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Investmentmanager:in Private Equity
Darauf können Sie sich freuen Ausbau des Private Equity Portfolios unter Berücksichtigung der strategischen / taktischen Asset Allokation Berücksichtigung von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie ESG-Vorgaben für das PE-Portfolio Laufende Überwachung, Bewertung und Steuerung des Private Equity Portfolios unter Risiko- / Ertragsaspekten Aktive Beobachtung der Kapitalmärkte und Beurteilung der Auswirkungen auf das Private Equity Portfolio Erstellung von Investitionsvorlagen für Gremien und Kund:innen Externe Kommunikation mit Asset Manager:innen, Berater:innen, KVGen und anderen institutionellen Investor:innen Unterstützung und Beratung von ALM-Komitees und Anlageausschüssen bei der Erstellung der SAA im Private-Equity-Bereich Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs-, Volks- oder Rechtswissenschaft Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Investmentanalyse von Private Equity Fonds / Beteiligungen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten ggü.Partner-Anzeige13.06.202496450 CoburgBank, Versicherung -
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Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung - in Teilzeit (idealerweise 25 Stunden/Woche)
Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsinstrumente Steuerung, Optimierung und Verknüpfung von PE-Aktivitäten und -Angeboten Ermittlung und Analyse beruflicher Bildungsbedarfe Konzeption, Durchführung, Moderation und Evaluation von Workshops und Trainings Beobachtung relevanter Entwicklungen und Trends am Markt Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im eigenen Verantwortungsbereich Leitung von und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben in enger Kooperation mit internen und externen Kunden, Kooperationspartnern und Dienstleistern Beratung der Abteilungsleitung PE, insbesondere in personalentwicklungsstrategischen Themen und Fragestellungen Ihre Kompetenzen: Sie haben erfolgreich Betriebswirtschaft, Soziologie oder Wirtschaftspsychologie studiert Sie verfügen über eine mind. 5-jährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im vergleichbaren Aufgabengebiet oder in einer verantwortlichen, steuernden Rolle Sie bringen Erfahrungen in der systematischen Konzeption und Implementierung, vorzugsweise von PE-Instrumenten oder ähnlichen Vorhaben zur Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung, mit Sie haben ein hohes Maß an Prozessorientierung, schätzen gewissenhaftes Arbeiten und kennen die Instrumente zur Ergebnisevaluierung Sie sind eine Projektpersönlichkeit und Ihre Stärken, Integrität und Verbindlichkeit ermöglichen Ihnen einen überzeugenden Umgang mit unterschiedlichen Menschen Sie lieben eine kooperative Zusammenarbeit im Team, haben ein hohes Maß an Lernbereitschaft und den Wunsch, Themen wirksam voranzutreiben Wir als Arbeitgeber Wir – die WWK Versicherungsgruppe – sind eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche.Partner-Anzeige13.06.202480335 MünchenVerwaltung, Assistenz -
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Referent/-in Personalentwicklung (m/w/d) Vollzeit
Eigenverantwortliche Konzeption eines Personalentwicklungskonzepts für die Zielgruppe des wissenschaftsstützenden Personals Selbständige und bedarfsorientierte Entwicklung, Organisation, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen PE-Maßnahmen und Nachwuchsprogrammen unter Berücksichtigung von neuen Arbeitsweisen und der digitalen Transformation in einer lernenden Organisation Durchführung regelmäßiger Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der persönlichen Entwicklung sowie Repräsentation der PE-Angebote intern und extern Konzeption und schrittweise Einführung eines nachhaltigen Gesundheitsmanagements Aktive Mitarbeit an weiteren Themen z.B. zukunftsorientierte Personalgewinnungsstrategien, Mitarbeiterbindung (Retention Management) sowie Stärkung der Arbeitgebermarke, ggf. verbunden mit der Leitung von Projekten Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) bevorzugt in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Psychologie bzw. einer vergleichbaren Ausrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im universitären Umfeld Fundierte Kenntnis von PE-Instrumenten sowie prak Ausschreibendes Unternehmen: Technische Universität Nürnberg Ausschreibungsdatum: 2024-06-10 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): Personalreferent; PersonalentwicklungPartner-Anzeige13.06.202490402 NürnbergVerwaltung, Assistenz -
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Abteilungsleitung Buchhaltung und Rechnungswesen (w/m/x)
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Leiter/in Finanzbuchhaltung
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Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Dienste
Die IHK Südthüringen vernetzt regionale Wirtschaft und Politik. Wir setzen uns für die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen ein und unterstützen die Wirtschaftsförderung in unserer Region. Werden...Partner-Anzeige13.06.202498527 SuhlRecht, Finanzen, Steuern -
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Personalentwickler (m/w/d)
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Wasserversorgungstechniker*in (m/w/d)
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Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik (m/w/d)
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Elektriker (m/w/d)
Seit mehr als 21 Jahren bietet die DIZ Immobilienmanagement GmbH für ihre Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum im Bereich der Immobilienverwaltung und Immobilieninstandhaltung an. Neben der...Partner-Anzeige13.06.202499089 ErfurtIngenieur, Techniker -
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Monteur, Installateur (Anlagenmechaniker Fachrichtung Versorgungstechnik, Sanitär-, Heizungs- u. Klimatechnik o. ä.) im Bereich Gas / Wasser / Fernwärme - Stadtwerke (m/w/d)
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Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistun...Partner-Anzeige13.06.202467346 SpeyerHandwerk, Lehrberufe -
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Industriemechaniker/Mechatroniker(m/w/d) Abteilung Produktion&Service
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Personalreferent (m/w/d)
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Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)
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Systemingenieur IT / Digitalisierung (m/w/d)
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Niederlassungsleiter (m/w/d)
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d)
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