2-tages-tour - Jobs Gesundheitswesen in Bayern 2-tages-tour

bieten wir täglich an. Krankengymnastik? Kannst du jederzeit im Geräteraum durchführen. Was wir dir bieten: 30 Tage Urlaub + 5 Fortbildungstage (Standard bei uns, kein Bonus – weil’s einfach so sein muss) Bis zu 4.800€ Bruttogehalt Fortbildung am Wochenende? Montag frei – über einen Fortbildungstag Flexible Arbeitszeiten – nur eine Spätschicht pro Woche ist Pflicht Überdurchschnittliche Bezahlung – wir wissen, was du wert bist Kostenlose Nutzung des Fitlife-Fitnessstudios in Weilheim & Peißenberg 20 Minuten bezahlte Doku-Zeit pro Tag – Stressreduktion inklusive Monatliche 1h-Teambesprechung (mit Kaffee und Spaßfaktor) Weihnachten & Silvester geschlossen Wen wir suchen: Physiotherapeuten oder Ergotherapeuten (m/w/d) mit Herz, Humor und Lust auf ein Team, das zusammenhält.

München oder Fürth - Bereich Fort-, Weiterbildung und Beratung - ab sofort - Vollzeit Referenten im Fachbereich Pflege (m/w/d) Ihr Profil: Sie sind erfahrene Pflegekraft und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in oder Gerontopsychiatrische Fachkraft oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege (Pflegepädagogik, -management oder -wissenschaft und/oder Gerontologie) Sie interessieren sich für die Altenpflege, einschließlich der aktuellen fachlichen Entwicklungen und Reformen Sie haben Freude an der Lehre und an der Begleitung unserer Teilnehmer*innen Sie sind kommunikationsfreudig, einsatzbereit, arbeiten ergebnisorientiert und eigenverantwortlich Sie haben Spaß beim Arbeiten im Team und mit unserem Kooperationspartner*innen Sie sind bereit, Dienstreisen innerhalb Bayerns zu unternehmen Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Lehrgängen und Inhouse-Schulungen für Teilnehmende aus Pflegeeinrichtungen in Präsenz und online Leitung von Lehrgängen zur Qualifikation von Fach- und Führungskräften und Koordination der beteiligten Dozent*innen Mitarbeit bei der Entwicklung von didaktischen Konzepten sowie von Bildungskonzepten und -formaten und in (Forschungs-)Projekten Beratung von Interessent*innen und Teilnehmenden Mitarbeit bei der Auswertung von Teilnehmenden-, Kund*innen und Dozent*innen-Rückmeldungen Wir bieten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Zugehörigkeit zu einem kompetenten und engagierten Team Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine attraktive Vergütung mit freiwilligen betrieblichen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und am 31.12. zusätzlich frei innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie können uns Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei) mit Angabe des Standorts, der Stellenbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an personalgewinnung@hwa-online.de senden.

München oder Fürth - Bereich Fort-, Weiterbildung und Beratung - ab sofort - Vollzeit Referenten im Fachbereich Pflege (m/w/d) Ihr Profil: Sie sind erfahrene Pflegekraft und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter*in oder Gerontopsychiatrische Fachkraft oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pflege (Pflegepädagogik, -management oder -wissenschaft und/oder Gerontologie) Sie interessieren sich für die Altenpflege, einschließlich der aktuellen fachlichen Entwicklungen und Reformen Sie haben Freude an der Lehre und an der Begleitung unserer Teilnehmer*innen Sie sind kommunikationsfreudig, einsatzbereit, arbeiten ergebnisorientiert und eigenverantwortlich Sie haben Spaß beim Arbeiten im Team und mit unserem Kooperationspartner*innen Sie sind bereit, Dienstreisen innerhalb Bayerns zu unternehmen Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren, Lehrgängen und Inhouse-Schulungen für Teilnehmende aus Pflegeeinrichtungen in Präsenz und online Leitung von Lehrgängen zur Qualifikation von Fach- und Führungskräften und Koordination der beteiligten Dozent*innen Mitarbeit bei der Entwicklung von didaktischen Konzepten sowie von Bildungskonzepten und -formaten und in (Forschungs-)Projekten Beratung von Interessent*innen und Teilnehmenden Mitarbeit bei der Auswertung von Teilnehmenden-, Kund*innen und Dozent*innen-Rückmeldungen Wir bieten: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung Zugehörigkeit zu einem kompetenten und engagierten Team Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine attraktive Vergütung mit freiwilligen betrieblichen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Jobticket) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und am 31.12. zusätzlich frei innerbetriebliche und externe Fortbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie können uns Ihre Bewerbung (idealerweise zusammengefügt in einer PDF-Datei) mit Angabe des Standorts, der Stellenbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an personalgewinnung@hwa-online.de senden.

Sonderzahlung Familienfreundlich geregelte Arbeitszeiten Kindergartenzuschuss und Kinder-Ferienbetreuung 30 Urlaubstage mit zusätzlich freien Tagen am 24. und 31.12. Fortbildungen und Supervisionen ein starkes Team zum Austausch Corporate Benefits Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor?

Die Stelle umfasst 28 bis 39 Wochenstunden, davon sind 19,5 Stunden den Leitungsaufgaben vorbehalten, ergänzend sind Sie in der Frühförderarbeit mit den Kindern und Familien tätig.Beschäftigungsmaß 28 bis 39 Wochenstunden Wir bietenEine attraktive Arbeitsstelle mit fairer Vergütung nach dem TVöD – transparent gestaltetFlexible Arbeitszeitmodelle mit einem Tag Homeoffice/Woche für eine gute Work-Life-BalanceVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer KompetenzenSupervision & Coaching für Ihre persönliche EntwicklungBetriebliche Altersvorsorge für Ihre sichere ZukunftMitarbeiterrabatte, damit Sie viel sparen könnenGesundheitsangebote wie den EGYM Wellpass für Ihre GesundheitZuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sowie nach Möglichkeit Bevorzugung bei der Platzbelegung in unseren Kinderhäusern Darüber hinaus: •Unterstützendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege erleichtern Ihre Arbeit und geben Ihnen Freiraum für Innovationen.

In unseren Einrichtungen fördern wir Kinder mit Entwicklungsverzögerungen, Verhaltensauffälligkeiten oder geistiger Behinderung von der Geburt bis zur Einschulung.Beschäftigungsmaß 20 Wochenstunden Mittwoch bis Freitag, in Gilching und Umgebung Wir bieten Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 MitarbeitendenEinen unbefristeten ArbeitsvertragDifferenzierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM WellpassZuschuss zu den KinderbetreuungskostenBezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)Bezahlung der Großraumzulage München30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester freiVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und MarkenprodukteDeine Aufgaben Ambulante und mobile physiotherapeutische Förderung und Behandlung von behinderten und von der Behinderung bedrohter Kinder im Rahmen der FrühförderungErstellung und Umsetzung individueller Förderkonzepte unter Berücksichtigung der Persönlichkeit des Kindes sowie seines sozialen UmfeldsDurchführung von Eingangsdiagnostik, Verlaufsdiagnostik und Erhebung des Entwicklungsstandes in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären TeamBeratung und Begleitung der Eltern, Familien und Kindertagesstätten in Bezug auf die kindliche EntwicklungSelbstständige Terminplanung und Organisation der Förder- und BeratungstermineErstellung und Einholung notwendiger Anträge, Berichte sowie EntwicklungsdokumentationenTeilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer KonzeptionWir wünschen uns von Dir: Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d)Fachliche Kompetenz in Einzel- und Gruppenförderung sowie Beratungskompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und FachkräftenGute Selbstorganisation, Planungssicherheit und FlexibilitätBereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische TherapieprogrammeEDV-Kenntnisse (MS Office, Dokumentationssoftware)Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur mobilen Arbeit in Kindertagesstätten und bei FamilienTeamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team Wenn du Lust hast, als Physiotherapeut*in Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und dabei deine Fähigkeiten voll einzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für uns ist es zentral, unsere Bewohner in ihrem Alltag zu unterstützen, zu fördern, zu begleiten und ihnen ein schönes Zuhause sowie eine gute Arbeitssituation zu bieten. Ihre Aufgaben Sie sind in einer Früh- oder Spät-Schicht mit 1 - 2 weiteren Kolleg*innen für die Versorgung von 6 Klient*innen zuständig Sie gestalten den Gruppenalltag in kleinen festen Wohngruppen Sie organisieren Ausflüge und nehmen an örtlichen Festivitäten teil Sie haben viel Zeit für die pädagogische und pflegerische Betreuung Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung und lernen ein tolles Team kennen Sie arbeiten interdisziplinär eng mit anderen Fachbereichen zusammen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- / Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die medizinisch-pflegerische Versorgung und Unterstützung bei der Teilhabe am öffentlichen Leben Körperliche und psychische Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität, eigene Ideen, Freude am Gestalten des Wohnalltages Wir bieten Eingruppierung in S08b (bei geeigneter Qualifikation) Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) Einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage aufgrund von Schichtarbeit sowie SuE Regenerationstage Schichteinteilung im Früh- oder Spätdienst.

Ihre Aufgaben In unseren Wohngruppen leben Klient*innen mit Sehbehinderung / Blindheit und weiteren komplexen Behinderungen. Sie sind in einer Früh- oder Spätschicht mit 1-2 weiteren Kolleg*innen für die Versorgung von 6 Klient*innen zuständig Sie gestalten das Zuhause für unsere Klient*innen, die oftmals (regelmäßig) auch an den Wochenenden und Feiertagen bei uns sind.

Ballungsraumzulage, Jahressonderzahlung, Zuschuss Job-Ticket. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur privaten Krankenzusatzversicherung, Kinderbetreuungszuschuss. großzügige Fortbildungsangebote – im konduktiven und therapeutischen Bereich. 2 zusätzliche freie Tage (24.12. + 31.12.) und weiteren Urlaub durch teilweise Ferieneinarbeitung. Interessiert? Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen!

innen (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit, geringfügig oder freie Mitarbeit Was Dich erwartet Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung 13 Gehälter 500,- € Geburtstagsgratifikation monatlicher, steuerfreier Benzingutschein 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Wochenstunden individuell und flexibel vereinbar Unterstützung bei Fortbildungen Qualität statt Quantität Moderner Arbeitsplatz mit abgeschlossenen Einzel-Behandlungsräumen Familiäres Betriebsklima auf gegenseitiger Vertrauensbasis Was Du mitbringen solltest Abgeschlossene Berufsausbildung z.B.

Ihre Aufgaben Sie arbeiten in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 - 35 Stunden Sie sind in einer Früh- oder Spät-Schicht mit 1 - 2 weiteren Kolleg*innen Sie gestalten das Zuhause für die Kinder und Jugendlichen, die oftmals auch an den Wochenenden bei uns sind. Sie arbeiten pädagogisch und übernehmen pflegerische Hilfestellungen für die Kinder, die das nicht selbst können.

Ihre Aufgaben Sie sind mit einer Wochenarbeitszeit von 25 - 35 Stunden in einer Früh- oder Spät-Schicht mit 1 - 2 weiteren Kolleg*innen für die Versorgung von 6 Klient*innen zuständig Sie gestalten den Gruppenalltag in kleinen festen Wohngruppen Sie organisieren Ausflüge und nehmen an örtlichen Festivitäten teil Sie haben viel Zeit für die pädagogische und pflegerische Betreuung Sie erhalten eine gründliche Einarbeitung und lernen ein tolles Team kennen Sie arbeiten interdisziplinär eng mit anderen Fachbereichen zusammen Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- / Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die medizinisch-pflegerische Versorgung und Unterstützung bei der Teilhabe am öffentlichen Leben Körperliche und psychische Belastbarkeit Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Kreativität, eigene Ideen, Freude am Gestalten des Wohnalltages Wir bieten Eingruppierung in S08b (bei geeigneter Qualifikation) Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) Einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub, weitere Urlaubstage aufgrund von Schichtarbeit sowie SuE Regenerationstage Schichteinteilung im Früh- oder Spätdienst.

für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle in Gilching 28 bis 39 Wochenstunden Ihre Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung unserer interdisziplinären Frühförderstelle im Einklang mit unserer Konzeption Fachliche und organisatorische Führung eines Teams aus 13 Kolleg*innen Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Fallarbeit Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Diensten innerhalb der Lebenshilfe und Pflege der Netzwerkarbeit Belegungs- und Auslastungssteuerung Durchführung von ambulanten und mobilen Frühförder- und Fachdiensttätigkeiten Sicherstellung einer hohen Qualität der Förderangebote unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Kinder und Familien Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team sowie eine offene, transparente Kommunikation Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Entscheidungsklarheit in allen Handlungen Wir bieten Eine attraktive Arbeitsstelle mit fairer Vergütung nach dem TVöD – transparent gestaltet Flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Tag Homeoffice/Woche für eine gute Work-Life-Balance Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Kompetenzen Supervision & Coaching für Ihre persönliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge für Ihre sichere Zukunft Mitarbeiterrabatte, damit Sie viel sparen können Gesundheitsangebote wie den EGYM Wellpass für Ihre Gesundheit Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sowie nach Möglichkeit Bevorzugung bei der Platzbelegung in unseren Kinderhäusern Darüber hinaus: •Unterstützendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege erleichtern Ihre Arbeit und geben Ihnen Freiraum für Innovationen.

Mehrfacherkrankungen wünschenswert Führerschein Klasse 3 (wegen täglicher Fahrdienste mit unserem Kleinbus) Ihre Vorteile bei uns Vergütung & Sozialleistungen Bezahlung nach TVöD SuE, Stufe 8b Unbefristeter Arbeitsvertrag Zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen des TVöD, wie Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen Fahrrad Leasing mit Förderungen durch Arbeitgeber Regeneration & Zusätzliches: 31 Urlaubstage und 2 Regenerationstage Zusätzliche freie Tage, wie Faschingsdienstag, Weihnachten, Silvester und Psychiatrietag Anstellung in einer krisensicheren, gemeinnützigen Branche Berufliche Entwicklung & Arbeitsumfeld Begleitung des Arbeitsprozesses durch regelmäßige externe Supervision Berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungen Abwechslungsreiche, selbstverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, die viele Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bietet Hohe Selbstständigkeit und Raum für eigene Ideen Netzwerkmöglichkeiten zwischen den Abteilungen Auf ihre Bewerbung freuen wir uns!

VKA Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes z. B. Zusatzversorgung (Betriebsrente), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub, u. v. m. Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit des Fahrradleasings (Entgeltumwandlung) etc. Einen Arbeitsplatz am attraktiven Standort in Zwiesel mit einem hohen Freizeitangebot Weitere Vorteile unter: www.karriere.bkh-landshut.de/vorteile/ Haben Sie noch Fragen?

VKA mit allen zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Zusatz-versorgung (Betriebsrente), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub, u. v. m) Weitere Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit des Fahrradleasings (Entgeltumwandlung) Einen Arbeitsplatz am attraktiven Standort in Passau mit sehr guter Nahverkehrsanbindung sowie einem hohen Freizeitangebot Für weitere Informationen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Dr.

Der Nachtdienst ist ideal, wenn Du tagsüber andere Verpflichtungen hast Persönliche Entwicklung: Die Arbeit in den nächtlichen Stunden bietet Dir die Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und Deine Fähigkeiten in einem besonderen Umfeld zu erweitern Wichtigkeit: Deine Unterstützung in der Nacht ist für unsere Bewohner*innen besonders wichtig – Du leistest einen bedeutenden Beitrag zu ihrem Wohlbefinden und zu ihrer Sicherheit in der Nacht.Beschäftigungsmaß 4-15 Wochenstunden, ausschließlich Nachtdienst Wir bieten Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 MitarbeitendenDifferenzierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSupervision (bedarfs- und situationsorientiert)Möglichkeit zur Teilnahme am Gesundheitsangebot EGYM WellpassZuschuss zu den KinderbetreuungskostenBezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD) und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung, SUE Zulage, Regenerationstage etc.)Bezahlung von Heim- und Schichtzulage und Zeit ZuschlägenBezahlung der GroßraumzulageVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und MarkenprodukteDeine Aufgaben Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner*innen während der NachtÜberwachung ihrer Gesundheit und SicherheitUnterstützung bei Schlafproblemen oder anderen AnliegenDokumentation relevanter Ereignisse im NachtdienstberichtZusammenarbeit mit dem Team am Tag für einen reibungslosen ÜbergangWir wünschen uns von Dir: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft (m/w/d) oder Ergotherapeut*inFachliche Kompetenz in der Arbeit mit Menschen mit geistiger BehinderungEmpathie, Geduld und VerantwortungsbewusstseinFreude daran, nachts in einer ruhigeren Umgebung tätig zu seinFlexibilität und ZuverlässigkeitBereitschaft, nur im Nachtdienst zu arbeiten Wenn Du Lust hast, im Nachtdienst bei uns zu arbeiten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Ihre Aufgaben Ihre Hauptaufgaben mit 12 Wochenstunden sind: Beratung und Schulung von Leitungskräften, Mitarbeitenden, Senior*innen und deren Angehörigen (digital und vor Ort) Vermittlung von Überprüfungsmethoden zur Einschätzung des Sehvermögens Konzeptionelle Weiterentwicklung der Präventionsmaßnahme Statistische Auswertung der im Präventionsprogramm erhobenen Daten Regelmäßige Reisetätigkeit in Südbayern (teilweise mit Übernachtung) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker*in, Optometrist*in, Orthoptist*in (m/w/d) Berufliche Erfahrung im Bereich Low Vision wünschenswert - gerne auch Berufsanfänger*innen Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten, zeitliche Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Führerschein Klasse B Wir bieten Mitwirkung in einem spannenden, innovativen Projekt in kollegialer Arbeitsatmosphäre an unserem schönen Standort Hemau in Teilzeit Bezahlung nach dem TVöD mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen So geht es weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen Team mit familiärem Arbeitsumfeld Einen garantierten Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm mit Schwerpunkt Krippen- und Kindergartenpädagogik Eine attraktive Vergütung nach TVöD-SuE Dazu: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zwei Regenerationstage sowie eine Zulage nach TVöD-SuE Betriebliche Altersversorgung über die Bayerische Zusatzversorgungskasse Vermögenswirksame Leistungen als Sparzulage vom Arbeitgeber Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 30 Tage Jahresurlaub plus dienstfrei am 24.12. und 31.12. ?? Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie! Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr, Sie persönlich kennenzulernen.

Kinderzuschlag Vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Altersversorgung – arbeitgeberfinanziert und gefördert Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements Geregelte Arbeitszeiten ohne Teildienst 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig) Regelmäßige arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein tolles, kollegiales Team Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich von München Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik und im Parkhaus Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online Sehr guter Kaffee, Tee und Wasser kostenlos, eine ausgezeichnete Verpflegung und Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl" Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen Bei Fragen steht Ihnen unser Küchenleiter, Herr Grill unter Tel: 08092 82 2230 auch gerne zur Verfügung.