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Sozialpädagog*in (m/w/d)
Woche unbefristet Schwerpunkte der Arbeit sind: Personalführung und Personalentwicklung als Dienst- und Fachvorgesetzte*r der Einrichtungsleitungen Strategische Ausrichtung und Entwicklung des Bereichs und der schulischen Kooperationen Steuerung der Qualitätsentwicklung u.a. gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Personal- und Finanzplanung Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Serviceeinheiten Enge Abstimmung mit den weiteren Fachbereichen der Sozialpädagogischen Praxis (SPP) Mitgestaltung der Weiterentwicklung der SPP am Pestalozzi-Fröbel-Haus Pflege und Aufbau der relevanten Kooperationsbeziehungen und Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien Wir wünschen uns: Studium der Sozialarbeit/ -pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen Zusatzausbildung im Sozialmanagement oder Verwaltungsbereich Erfahrungen in der Schulentwicklung Leitungserfahrung und partizipationsorientierter Führungsstil Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung, Kenntnis in Finanz- und Ressourcenplanung Gute EDV Kenntnisse Interesse an der Zusammenarbeit in bestehenden Netzwerken und mit Sozialraumpartnern Freude an der Gestaltung und Entwicklung eines lebendigen und dynamischen Bereichs Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L E12) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B.Partner-Anzeige14.06.202410115 BerlinBildung, Erzieh., Soziales -
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Sozialpädagog*in (m/w/d)
Woche unbefristet Schwerpunkte der Arbeit sind: Personalführung und Personalentwicklung als Dienst- und Fachvorgesetzte*r der Einrichtungsleitungen Strategische Ausrichtung und Entwicklung des Bereichs und der schulischen Kooperationen Steuerung der Qualitätsentwicklung u.a. gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Personal- und Finanzplanung Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Serviceeinheiten Enge Abstimmung mit den weiteren Fachbereichen der Sozialpädagogischen Praxis (SPP) Mitgestaltung der Weiterentwicklung der SPP am Pestalozzi-Fröbel-Haus Pflege und Aufbau der relevanten Kooperationsbeziehungen und Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien Wir wünschen uns: Studium der Sozialarbeit/ -pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen Zusatzausbildung im Sozialmanagement oder Verwaltungsbereich Erfahrungen in der Schulentwicklung Leitungserfahrung und partizipationsorientierter Führungsstil Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung, Kenntnis in Finanz- und Ressourcenplanung Gute EDV Kenntnisse Interesse an der Zusammenarbeit in bestehenden Netzwerken und mit Sozialraumpartnern Freude an der Gestaltung und Entwicklung eines lebendigen und dynamischen Bereichs Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L E12) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B.Partner-Anzeige14.06.202410115 BerlinBildung, Erzieh., Soziales -
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Woche unbefristet Schwerpunkte der Arbeit sind: Personalführung und Personalentwicklung als Dienst- und Fachvorgesetzte*r der Einrichtungsleitungen Strategische Ausrichtung und Entwicklung des Bereichs und der schulischen Kooperationen Steuerung der Qualitätsentwicklung u.a. gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Personal- und Finanzplanung Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Serviceeinheiten Enge Abstimmung mit den weiteren Fachbereichen der Sozialpädagogischen Praxis (SPP) Mitgestaltung der Weiterentwicklung der SPP am Pestalozzi-Fröbel-Haus Pflege und Aufbau der relevanten Kooperationsbeziehungen und Vertretung des Bereichs in internen und externen Gremien Wir wünschen uns: Studium der Sozialarbeit/ -pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen Zusatzausbildung im Sozialmanagement oder Verwaltungsbereich Erfahrungen in der Schulentwicklung Leitungserfahrung und partizipationsorientierter Führungsstil Kompetenzen im Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung, Kenntnis in Finanz- und Ressourcenplanung Gute EDV Kenntnisse Interesse an der Zusammenarbeit in bestehenden Netzwerken und mit Sozialraumpartnern Freude an der Gestaltung und Entwicklung eines lebendigen und dynamischen Bereichs Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag tarifliche Bezahlung (TV-L E12) sowie tarifliche Lohnsteigerungen Jahressonderzahlung tariflichen Krankengeldzuschuss betriebliche Altersvorsorge (VBL) Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Work-Life-Balance: z.B.Partner-Anzeige14.06.202410115 BerlinBildung, Erzieh., Soziales
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