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Pflegefachkraft für Neubeginn nach Übernahme des Seniorenzentrums (w/m/d)
Ihre Aufgaben Sich einbringen mit Ihren Ideen und Mitwirken an der Neuorientierung und Umstellung des Hauses von der privaten in die die kommunale Trägerschaft Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten Sehen und wissen, was zu tun ist Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden Grund- und Behandlungspflege sicherstellen, digitale Dokumentation, mit Angehörigen und anderen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten Bei Interesse teilnehmen am internen Springerpool und in anderen Häusern einsprin gen, um Erfahrungen zu sammeln Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpflegefachkraft oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Wir bieten insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber unbefristet es Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. in der Palliativberatung – wir zahlen die Kosten, Sie bringen Ihre Zeit ein Individuelle Karriere- und Aufstiegschancen Eingehen auf Ihre Wunscharbeitszeiten Gestaltungsspielraum, unterstützt durch Ihre EL und PDL Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen Eine Willkommensveranstaltung , um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier) branchenübliche Vergütung nach TVöD , ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub für die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn PKW- und (E-)Bike- Leasing Zuschuss in Höhe von 50 % zum ÖPNV-Ticket ( Deutschlandticket ) betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc. uvm.Partner-Anzeige22.06.202497285 RöttingenMedizin, Gesundheit
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