Förderung - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben in Bayern Förderung

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite!

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Immer noch nicht genug? Die vollständige Liste unserer Benefits finden Sie hier. Bereits von BBH überzeugt?

Wir bieten Ihnen Vergütung nach dem Top-Tarif im Sozial- und Erziehungsdienst in Bayern (AVR Caritas) Einen sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung in der Wirtschaftsregion München-Passau-Salzburg Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team Zusatzleistungen wie Leistungsentgelt, Gruppenleiterzulage, zusätzliche Leistungen im Krankheitsfall, Betriebsrente und Jahressonderzahlung Interne und externe Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in bzw. verfügen über ein abgeschlossenes Studium ‚Soziale Arbeit‘ oder eine vergleichbare Qualifikation Sie möchten ein multiprofessionelles Team leiten und sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten Sie sind belastbar, verantwortungsbewusst und zeigen hohes Engagement Sie legen Wert auf selbstständiges Arbeiten mit Aufstiegschancen Sie können eigenes Handeln kritisch reflektieren Sie sind eine verbindliche und teamfähige Persönlichkeit und zeichnen sich durch gute Kommunikationsfähigkeit aus Ihre Aufgaben im Team Leitung einer vollstationären therapeutischen bzw. heilpädagogischen Wohngruppe mit entsprechender Förderung der Kinder und Jugendlichen nach ihren individuellen Fähigkeiten und Ressourcen Planung und Verantwortung für den Tagesablauf mit Rahmenbedingungen und Regelungen in der Gruppe sowie der Förderplan für einzelne Kinder und Jugendliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg/innen im Haus, Fachdiensten, Jugendämtern, Ärzten, externen pädagogischen und psychologischen/psychiatrischen Diensten Sicherung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit Elternarbeit Kontakt: Antoniushaus Marktl Thomas Huber Antoniusstr. 7 84533 Marktl am Inn Tel.: 08678 9885-0 bewerbung[AT]antoniushaus-marktl.de

Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Rezeption Das sind Ihre Aufgaben: Professioneller Patientenempfang und -betreuung Terminmanagement und -koordination Telefonannahme und -weiterleitung Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Dokumentation Verwaltung von Patientendaten und Kommunikation mit Krankenkassen Sicherstellung eines reibungslosen Praxisablaufs Das wünschen wir uns von Ihnen: mit Warmherzigkeit und Charme bieten Sie unseren Patientinnen und Patienten den herzlichsten Empfang Spaß bei der Arbeit im Team Ausbildung als ZFA, MFA oder Erfahrung am Empfang Sie sind ein Organisationstalent, haben Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Sie lieben die Arbeit mit Menschen Wir begeistern Sie mit: flexible Arbeitszeiten planbare Arbeits- und Urlaubszeiten Beteiligung an den Fahrtkosten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage Raum für persönliches Wachstum und Förderung eigener Ideen und Kreativität modernem Ambiente in sehr schönen hellen Räumen Zusammenarbeit im familiären Team Sommer- und Weihnachtsfeiern Parkplätze für Mitarbeiter kostenfreie Kaffee Bar kostenlose Getränkevielfalt zur freien Verfügung frisches Obst und Smoothiestation Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das spricht für uns Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“ Prämien für gute Noten Ein Krisensicherer Ausbildungsplatz Innovative Arbeitsweisen Attraktive Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung betriebliche Altersvorsorge Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter wie z.B. durch Lerngruppen oder Deutschkurse Vergünstigte Mahlzeiten Ein spannender Arbeitsplatz der dir viel Abwechslung und persönliche Entwicklung verspricht Interesse geweckt ?

Du bringst Motivation und Eigeninitiative mit und hast Spaß daran, neue Dinge zu lernen Das spricht für uns Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“ Ein Krisensicherer Ausbildungsplatz Innovative Arbeitsweisen Attraktive Entwicklungschancen nach deiner Ausbildung betriebliche Altersvorsorge Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter wie z.B. durch Lerngruppen oder Deutschkurse Vergünstigte Mahlzeiten Ein spannender Arbeitsplatz der dir viel Abwechslung und persönliche Entwicklung verspricht Interesse geweckt ?

Dann suchen wir Dich zum 01.08.2025 als: Auszubildende/-r zur/zum Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d) Unsere Ausbildung: Einblick in alle Abteilungen: Produktion, Vertrieb, Buchhaltung, HR Verständnis für kaufmännische Abläufe und Unternehmensprozesse Produktwissen, Verkaufsstrategien und Auftragsabwicklung erlernen Einkaufsprozesse und Materialwirtschaft beherrschen Dein Profil: Guter Schulabschluss (mittlere Reife, Abitur oder Fachabitur) Interesse an kaufmännischen Strukturen in einem produzierenden Umfeld Geübter Umgang mit MS Office Lernbereitschaft und Flexibilität in Bezug auf die Aufgaben Freude an Teamwork und der Kommunikation mit anderen Menschen Gute Englischkenntnisse von Vorteil Unsere Benefits: Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Ausbildungsplatz in allen relevanten Abteilungen (Vertrieb, Buchhaltung, HR, etc.) Zielgerichtetes Onboarding und Mentor während der Ausbildung Förderung von Weiterbildungen während der Ausbildung Unterstützung in den Prüfungsphasen Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung 38 Std./Woche mit Gleitzeitmodell (kurzer Freitag) Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie regelmäßige Mitarbeiterevents Das alles ist genau die Art von „Next Step“, den Du Dir nach der Schule vorstellen kannst?

Leasingoption für ein Fahrrad, regelmäßige Firmenevents und Mitarbeiter-Dinner u.v.m. (lesen Sie hier mehr) gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg, u.a. im Rahmen unserer Heuking Academy Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.

Besuchen Sie uns: www.gewobau-bamberg.de Für die professionelle Weiterentwicklung unserer kaufmännischen Bestandsverwaltung suchen wir eine engagierte Teamleitung Vermietung (m/w/d) Unser Angebot Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Führungsverantwortung Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wirtschaftlich gesunden, zukunftsorientierten Wohnungsbaugenossenschaft Eine sinnstiftende Tätigkeit mit starkem sozialen und nachhaltigen Bezug Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien Ein umfassendes Gehaltspaket, u. a. mit Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Die Möglichkeit, eine unserer attraktiven Bestandswohnungen anzumieten Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Ihre Aufgaben Fachliche und organisatorische Führung aller Mitarbeitenden der Abteilung Vermietung Vollumfängliche Verantwortung für die Pflege und Entwicklung unserer Bestände Unterstützung bei Aufbau und Weiterentwicklung strategischer sowie operativer Planungs- und Kontrollsysteme Sollmietenplanung, Mietanpassungen, Projektcontrolling und Kennzahlenanalyse Vertretung der Genossenschaft bei Rechtsfällen aus der Vermietung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Sonderauswertungen Prüfung und Optimierung bestehender Prozesse im Hinblick auf digitale Möglichkeiten Ihr Profil Immobilienfachwirt oder immobilienwirtschaftliches Studium Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft, idealerweise mit Führungserfahrung Sicherer Umgang mit MS Office sowie wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie souveränes, team- und kundenorientiertes Auftreten Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Flexibilität sowie Weiterbildungsbereitschaft PKW-Führerschein Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Immer noch nicht genug? Die vollständige Liste unserer Benefits finden Sie hier. Bereits von BBH überzeugt?

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Monatlicher Fahrtkostenz­uschuss in Höhe des Deutschland­tickets Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuer­begünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit­modellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheits­management zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitglied­schaft bei Urban Sports Immer noch nicht genug? Die vollständige Liste unserer Benefits finden Sie hier. Bereits von BBH überzeugt?

Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits und mehr finden Sie hier. Bereits von der BBH Consulting AG überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen!

Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen In enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen und der Personalleitung begleiten Sie die Auszubildenden und Dual Studierende Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führen Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferenten*innen und der Personalleitung durch Sie wirken an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung DAMIT BEWEGEN SIE UNS Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- und Weiterbildung Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse in Potenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.), Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, das von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägt ist Gezielte Förderung durch Weiterbildungen Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen JobRad über Mitarbeiterleasing Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“ Vergünstigte Mahlzeiten Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege ÜBERZEUGT?

Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird.

Planung, Lenkung und Kontrolle der internen und externen Einsätze von Auszubildenden der Pflege einrichtungsübergreifende Koordination und Sicherstellung aller Praxiseinsätze einschließlich der Fremdeinsätze (Kooperationsvereinbarungen) systematische Weiterentwicklung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Team der Praxisanleitern und Pflegedienstleitungen Verantwortung für Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben Organisation und Durchführung von Fortbildungen Kontrolle und Statistische Erfassung der Anleit- und Begleitzeiten Pflegen eines engen Kontakts zu den Berufsfachschulen als Vertreter des Trägers Öffentlichkeitsarbeit für unserer Pflegeausbildung, z.B. bei Ausbildungsmessen Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalakquise Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung (Pflegeberufegesetz - PflBG, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe - PflAPrV) - mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation (SIS) und Qualitätsmanagement Fachliche und pädagogische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Pflegedokumentation Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeit. Bei uns tragen Sie maßgeblich zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit unserer Patienten*innen in München und Umgebung bei. Bereit, die Zukunft unserer Klinik mit zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt. Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie | Taufkirchen (Vils) | Sekretariat Psychiatrische Institutsambulanz / Ärztlicher Schreibdienst der Allgemeinpsychiatrie als Arztsekretär (m/w/d) Ihre Aufgaben Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Telefon- und Fax-Abwicklung, Terminkoordination, Empfangstätigkeit einschl.

Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeit. Bei uns tragen Sie maßgeblich zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit unserer Patienten*innen in München und Umgebung bei. Bereit, die Zukunft unserer Klinik mit zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt. Wir suchen Sie für kbo-Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie | Taufkirchen (Vils) | Sekretariat Psychiatrische Institutsambulanz / Ärztlicher Schreibdienst der Allgemeinpsychiatrie als Arztsekretär (m/w/d) Ihre Aufgaben Allgemeine Sekretariatsaufgaben: Telefon- und Fax-Abwicklung, Terminkoordination, Empfangstätigkeit einschl.

Profitieren Sie zudem von unserer Gesundheitsförderung, Firmenfitness über EGYM Wellpass mit mehr als 6.500 Netzwerkpartnern sowie Bikeleasing Wachsen Sie über sich hinaus: Jährliche Personalgespräche, Weiterbildungsberatung und -förderung sowie Exchange- und Mentoringprogramme unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. In unserer PERI Academy können Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den kostenlosen Zugang zu Online-Lernplattformen wie LinkedIn Learning und getAbstract nutzen Wir bei PERI setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein, in dem Vielfalt gefördert und gegenseitiger Respekt großgeschrieben wird.

Planung, Lenkung und Kontrolle der internen und externen Einsätze von Auszubildenden der Pflege einrichtungsübergreifende Koordination und Sicherstellung aller Praxiseinsätze einschließlich der Fremdeinsätze (Kooperationsvereinbarungen) systematische Weiterentwicklung und Umsetzung des Ausbildungskonzepts in Kooperation mit dem Team der Praxisanleitern und Pflegedienstleitungen Verantwortung für Durchführung und Organisation der praktischen Ausbildung Unterstützung und Förderung der Auszubildenden beim Lernprozess Befähigung der Auszubildenden zur fachlichen Pflegeprozessplanung, Dokumentation und Durchführung, sowie zur Behandlungspflege, Pflege- und Betreuungsaufgaben Organisation und Durchführung von Fortbildungen Kontrolle und Statistische Erfassung der Anleit- und Begleitzeiten Pflegen eines engen Kontakts zu den Berufsfachschulen als Vertreter des Trägers Öffentlichkeitsarbeit für unserer Pflegeausbildung, z.B. bei Ausbildungsmessen Unterstützung der Einrichtungen bei der Personalakquise Erkennen und Aufgreifen von fachlichen Veränderungen in der Altenpflege und Bewertung der Relevanz für die Einrichtung Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung gesetzlich anerkannte Weiterbildung zur Praxisanleitung (Pflegeberufegesetz - PflBG, Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe – PflAPrV) - mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation mindestens 24 Stunden berufspädagogische Fortbildung pro Jahr Gute Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation (SIS) und Qualitätsmanagement Fachliche und pädagogische Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft gute EDV-Kenntnisse in MS Office und Pflegedokumentation Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.