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Der Evangelische Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein Evangelisches Kinderhaus Wandelburg in Rottenburg-Wurmlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG) Das Evangelische Kinderhaus Wandelburg ist eine dreigruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt, sowie einer Krippe für Kinder zwischen einem Jahr und drei Jahren.

Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen PRAXISKOORDINATOR (m/w/d) für die Pflegeausbildung Ihr Aufgabengebiet Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von gezielten Anleitungen unter fachlich-didaktischen Gesichtspunkten Gezielte Begleitung und Betreuung unserer dual und primärqualifizierende Studierenden Koordination der praktischen Einsätze unter enger Zusammenarbeit mit den kooperierenden Schulen Organisation und Betreuung ausbildungsbezogener Projekte wie das Projekt der Schulstation Evaluation und Umsetzung pflegerischer Standards im Rahmen der Qualitätssicherung Sicherstellung der Kompetenzentwicklung von Auszubildenden durch die Erstellung und Implementierung gezielter Arbeitsaufträge und Anleitungssequenzen Ausbildungsbezogenes Bewerbermanagement Organisation und Mitwirkung bei praktischer Examina Fachliche und pädagogische Begleitung der Praxisanleitenden Organisation und Moderation von Fortbildungstagen für Praxisanleitende Erstellung und Implementierung von Simulationsszenarien im hauseigenen „Nursing Training Center“ Ihr Profil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege Hochschulstudium oder Studierende der Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik Kompetenzen zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege EDV-Kenntnisse (MS Office) Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Motivationsgeschick und ein Herz für Berufsneulinge Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Wir bieten Ihnen Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein herzliches Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit (z.

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Ihre Aufgaben als Gruppenleitung: Unterstützung von Menschen mit einer schweren geistigen und/oder körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Gestaltung von lebenspraktischen, sozialen, arbeitspädagogischen und kreativen Angeboten Durchführen, Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Betreuer*innen, Angehörigen und Kooperationspartner*innen als Teamleitung: Unterstützung der Bereichsleitung Stadt Heilbronn bei der Wirtschafts-, Belegungs-, Personal- und Investitionsplanung Abwicklung von Neuaufnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst Verantwortung für die Planung und Dokumentation der Leistungen sowie für die Anfertigung der erforderlichen Berichte in Zusammenarbeit mit dem/r zuständigen Teilhabemanager*in Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und -auswahl und der Durchführung disziplinarischer Maßnahmen Fachliche Koordination der angestellten Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Stadt Heilbronn Durchführung der Urlaubs- und Personaleinsatzplanung (Aufstellung des Dienstplans) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) idealerweise mit einer Leitungsweiterbildung z.B. als Fach- oder Sozialwirt (m/w/d) Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erweiterten Unterstützungs- und Pflegebedarf haben Organisationstalent und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes im Rahmen einer Leitungsfunktion Vielseitigkeit und Abwechslung durch Führungsaufgaben und direktes pädagogisches Arbeiten mit unseren Klient*innen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) mindestens in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 55.400 Euro bis 71.900 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

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Reibungsloser Informationsfluss zwischen Kunde, Werkschutzpersonal und Objektleitung Kompetente Anlaufstelle des Kunden vor Ort Einweisung des Werkschutzpersonals in ihre Aufgabenbereiche Fachliche Führung des Werkschutzpersonals Mitarbeiterkontrollen durchzuführen und zu dokumentieren Die Objektleitung im Rahmen von Abnahmen zu vertreten Aktive Dienstübernahme als Teil des Werkschutzteams in 12-Stunden-Schichten Ihr Profil Erfahrung im Bereich des Werkschutzes PC-Kenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Mindestens Sachkundeprüfung nach § 34a GewO Wir bieten: Objektspezifische Weiterbildungsmaßnahmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz Ein starkes Team Übertarifliche Bezahlung LG § 2 II. 3 mit einem Stundenlohn von 18,61 € zzgl. einer freiwilligen Zulage von 2,00 € pro Stunde. Einen Abschluss als GSSK, SSS oder FSS erkennen wir mit einer entsprechend höheren Lohngruppe -ohne freiwillige Objektzulage- an Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Parameter Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungs-/Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung in der CNC-Bearbeitung Sie sind bereit im 2-Schichtbetrieb zu arbeiten Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten Vergütung Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie außertarifliche Sonderzahlungen Zusatzleistungen JobRad betriebliche Altersvorsorge ein sicherer Arbeitsplatz regelmäßige Incentives Freizeit 30 Tage tariflicher Urlaub zzgl.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Einkauf für unseren Standort in Heidelberg. Die Stelle ist voraussichtlich befristet für 2 Jahre. Associate Expert Procurement (m/w/d) Ihre neuen Tätigkeiten, die Sie begeistern Umsetzung der Lieferanten- und Einkaufsstrategien Lieferantenanfragen, -auswahl und -entwicklung Sicherstellung der Materialverfügbarkeit Preisverhandlung und Vertragsgestaltung Bestellabwicklung und -nachverfolgung mit anderen Fachabteilungen Anlage und Pflege von Stamm- und Artikeldaten Mitarbeit an Entwicklungs- und bereichsübergreifenden Projekten Verfolgung der Einkaufskennzahlen Preis- und Marktanalysen Mitarbeit an den Einkaufs- und Geschäftsprozessen und deren Weiterentwicklung Ihr Profil, das uns überzeugt Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Einkauf oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf / Supply Chain Management Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Pharmaindustrie Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere SAP-MM Gute MS Office-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ausgezeichnete Eigenschaften als Teamplayer mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab Mit uns auf Erfolgskurs – was wir Ihnen bieten Eine Tätigkeit in Vollzeit (40 Std.

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Aufgaben Du bist erster Ansprechpartner für Architekten, Bauherren und Lieferanten und für unsere Kunden Koordination der Terminplanung, des Informationsflusses für die Werkplanung im technischen Büro und des gesamten Materialflusses bzw. der Materialabrufe bei Lieferanten Unterstützung der Bauleitung vor Ort Nachtragsmanagement und Abrechnung Du verwaltest die Kosten und Terminfristen im Projekt Qualifikationen 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Blechfassaden und Dächer Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung – Fachrichtung Bau, eine abgeschlossene Technikerschule oder ein vergleichbarer Abschluss Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen Grundkenntnisse von Vertragswerken in der Baubranche Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile bei Kemmler Industriebau Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen vor Ort Eigenständige Gestaltung der Arbeitsabläufe sowie Deiner Arbeitszeiten im Office Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coaching und interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen Attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt sowie weitere interessante Leistungen Attraktive private Zusatzversicherung vom AG mit Sockelbetrag zur freien Verfügung sowie Jobradleasing Hast Du Interesse?

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Freyberg-Straße 11, 69514 Laudenbach, Telefon 06201 708-0 Information zur Unternehmensgruppe unter www.dd-group.com Empfänger Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (max. 2 Dateien inkl. Angaben zu Gehaltswunsch und Eintrittsdatum): Personalreferentin Emily Peters, E-Mail: personalwesen@dd-group.com Referenz-Nr.: YF-43330 (in der Bewerbung bitte angeben)