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Wenn du Recruiting nicht als Verwaltungsaufgabe siehst, sondern als unternehmerische Herausforderung: Willkommen bei ELK. Recruiting & Growth Manager (m/w/d) Aalen - Waldhausen • Vollzeit • ab sofort Deine Mission Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche – aktiv, zielgerichtet und überzeugend.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Personalsachbearbeiter m/w/d IHRE AUFGABEN Sie sorgen für die Durchführung von termingerechten Abrechnungen sowie Bearbeitung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Anforderungen sicher.

Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner BU Components (m/w/d) in Gallin (MV), Ahlen (NRW) oder Königsbrunn (BY). Ihre Aufgaben Beraten von Mitarbeiter:innen und Führungskräften sowie des Managements verschiedener deutscher Unternehmen der Business Unit Winkelmann Components in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen und Steuerung dieser Als Sparringspartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte agieren und dabei Change-Prozesse begleiten Sicherstellen und kontinuierliches Verbessern aller HR-relevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles im Zusammenhang mit der Einhaltung von Gesetzen, betrieblichen Regelungen und Verordnungen Vertrauensvolle und strategisches Arbeiten mit allen Stakeholdern Vorantreiben von Talentmanagement-Initiativen Auswerten und Analysieren von relevanten Kennzahlen, Aufbereiten dieser bis hin zur Entscheidungsvorlage zwecks Ableiten von standort- bzw. personalrelevanten Maßnahmen Individuelles Akquirieren von Mitarbeiter:innen, insbesondere durch das Führen strukturierter Interviews im Hinblick auf die Unternehmenswerte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Eloquentes Auftreten und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten Analytische und antizipative Fähigkeiten im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Informationen Sehr gute deutsche und gute englische Kommunikationsfähigkeit Hohe Reisebereitschaft Unser Angebot Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit Benötigen Sie weitere Informationen?

Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Personalsachbearbeiter m/w/d IHRE AUFGABEN Sie sorgen für die Durchführung von termingerechten Abrechnungen sowie Bearbeitung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte. Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Anforderungen sicher.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Würzburg suchen wir ab sofort einen Werkstudent Personal (m/w/d) Die Würzburger Milchwerke GmbH ist ein Unternehmen der Lactalis Gruppe und wurde im Jahr 2022 gegründet. An dem Produktionsstandort in Würzburg verarbeiten die Würzburger Milchwerke rd. 100.000 Tonnen Milch zu Trinkmilch (ESL), Schlagsahne, Saure Sahne, Kochsahne, Kakaogetränke, im Mehrwegglas und in der Kartonpackung, Joghurt natur und mit Früchten, Sauermilcherzeugnisse, Ayran, Desserts und Pudding.

Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir für unseren Hauptsitz in Planegg bei München einen/eine Personalreferent*in / Mitarbeiter*in Personalverwaltung (m/w/d) Festanstellung | Vollzeit Ihre Aufgaben Personalverwaltung für mehrere Tochtergesellschaften Kompetente, serviceorientierte Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten in unseren Systemen Bewerbungsmanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Verwaltung der Personalakten Erstellung und Formulierung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Organisation und Planung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Erstellung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei der Optimierung der HR-Prozesse sowie aktive Mitwirkung in HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Fachwissen im Bereich Personalwesen und Personalmanagement Aktuelle Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, sowie Datenschutzkenntnisse Empathie und Kommunikationsstärke in Verbindung mit fachlicher Expertise Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Eigeninitiative und Organisationstalent Unser Angebot: Vielseitige und attraktive Aufgaben in einem spannenden Umfeld, in dem Aufgaben eigenverantwortlich bearbeitet werden Angenehmes Betriebsklima mit schnellen Entscheidungs- und Kommunikationswegen aufgrund flacher Hierarchien Ein Gehaltsmodell, das Sie u. a. mit einem 13.

Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität: hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment. HR Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Zur Unterstützung der Leitung HR und unseres HR-Teams suchen wir Sie. Das sind Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte Aufbau neuer Recruiting-Kanäle sowie Gewinnung von Mitarbeitern aus dem In- und Ausland Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sonderaufgaben Das bringen Sie mit Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit!

HR Senior Manager (m/w/d) „Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns!" Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter.

Wir gestalten Zukunft – inklusiv. Sachbearbeiter Personal (m/w/d) ÜBER UNS Die Lebenshilfe Werkstatt ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben.

Personalverwaltung und Personalentwicklung (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Geretsried Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Personaladministration Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten HR-Prozessmanagement Koordination und Abwicklung administrativer HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Bescheinigungswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Kommunikation mit externen Stellen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und externen Dienstleistern Personalentwicklung Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware (DATEV) Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Warum wir?

Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) in Vollzeit location_on Nürnberg, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben Lohnbuchhalter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) in Vollzeit location_on Nürnberg, Deutschland work Vollzeit Jetzt bewerben Verstärkung unseres Buchhaltungsteams der BROCHIER Holding GmbH + Co.

Seit 1948 entwickeln wir uns als inhabergeführtes Familienunternehmen konsequent und kundenorientiert weiter. Wir suchen ab sofort: Personaldisponent (m/w/d) mit guten deutschen, ungarischen und englischen Sprachkenntnissen (weitere Sprachkenntnisse wünschenswert) Vollzeit Dein Aufgabenprofil: Du bist Ansprechpartner für unsere Berufskraftfahrer (m/w/d).

HR Generalist (m/w/d) Jetzt bewerben Für unser People & Culture Team in München suchen wir ab sofort eine:n HR Generalist (m/w/d) ??? Du liebst den Austausch mit Menschen? ?? Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben rund um das “People-Business” wartet auf dich!

Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick um nahtlose Abläufe und eine moderne HR-Administration. HR-Administration (m/w/d) Aufgaben Unterstützung in der operativen Personalbetreuung, u.a. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifende HR-administrativen Angelegenheiten Pflege der Zeitwirtschaft im SAP HCM-System Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Reportings und internen Auswertungen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP HCM wünschenswert Konversationssichere Englischkenntnisse Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Mobiles Arbeiten Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Jobrad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.

Ob in Vollzeit oder Teilzeit, bewerben Sie sich bei uns als: Referent Personal- und Kommunikation (m/w/d) Hier sind Sie gefragt Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Entwicklung und Umsetzung von internen und externen Kommunikationsaktivitäten Auswahl, Definition und Implementierung aktueller HR-Themen und -Projekte Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung im Recruiting Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen Unterstützung in der Lohnabrechnung und bei entgeltbezogenen Fragestellungen Betreuung unserer Auszubildenden Damit überzeugen Sie uns Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung bzw.

Unser Personalteam in Eggolsheim bei Bamberg / Nürnberg sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent: in Vollzeit o. Teilzeit m/w/d Deine Aufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner Organisation und Begleitung strukturierter Onboarding-Prozesse zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Kompetenzen und Potenzialen Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen inklusive deren Umsetzung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV) Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z.

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std. / Woche), ab sofort in Wörth am Main befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen.

Werkstudent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d) Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen Werkstudent Personalmarketing / Recruiting (m/w/d) Das bieten wir Ihnen: Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.

Talent Manager Lactalis Gruppe Deutschland (m/w/d) Standort Grasbrunn / München Arbeitsmodell unbefristet Arbeitsumfang Vollzeit Hier die Details zum Job, das wird dir gefallen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Communications bist du für die strategische Planung, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und des Personalmarketings zuständig du entwickelst unsere Strategie zur Talentgewinnung (weiter) und setzt diese mit zielgerichteten Kampagnen um neben der Betreuung unserer Karrierewebsite, bist du für den Ausbau unseres Auftritts auf diversen Social Media Kanälen zuständig und pflegst unser Profil auf Arbeitgeberplattformen, wie Kununu, Jobteaser, etc. du planst und organisierst Azubi-, Berufsschul und Hochschulmessen und vertrittst dort Lactalis an unserem Messestand du baust ein Netzwerk an Ansprechpartnern und Organisationen an Berufs- und Hochschulen auf du entwickelst Nachwuchsförderprogramme, setzt diese um und begleitest sie du bist zentraler Ansprechpartner und Key-User für unser Bewerbermanagementsystem (aktuell BITE) du unterstützt die HR-Abteilungen an unseren Standorten im Bereich Recruitment - angefangen von einer einheitlichen Formulierung von Stellenausschreibungen, über Anzeigenschaltung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern nach Bedarf übernimmst Du die Bewerberkorrespondenz, das erste Screening, die Weiterleitung an die Fachabteilungen, die Terminkoordination sowie die Teilnahme an den ersten Gesprächen du erfasst unsere Recruiting-Aktivitäten und erstellst die entsprechenden Reportings Das bist du in kurzen Worten abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Personal oder vergleichbare Qualifikation mit anschließender relevanter Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Employer Branding sicherer Umgang mit gängigen Recruiting Kanälen und einem Bewerber-Management-System Affinität zu sozialen Medien Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Austausch auf Augenhöhe mit verschiedensten Ebenen sehr gute innerbetriebliche Vernetzung Leidenschaft für Menschen und unsere Produkte Kontaktfreude, Eigeninitiative und Selbstständigkeit Organisationstalent Repräsentation der Lactalis Gruppe und Lactalis Werte und vorbildliches Auftreten fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Als Talent Manager (m/w/d) entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung des Employer Brandings der Lactalis Gruppe Deutschland.

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Du möchtest Dich beruflich verändern, arbeitest gern mit Menschen und kennst Dich im Vertrieb aus? Dann haben wir den passenden Job für Dich! Wir suchen engagierte Personalberater zur Unterstützung für unsere Niederlassung.