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Interim-Projektleiter (m/w/d) für neuen Online-Shop
WHO‘S PERFECT 21 MSB Invest GmbH Personalabteilung Landsberger Str 374 80687 München Wir suchen Sie zur Verstärkung und Bereicherung unseres WHO‘S PERFECT Projekt-Teams in München in Vollzeit als Interim-Projektleiter (m/w/d) für neuen Online-Shop Laufzeit 6-9 Monate Ihr Aufgabengebiet Führung und Begeisterung unseres Projekt-Teams Aktive Steuerung der strategischen, technischen und inhaltlichen Ausrichtung unseres Online Shops Zusammenarbeit mit und Überwachung der externen Entwicklung des neuen Online Shops unter Shopware 6 Integration des Online Shops in die Vertriebskanäle zu einem übergreifenden Multichannel Angebot Design und Steuerung des Marketing Mix Online / Social in Abstimmung mit klassischer Werbung Ihre Qualifikation Abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanter Fachausrichtung Weitreichende Erfahrungen im Projekt-Management E-Commerce Track Record erfolgreicher E-Commerce Projekte Strategiefindungs und -durchsetzungskompetenz in diesem Bereich Entwickler-Erfahrungen Shopware 6 Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Motivationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt Unser Angebot Persönliches und wertschätzendes Miteinander Verantwortungsvolle Projekt-Aufgaben in einem spannenden engagierten Team mit großem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Vergütung nach Vereinbarung Senden Sie Ihre Bewerbung an personal@whos-perfect.dePartner-Anzeige03.06.202480687 MünchenVertrieb, Verkauf -
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Projekt Entraching
Objektbeschreibung: Die angebotenen Grundstücke (Kauf über Dritte) können mit
dem führenden Fertighaushersteller massa gebaut werden.
Doppelhaushälften
Gr 6: 324,06 m²
Gr 5: 367,70 m²
Gr 4: 369,14...659.000 €FestpreisPartner-Anzeige03.06.202486923 FinningHäuser zum Kauf -
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HR Administrator
Ihre Tätigkeiten: Vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Schnittstelle zum externen Dienstleister (Abrechner) und der Finanzbuchhaltung Unterstützung bei den Jahresabschlusstätigkeiten und im Personalcontrolling Übernahme von HR-Projekten Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -systeme Administrative Begleitung des Employee Lifecycles Ihr Profil: Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann) mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.Partner-Anzeige03.06.202480331 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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HR-Referent
Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses als SaaS-Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Referent oder HR-Projektmanager als Quereinsteiger Customer Success Manager (m/w/d) HR-Software Festanstellung, Vollzeit, Großraum München mit Home-Office Aufgaben Du bist hauptverantwortlich für die vollständige Einführung unserer HR-Softwarelösungen bei unseren Neukunden bis zum Go-Live „in time“, „in budget“ und „in function“.Partner-Anzeige03.06.202481541 MünchenVerwaltung, Assistenz - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalgewinnung, Personalentwicklung, Personaladministration einschließlich vorbereitende Gehaltsabrechnung, Personalaustritt) Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses Erstellung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Stellenbewertungen Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Etablierung von neuen Verfahren im HR-Bereich aktiver Beitrag zur Digitalisierung der Personalprozesse durch die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management bzw.Partner-Anzeige03.06.202480538 MünchenJobs, Karriere -
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Personalsachbearbeiter
Der Bereich Personal und Recht mit der Personalabteilung und dem Empfang ist erste Anlaufstelle für Menschen, die sich für das Arbeiten am ifo Institut interessieren. Wir verstehen uns als Dienstleister und Servicepartner für alle, die sich für das ifo als Arbeitgeber interessieren und für alle Mitarbeiter*innen.Partner-Anzeige03.06.202481679 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) als HR Operations Manager
Ihre Tätigkeiten: Vertrauensvoller und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie Schnittstelle zum externen Dienstleister (Abrechner) und der Finanzbuchhaltung Unterstützung bei den Jahresabschlusstätigkeiten und im Personalcontrolling Übernahme von HR-Projekten Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -systeme Administrative Begleitung des Employee Lifecycles Ihr Profil: Einschlägige Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann) mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.Partner-Anzeige03.06.202480331 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) als HR Operations Manager
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Personalsachbearbeiter - Chance für HR-Profis (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - Chance für HR-Profis (m/w/d) Voll/Teilzeit Wir sind die Möbelhof Gruppe, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitern. Jeden Tag erfüllen wir leidenschaftlich die Einrichtungsträume und Wünsche unserer Kunden.Partner-Anzeige03.06.202492331 ParsbergVerwaltung, Assistenz -
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit
Als Teil der Luye Pharma entwickeln wir darüber hinaus das Europageschäft des dynamisch wachsenden anspruchsvollen Pharmaunternehmens mit heute weltweit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. HR Generalist / HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich (Teil-) Projekte im Bereich HR. Als Key User betreuen und optimieren Sie die relevanten HR-Systeme, sodass Betriebsabläufe optimal unterstützt werden und setzen bei Bedarf neue Prozesse im HRIS auf.Partner-Anzeige03.06.202483714 MiesbachJobs, Karriere -
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Werkstudent/in Human Resources
Des Weiteren realisiert das Unternehmen als global tätiger Generalunternehmer komplexe Logistiksysteme, ausgehend von der Systemplanung und -beratung bis hin zur schlüsselfertigen Anlage und maßgeschneiderten Service- und Wartungsangeboten. DEINE AUFGABEN Mitarbeit im administrativen Personalmanagement (HR-Services), z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsanpassungen oder Zeugnissen Unterstützung in unterschiedlichen HR-Bereichen, z. B. Young Talents, Personalmarketing, Personalentwicklung, Payroll & Time Tracking, Gesundheitsmanagement, Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Betreuung der Jobs-Homepage Mitwirkung bei HR-Projekten, eigenständige Aufgabenpakete, Recherchetätigkeiten Ganzheitlicher Einblick in HR DEINE QUALIFIKATION Wir sind offen für Studierende aus sämtlichen Studiengängen sowie freiwillige Praktikanten →hire for attitude, train for skills ☺ Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Gute Kenntnisse in MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse WIR BIETEN DIR Pflichtpraktikum 1.850,- € / Monat Freiwilliges Praktikum 2.210,- € / Monat Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Mobiles Arbeiten 2 Urlaubstage / Beschäftigungsmonat Start ab August / September 2024 wünschenswert, Eintritt aber grundsätzlich flexibel Praktikumszeitraum mindestens 5 Monate DEINE BENEFITS Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabengebiet bieten wir unseren Studierenden Familiengeführtes Unternehmen Paten-System Sehr gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten IHRE BEWERBUNG Du hast Bock auf ein junges Team, vielseitige Aufgaben und maximale Flexibilität?Partner-Anzeige03.06.202497232 GiebelstadtVerwaltung, Assistenz -
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HR Operations Specialist
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HR-Referent oder HR-Projektmanager als Quereinsteiger Customer Success Manager (m/w/d) HR-Software
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HR-on-Demand (Personal-Profi auf Zeit für Ihr Unternehmen) - München
Wäre es nicht hilfreich, wenn es eine Person gäbe, die Sie in dieser Situation um eine Anregung bitten oder Unterstützung fragen könnten? Das gibt es: Die "On-Demand" HR-Beratung, ein Personal-Profi auf Zeit für Ihr Unternehmen. HR-Managerin & HR-Generalistin mit viel Erfahrung in Aufbau und Weiterentwicklung des Personalmanagements in Wachstumsunternehmen übernimmt HR-Projekte im Großraum München.VB05.05.202481379 MünchenPersonalservice -
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Personalreferent (m/w/d) / HR-Generalist (m/w/d)
Unsere generalistisch arbeitende Personalabteilung braucht Verstärkung. Gerne unterstützen wir auch erfahrene Personalsachbearbeiter (m/w/d) dabei, sich in die Aufgabe einzuarbeiten. Diese Aufgaben erwarten Sie: Beratung der Fach- und Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich Recruiting inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Abwicklung der Zeiterfassung Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Arbeitsvertrag, Zeugnis) Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken Mitwirkung bei Audits und Betriebsprüfungen Mitwirkung bei Personalentwicklungsthemen, HR-Projekten und übergreifenden Projekten Das zeichnet Sie aus: Betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im operativen Personalwesen eines Industriebetriebs Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Zuverlässigkeit Selbständige Arbeitsweise Unternehmerisches Denken und Handeln Was wir Ihnen neben einer spannenden und verantwortungsvollen Aufgabe noch bieten: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Innovatives Umfeld Tarifliche Leistungen wie Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Individuelle Personalentwicklung in einem international ausgerichteten Unternehmen Fitnessangebote und Gesundheitsmanagement Ice Cream Globaler Marktführer bei Eiscreme-Verpackungen Dairy & Spreads Individuelle Lösungen für Molkereiprodukte und Aufstriche Food Service Ein breites Sortiment an nachhaltigen Verpackungen Food Industry Innovation, Qualität und Lebensmittelsicherheit stehen immer an erster Stelle Interessiert?Partner-Anzeige03.06.202491284 Neuhaus (Pegnitz)Jobs, Karriere -
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HR Business Partner / HR Transformation Manager (m/w/d)
Performance und Talent Management, Nachfolgesicherung oder Personalplanung) Beratung des Managements und Begleitung von HR-Projekten, Veränderungsinitiativen und Reorganisationen Optimierung der Kollaboration im globalen HR-Team Konzeption und stetige Weiterentwicklung eines globalen HR-Upskilling-Programms Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ihr Profil: Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und an der Gestaltung gemeinsamer Themen, suchen gemeinsame Lösungen und gewinnen Menschen für Ihre Überzeugung Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über erste Erfahrung als HR-Business-Partner (m/w/d) und/oder in der Begleitung von Transformationsprozessen Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf Sie haben Freude daran, den HR-Rahmen in unserem Unternehmen mitzugestalten und zu prägen Sie haben idealerweise bereits mit SAP HCM und/oder SuccessFactors gearbeitet, Office und PowerPoint sind selbstverständlich für Sie Sie sprechen verhandlungssicher Englisch und Deutsch Ihre Benefits: Ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern Weitere Benefits, wie ein eigener Sportclub und eine vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine Arbeiten in einem innovativen, international tätigen Familienkonzern mit gemeinschaftlichen Werten Unternehmensbereich Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH · Prinzregentenstraße 161 · 81677 München Kontakt Claudia Laub career@gi-de.comPartner-Anzeige03.06.202481677 MünchenJobs, Karriere
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