Anzeigen kostenlos inserieren in Baden-Württemberg

Benchmarking für Safety Steuerungen – Definition von geeigneten Test für eine Safety Steuerung anhand realer Applikationen – Umsetzung des Benchmarks auf drei unterschiedlichen Steuerungstypen in der entsprechenden Software-Umgebung – Durchführung von Vergleichsmessungen und Erstellung eines ausführlichen Berichts Ihre Qualifikation: – Studium Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik oder vergleichbar – Gute Programmierkenntnisse in C, C++, IEC 61131-3 oder vergleichbar – Interesse an hardwarenahen Themen und Steuerungstechnik – Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

– Analyse und Modellierung der zu Grunde liegenden Leistungselektronik – Entwurf und Simulation eines Regelsystems – Implementierung des Regelalgorithmus in VHDL – Simulation der Hardwarebeschreibung – Inbetriebnahme und Funktionsnachweis – Bewertung und Dokumentation der erarbeiteten Ergebnisse Ihre Qualifikation: – Studium Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar – Gute Kenntnisse im Bereich der Leistungselektronik und Regelungstechnik – Erfahrung mit Matlab / Simulink – Kenntnisse in VHDL von Vorteil – Gute Englischkenntnisse Unser Angebot: – Weiterentwicklung & Netzwerk: Kompetente Betreuung in den Fachbereichen, Seminare in unserer hauseigenen DriveAcademy®, Teilnahme an Informationsveranstaltung für Studierende, wöchentlicher Studierendenstammtisch – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten im Forschungsumfeld – Rahmenbedingungen & Work-Life-Balance: Flexible Einsatzzeiträume, Gesundheitsmanagement vital360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios – StudentsWorld: Studienbegleitendes Programm nach herausragenden Leistungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit Klingt interessant?

Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

Bei uns herrscht ein familiäres Betriebsklima in einem bunt gemischten Team, in dem alle aufeinander eingespielt sind und sich gegenseitig unterstützen. Mit zahlreichen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten machen wir unsere Mitarbeitenden zu Experten auf ihrem Gebiet. Unser Team gewährleistet täglich die Versorgung unserer Kundschaft mit frischen, regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln.

Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeitenden Beratung der Mitarbeitenden in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops und Seminaren Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen Evaluation der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen Planung und Steuerung von Projekten Wir erwarten: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Idealerweise Coachingausbildung Fundierte Kenntnisse in modernen Methoden der Personalentwicklung Erfahrung in der Durchführung von Trainings und Workshops inklusive deren Moderation Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung Begleitung von Change-Prozessen sowie die Fähigkeit Konfliktgespräche lösungsorientiert zu moderieren Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen; Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen im öffentlichen Nahverkehr Wir bieten: 30 Tage Urlaub Tarifliches Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Sport- und Fitnessangebote (Hansefit) Fahrradzuschuss und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Kantine Vergünstigte ÖPNV-Tickets Für Fragen steht Ihnen Katrin Fischer aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-176 telefonisch gerne zur Verfügung.

– Durchführung des Materialmanagements für die zentral disponierten internationalen Standorte von SEW-EURODRIVE – Standortübergreifende Auftragskoordination von Teileaufträgen – Prüfung und Koordination von Terminen mit verschiedenen Fachbereichen und Standorten – Abstimmung und Verfolgung von Lieferterminen sowie Bearbeitung von Auftragsänderungen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker, technischen Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung – Idealerweise Erfahrung in der Materialdisposition – Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP (MM, SD) sowie sicherer Umgang mit MS Office – Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life- Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden Klingt interessant?

Arbeitspläne und Arbeitsanweisungen – Auswahl von Fertigungstechnologien, Werkzeugen und Vorrichtungen – Planung und Gestaltung von Fabrik-Layouts und Arbeitsplätzen – Sicherstellung wirtschaftlicher Fertigungsprozesse durch Anwendung von Lean-Methoden – Mitarbeit in Beschaffungsprojekten für automatisierte Fertigungsanlagen und deren Inbetriebnahme – Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten Ihre Qualifikation: – Studium Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation – Kenntnisse über Fertigungsprozesse im Bereich Zerspannung – Erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement – Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von SAP (SAP PP) und CAD (AutoCAD) – Gute Kenntnisse in MS Office – Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitszeitmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant? Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5072-5467-3.

– Koordination und Weiterentwicklung des 3rd Level Supports von Elektromotoren und Sicherstellung der Zufriedenheit unserer nationalen und internationalen Niederlassungen – Kundenorientierte Beantwortung von technische Fragestellungen innerhalb des Entwicklungsbereichs – Pflege von Datenbanken und technischer Dokumentation – Initialisierung und Durchführung von Optimierungen am Motorbaukasten von SEW-EURODRIVE bezüglich Qualität, Lieferfähigkeit, Kosten und Produktnachhaltigkeit Ihre Qualifikation: – Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker:in Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar – Erfahrung im technischen Support oder in einer ähnlichen Position von Vorteil – Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden Klingt interessant?

– Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von zehn Mitarbeitenden – Festlegung, Einführung und Überwachung optimaler Prozessabläufe unter Beachtung maximaler Wertschöpfungsaspekte – Auswertung und Analyse von Produktionskennzahlen, Ableitung von Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Produktivitätsverbesserung und Gemeinkostenreduzierung – Einführung neuer Produktvarianten im Bereich der Montage Ihre Qualifikation: – Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation – Erfahrung in der Leitung von Projekten im industriellen Umfeld – Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Optimierungs- und Veränderungsprozessen – Kenntnisse im Bereich Lean Management, Digitalisierung, Produktions- und Automatisierungstechnik – Erste Führungserfahrung von Vorteil – Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life- Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden Klingt interessant?

und Problemlösungskompetenz) – Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten Klingt interessant? Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe des Referenz-Codes DE-5072-0560-3.

– Erstellen von Angeboten anhand technischer Daten sowie Aufzeigen von technischen bzw. wirtschaftlichen Alternativen – Übernahme der technischen Auftragsklärung mit dem Kunden – Kontrolle der Auftragsbestätigungen nach technischer und kaufmännischer Plausibilität – Prüfung von Kundenvereinbarungen – Prüfung von Terminen und Klärung mit der Fertigung, Einkauf und Lieferanten – Bearbeitung von Reklamationen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene technische Ausbildung mit Zusatz Qualifikation Meister oder Techniker – Mehrjährige Berufserfahrung – Technisches und kaufmännisches Verständnis – Affinität zu Digitalisierung und Prozessen sind wünschenswert – Erfahrung im der Kundenbetreuung bzw. technischem Vertieb – Kenntnisse im Umgang mit SAP CRM, ERP und MS Office – Englischkenntnisse Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Bis zu 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung, durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Weitere Benefits: Betriebsrestaurant, Fahrradleasing, Mitarbeiterparkplätze auch für Fahrräder/E-Bikes, Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen Klingt interessant?

– Durchführung von Installationen an Anlagen, Maschinen und technischer Betriebsausstattung – Mitarbeit bei Retrofits sowie Verbesserungs- und Digitalisierungsprojekten innerhalb des Aufgabengebiets – Inbetriebnahme und Anlaufbegleitung der ausgeführten Arbeiten – Ausführung von gesetzlichen Prüfungen an elektrischen Anlagen und Maschinen nach TRBS, DGUV und VDE – Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern – Erfahrung bei der Durchführung von VDE- und DGUV-Prüfungen – Höhentauglichkeit und Erfahrung bei der Nutzung von Hubarbeitsbühnen – Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten an Feiertagen oder Wochenenden Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life- Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden Klingt interessant?

Fehlerkorrektur und Dokumentation – Einrichtung von Spannmitteln, Rüsten der Maschinen und Durchführung von Fertigungsprozessen – Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen gemäß Prüfplan und SPC-Vorgaben Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Zerspanung, CNC-Technik oder vergleichbar – Fundierte Erfahrung in der CNC-Programmierung (3D) und mit verschiedenen Steuerungen – Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und der Ermittlung fehlender Maße – Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in der Anwendung von Prüfmitteln – Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit – Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life-Work-Balance: Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden Klingt interessant?

Deine Aufgaben Du berätst, unterstützt und betreust die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeitsphase bis hin zum Offboarding Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess Du unterstützt bei der Erstellung des Stellenplans und der Personalkostenhochrechnung Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalentwicklung und Digitalisierung mit Dein Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsqualifikation zu absolvieren Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten MS-Office-Kenntnisse Deine Perspektive Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden Je nach den persönlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen Fachliche und personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 23.

Führungsverantwortung: Sie fordern, fördern und führen ihre Mitarbeitenden und forcieren aktive die gemeinsame Teamentwicklung Ihre Voraussetzungen Ausbildung und Berufserfahrung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und idealerweise Erfahrung in genannten Bereichen Führungserfahrung: Sie haben bereits einschlägige Führungserfahrung sammeln können Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen Perspektive: Bei guten Leistungen bieten wir Ihnen verschiedene Perspektiven in unseren Märkten Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Zulagen: Bei uns erhalten Sie ab 18:30 Uhr eine Zulage von 20% und ab 20:00 Uhr eine Zulage von 50% Mitarbeiterrabatt: Von uns erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Für die RVI Vermietung und Verwaltung GmbH innerhalb der RVI Unternehmensgruppe suchen wir ab sofort für den Standort Mannheim zur Verstärkung unseres Teams einen Vermietungssachbearbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: Entwurf von Exposés und Aufgabe von Inseraten (Print und Internetportale) Besichtigungen von Wohnungen mit Miet-, Kaufinteressenten, Vertriebsmitarbeitern und Eigentümern Bonitätsprüfungen und Mieterauswahl Mietpreisgestaltung und Abschluss von Mietverträgen Übergabe und Rückgabe von Wohnungen in Abstimmung mit den Hausmeistern Feststellung von Mängeln, Einleitung von Beseitigungsmaßnahmen und Überwachung der Mängelbeseitigung Betreuung laufender Mietverhältnisse mit anfallender Korrespondenz und persönlicher Kontaktaufnahmen Überwachung des Objektzustandes und Durchführung von Maßnahmen in Abstimmung mit dem zuständigen WEG-Sachbearbeiter/Hausmeister Bearbeitung von Notfällen Zu- und Zusammenarbeit für und mit den Geschäftsbereichen WEG-Verwaltung und Gewerberaumvermietung Damit überzeugen Sie uns: Abschluss in der Immobilienwirtschaft (Bachelor oder kaufmännische Ausbildung) idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Selbständige, strukturierte, gewissenhafte und proaktive Arbeitsweise Hohes Maß an Organisationstalent und Eigeninitiative Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft Wir bieten: Festanstellung auf Vollzeit mit leistungsgerechter Vergütung Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, sowie eine Gruppenunfallversicherung Flexible Arbeitszeiten/Homeoffice Nötigen Freiraum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Karriere durch Weiterbildungen/Seminare Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem soliden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: bewerbung@rvi.de Eine vertrauliche Bearbeitung Ihrer Daten ist für uns selbstverständlich!

Für unsere Märkte in Güglingen und Brackenheim suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als Verkäufer Frischetheke (m/w/d) Referenznummer: 33168 Ihre Aufgaben Kundenkontakt: Sie betreuen unsere Kunden an der Frischetheke Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für die Präsentation eines ansprechenden Warenangebots Kundenservice: Durch fachkundige Beratung betreiben Sie eine aktive Kundenbindung und -gewinnung HACCP: Sie halten gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften ein Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Verkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder Vergleichbares Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei) Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und eine Leidenschaft für frische Lebensmittel Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Rabatt auf unsere Einkäufe Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen Überstundenvergütung: Überstunden werden erfasst und vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr Interessiert?

Für unsere Märkte in Winnenden suchen wir Sie in Vollzeit als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 33216 Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie vertreten die Marktleitung und sorgen in seiner Abwesenheit für reibungslose Marktabläufe Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte verantwortlich Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit Verantwortung: Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Tresorabrechnung sowie der Schließdienst Administration: Allgemeine Bürotätigkeiten runden ihr Aufgabengebiet ab Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbilung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen Perspektive: Bei guten Leistungen bieten wir Ihnen verschiedene Perspektiven in unseren Märkten Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Zulagen: Bei uns erhalten Sie ab 18:30 Uhr eine Zulage von 20% und ab 20:00 Uhr eine Zulage von 50% Mitarbeiterrabatt: Von uns erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Für unseren Markt in Backnang suchen wir Sie in Vollzeit als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 33220 Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie vertreten die Marktleitung und sorgen in seiner Abwesenheit für reibungslose Marktabläufe Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte verantwortlich Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit Verantwortung: Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Tresorabrechnung sowie der Schließdienst Administration: Allgemeine Bürotätigkeiten runden ihr Aufgabengebiet ab Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbilung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen Perspektive: Bei guten Leistungen bieten wir Ihnen verschiedene Perspektiven in unseren Märkten Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Zulagen: Bei uns erhalten Sie ab 18:30 Uhr eine Zulage von 20% und ab 20:00 Uhr eine Zulage von 50% Mitarbeiterrabatt: Von uns erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.