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Sehr guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Fachhochschule Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung möglich Ausbildungsgliederung: Praktischer Teil: im Fachdienst EDV/Digitalisierung im Rathaus der Stadt Walldorf Theoretischer Teil: im Blockunterricht an der Hubert-Sternberg-Schule in Wiesloch Prüfung: Die Abschlussprüfung besteht aus zwei Teilen. Teil 1 findet am Ende des zweiten Ausbildungsjahres statt. Teil 2 findet am Ende der Berufsausbildung, also im zweiten Ausbildungsjahr statt. Ausbildungsvergütung: Nach aktuellem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG) 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ 2.

Sehr guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Fachhochschule Ausbildungsdauer: 3 Jahre, Verkürzung möglich Ausbildungsgliederung: Praktischer Teil: im Fachdienst EDV/Digitalisierung im Rathaus der Stadt Walldorf Theoretischer Teil: im Blockunterricht an der Hubert-Sternberg-Schule in Wiesloch Prüfung: Die Abschlussprüfung besteht aus zwei Teilen. Teil 1 findet am Ende des zweiten Ausbildungsjahres statt. Teil 2 findet am Ende der Berufsausbildung, also im zweiten Ausbildungsjahr statt. Ausbildungsvergütung: Nach aktuellem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG) 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ 2.

1.368,26€ 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€ 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€ Wenn du in einer dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung in das Berufsleben einsteigen willst, lade deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stadt Walldorf (https://www.mein-check-in.de/walldorf/overview) hoch.

Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. Standort 71364 Winnenden Adlerplatz 2 Neueröffnung am 01.09.2026 Beschäftigungsart Teilzeit (120 Std./Monat) Eintrittstermin zum 01.11.2026 Kontakt Herr Winterberg 07195 589269 WHATSAPP. Mehr Infos rund um unsere Jobs.

Europaweite Arbeitsplätze. Informatives Mitarbeitermagazin. STANDORT 73329 Kuchen Im Gewerbepark 2 BESCHÄFTIGUNGSART Minijob (38 Std./Monat) von 08:30 bis 14:00 und 14:00 bis 19:00 Uhr EINTRITTSTERMIN ab sofort KONTAKT Herr Wolstermann +49 (151) 12284377 WHATSAPP. MEHR INFOS RUND UM UNSERE JOBS.

Ausbildungsvergütung: Nach aktuellem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-BBiG) 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€ 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€ Wenn du in einer dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung in das Berufsleben einsteigen willst, lade deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stadt Walldorf (https://www.mein-check-in.de/walldorf/overview) hoch.

html Psychologen*in / Sozialpädagogen*in (m/w/d)in Teilzeit (50%) als Elternzeitvertretung, befristet für 2 Jahre Kompass Kirchheim ist eine psychologische Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt in Kirchheim unter Teck. Wir bieten Beratung für betroffene und beschuldigte Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Ausbildungsvergütung: Nach aktuellem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege): 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€ 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€ Mögliche Pädagogische Fachschulen (unter anderem): Käthe-Kollwitz-Schule in Bruchsal Louise-Otto-Peters-Schule in Wiesloch/Hockenheim Helene-Lange-Schule in Mannheim Wenn du in einer dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung in das Berufsleben einsteigen willst, lade deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stadt Walldorf (https://www.mein-check-in.de/walldorf/overview) hoch.

Ausbildungsvergütung: Nach aktuellem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege): 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€ 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€ Mögliche Pädagogische Fachschulen (unter anderem): Käthe-Kollwitz-Schule in Bruchsal Louise-Otto-Peters-Schule in Wiesloch/Hockenheim Helene-Lange-Schule in Mannheim Wenn du in einer dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung in das Berufsleben einsteigen willst, lade deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stadt Walldorf (https://www.mein-check-in.de/walldorf/overview) hoch.

Ausbildungsvergütung: Nach aktuellem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege): 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€ 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€ 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€ Mögliche Pädagogische Fachschulen (unter anderem): Käthe-Kollwitz-Schule in Bruchsal Louise-Otto-Peters-Schule in Wiesloch/Hockenheim Helene-Lange-Schule in Mannheim Wenn du in einer dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung in das Berufsleben einsteigen willst, lade deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stadt Walldorf (https://www.mein-check-in.de/walldorf/overview) hoch.

Chancen sowie deren Implementierung in den Business Case Durchführung von Kosten-, Cashflow- und Projektanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen Mitwirkung bei der Mittelfristplanung, Jahresabschlüssen und weiteren Reportingprozessen Fachliche Ansprechperson für projektbezogenes Risikomanagement und Projektcontrolling Das bringst du mit: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder in anderer Weise erworbene vergleichbare Kenntnisse Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und/oder Projektcontrolling, idealerweise in Großprojekten Erfahrung mit Risiko- und Projektmanagementsystemen sowie Reporting-Tools Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Diese spannenden Vorteile bieten wir dir: Viel Freiraum zum Gestalten und Einbringen kreativer Ideen Ein flexibles Arbeitsmodell: guter Mix aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten Der Start ins Wochenende kann bereits am Freitagmittag beginnen Ein sicherer Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, zuzüglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlung 30 + 2 Urlaubstage Option auf Direktversicherung und Krankenzusatzversicherung Die betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir Eine subventionierte Kantine mit großer abwechslungsreicher Menü-Auswahl an allen Standorten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Bike Leasing für 2 Fahrräder An Deiner Hansefit-Mitgliedschaft beteiligen wir uns gerne Vergünstigten Strombezug Parkmöglichkeiten an allen Standorten ...und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden in Süddeutschland!

Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis S 8a unter Anrechnung Ihrer Berufserfahrung und beträgt in Vollzeit 3.509,44 € (Stufe1) bis 4.668,84 € (Stufe 6) brutto, zuzüglich 100 € brutto Arbeitsmarktzulage und 130 € brutto SuE‑Zulage +85 % des Monatsgehalts als Jahressonderzahlung bei einer 12 monatigen Beschäftigung und ungekündigter Tätigkeit. freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sicherer Umgang mit CNC-Steuerungen, idealerweise Siemens Gute Kenntnisse im Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen und von Messprotokollen sowie Erfahrung in der Qualitätsprüfung mit gängigen Messmitteln Selbstständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und eine klare, respektvolle Kommunikation Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Benefits GesundheitAktives Gesundheitsmanagement zum Wohlergehen der Mitarbeitenden mit vielen Extras PerspektiveMöglichkeit zur gezielten, kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung MobilitätJobticket-Zuschuss, Parkplätze mit kostenlosen E-Ladestationen SicherheitInternational agierendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche und eine AUMA-Betriebsrente Work-Life-Balance30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung, AUMA-Zeitwertkonto GemeinschaftJährliche Betriebsfeste, gemeinsame Sportveranstaltungen und Essenszuschuss Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur Die Unmittelbarkeit und Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens und die Entwicklungsmöglichkeiten eines Global Players im Bereich der Spitzentechnologie Bruttojahresgehalt: Entgeltgruppe 2 TV Metall- und Elektroindustrie BW (ca. € 33.000 – 38.000 € bei 35 Std./Woche; abhängig von Erfahrung und variablen Bestandteilen.) Wenn Sie diese Tätigkeit anspricht und Sie die Voraussetzungen erfüllen, schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an jobs.suedmo@pentair.com Informationen erhalten Sie unter Tel. 09081803620 sowie unter www.foodandbeverage.pentair.com.

#logisticsmeetsmotion Ihre Benefits: Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung Ein großer Raum für Eigenverantwortung Attraktive Vergütung sowie ein interessantes Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit vermögenswirksamen Leistungen Das erwartet Sie bei uns Organisation und Steuerung des gesamten Fuhrparks, inklusive Einsatzplanung der Fahrer und Überwachung der Touren sowie Zeitfenster Erstellung und Bearbeitung von Schadensmeldungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Notfallkonzepten Durchführung von Mitarbeitereinweisungen und -unterweisungen sowie Unterstützung der operativen Leitung im Tagesgeschäft Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich Enge Zusammenarbeit mit Fahrern und anderen Abteilungen zur Optimierung der Abläufe Das bringen Sie mit Führerschein der Klasse CE mit Eintrag 95 und einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in Ladungssicherung und technisches Verständnis für LKWs Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden Gute MS-Office- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zum Schichtdienst (2- bzw. 3-Schicht-Betrieb) sowie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Haben Sie Fragen zum Stellenangebot? Herr Hans Budaker Leiter Shuttle Verkehre Automotive Rastatt Seifert Logistics GmbH Himmelreich 1 89081 Ulm E-Mail: H.Budaker@seifert-logistics.com Tel.: +49 152 03697032

als Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar Erfahrung in der Bedienung und Führung von Maschinen und Anlagen sowie idealerweise erste Erfahrung in einer koordinierenden Position Technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb) sowie bei Bedarf an den Wochenenden Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und sicherheitsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Was wir dir bieten: Sehr gute Arbeits- und Vertragsbedingungen der chemischen Industrie Ein agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche arbeitsfreie Tage Eine gute Work-Life-Balance und sehr gute Konzepte zu Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter Viele weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine moderne Kantine, kostenlose Getränke und Obst, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Neugierig auf uns?

Für unseren gemeindlichen Kindergärten „Am Steinenberg“, „Kita der Wurzelkinder“ und „Goldäcker“ suchen wir baldmöglichst Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d) mit mindestens 40 % bis zu 100 % Stellenumfang, unbefristet Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern Konzeptionsarbeit Mitwirkung bei der Erstellung eines Qualitätsmanagement-Verfahrens Wir wünschen uns Professionalität, positive Haltung und feinfühliger Umgang mit Kindern und Eltern Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung Kenntnis der Portfolioarbeit und des Orientierungsplans Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung bedarfsgerechte Arbeitszeiten Wir bieten Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit Vergütung nach TVöD-SuE mit Aufstiegsmöglichkeiten für KinderpflegerInnen 25 % Verfügungszeit Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit eines Dienstradleasings MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Gärtner:in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Metallbauer:in) Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen technischen Geräten und Werkzeugen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Einen Führerschein der Klasse CE (ehemals Klasse 2). Bei Interesse unterstützen wir auch gerne bei der Reaktivierung eines abgelaufenen Führerscheins. Wir bieten Ihnen: Eine Vollzeitstelle Ein Arbeitsverhältnis mit den Vorzügen des Tarifvertrags TVöD, Entgeltgruppe 5 (ab 3.120 Euro bei Vollbeschäftigung) Eine sichere Arbeitsstelle mit geregelten Arbeitszeiten (Freitagnachmittag in der Regel frei) Eine betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst bei der ZVK Mitarbeitertarif in Strom und Erdgas Ansprechende Angebote im Bereich „Gesundheit und Mitarbeiterfürsorge“ Sie benötigen noch weitere Informationen?

Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.