefon: 030-3640 6688 Telefax: 030-3640 6689 www.twsd-bb.de https://www.twsd-bb.de/kinder/kita-bergfalke.html Link zur Stellenanzeige -> https://kita-stellenmarkt.de/job/erzieher-m-w-d-in-berlin-weissensee-3027-5/

Prüfen und Anerkennen von Leistungen externer Dienstleister bei der Vorbereitung von Straßenbaumaßnahmen auch besonders schwieriger und bedeutender Art (HOAI, LP 1 – 5) 5. Aufstellen von Bauplanungsunterlagen und Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Straßenbaumaßnahmen schwieriger und besonders schwieriger und bedeutender Art 6. Aufstellen von schwierigen Straßenbauentwürfen (Entwurfs- und Ausführungsplanung) 7.

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.