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Human Resources (m/w/d) in Vollzeit
Ausland Betreuung unserer Mitarbeiter im Ausland Damit überzeugst Du uns Dein Herz schlägt für HR-Themen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Erfahrung mit Change-Management-Prozessen und HR-Projekten Erfahrung in der Durchführung und Organisation von Inhouse-Schulungen und Trainings Sehr gute Kenntnisse in MS Office Selbstständige, strukturierte, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung Hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit Motivation und professioneller Umgang mit Ver Ausschreibendes Unternehmen: Rifcon GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-07 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Personalsachbearbeitung Branchen: Weitere: Sonstige BranchenPartner-Anzeige27.05.202469493 Hirschberg (Bergstraße)Verwaltung, Assistenz -
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(Senior) Personalreferent (m/w/d)
Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: Expertise: Die Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt fällt in Deine Verantwortung Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Engagement: Mit Freude und Tatendrang bringst Du, gemeinsam im Team, unsere laufenden HR-Projekte in den Bereichen Employer Branding und Succession Planning voran und setzt wichtige Impulse Kooperation: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen zeigst Du Dich lösungsorientiert und vertrauensvoll Transformation: Du begleitest unser Medienhaus aktiv in die digitale Zukunft und unterstützt Deine Betreuungsbereiche bei der Umsetzung betrieblicher Veränderungen Das bringst Du mit: Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis Deiner Berufslaufbahn Erfahrung zählt: Du überzeugst mit Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Begeisterung: Du brennst für HR-Themen und hast Spaß daran, Trends auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren, aktiv Veränderungen zu gestalten und wichtige Impulse zu setzen Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Vorstellungen kannst Du klar und überzeugend kommunizieren und hast dabei ein gutes Gespür für Menschen sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kannst Sachverhalte schnell für Dich erfassen und passe Ausschreibendes Unternehmen: Motor Presse Ausschreibungsdatum: 2024-05-18 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalreferentPartner-Anzeige27.05.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Recruiter (m/w/d)
Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Personalreferent (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Dich: Expertise: Die Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle von der Rekrutierung bis hin zum Austritt fällt in Deine Verantwortung Sparring Partner: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende Deines Betreuungsbereiches bei allen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Engagement: Mit Freude und Tatendrang bringst Du, gemeinsam im Team, unsere laufenden HR-Projekte in den Bereichen Employer Branding und Succession Planning voran und setzt wichtige Impulse Kooperation: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Bereichen zeigst Du Dich lösungsorientiert und vertrauensvoll Transformation: Du begleitest unser Medienhaus aktiv in die digitale Zukunft und unterstützt Deine Betreuungsbereiche bei der Umsetzung betrieblicher Veränderungen Das bringst Du mit: Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis Deiner Berufslaufbahn Erfahrung zählt: Du überzeugst mit Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Mitarbeiterbetreuung, und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Begeisterung: Du brennst für HR-Themen und hast Spaß daran, Trends auf dem Arbeitsmarkt aufzuspüren, aktiv Veränderungen zu gestalten und wichtige Impulse zu setzen Kommunikationsstärke: Deine Ideen und Vorstellungen kannst Du klar und überzeugend kommunizieren und hast dabei ein gutes Gespür für Menschen sowie die Bedürfnisse der verschiedenen Zielgruppen Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kannst Sachverhalte schnell für Dich erfassen und passe Ausschreibendes Unternehmen: Motor Presse Ausschreibungsdatum: 2024-05-18 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): PersonalreferentPartner-Anzeige27.05.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Syndikusrechtsanwalt / Unternehmensjurist (m/w/d)
Ihr neues Aufgabengebiet Beratung und Vertretung der Führungskräfte des CJD e.V. und der Tochtergesellschaften schwerpunktmäßig in den Rechtsgebieten Miet-/Immobilienrecht und Arbeitsrecht (weltlich und kirchlich) Allgemeine rechtliche Beratung und Bearbeitung der im CJD Konzern auftretenden Fragestellungen Beratung und Vertretung im Sozialrecht wünschenswert Außergerichtliche Vertretung und ggf. gerichtliche Vertretung Ihr Profil Abschluss des 2. juristischen Staatsexamens Schwerpunkt Miet-/Immobilienrecht und Arbeitsrecht Sozialrecht wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei Pragmatische und wirtschaftliche Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexjuristische Sachverhalte verständlich zu formulieren Bereitschaft sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Bereitschaft zu Dienstreisen Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten Möglichkeit des Mobilen Arbeitens 31 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Sonderrabatte bei über 800 M Ausschreibendes Unternehmen: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger eV Ausschreibungsdatum: 2024-05-25 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): RechtswesenPartner-Anzeige27.05.202473061 Ebersbach (Fils)Recht, Finanzen, Steuern - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting/Personalbetreuung
Personalrekrutierung und -auswahl in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich Erarbeitung sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und unternehmensspezifischen Regelungen sowie Fragestellungen Führen von Mitarbeitergesprächen (z. B. im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)) Verantwortung für die Entgeltabrechnung und allen damit verbundenen Themen Mitwirkung beim Wirtschaftsplanprozess und beim Jahresabschluss Ansprechpartner für die betriebliche Altersversorgung Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung administrativer Tätigkeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Betriebsarzt Was du mitbringst: Betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikation Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität (u. a.Partner-Anzeige27.05.202489073 UlmVerwaltung, Assistenz -
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Inhouse-Jurist (m/w/d)
Ihr neues Aufgabengebiet Beratung und Vertretung der Führungskräfte des CJD e.V. und der Tochtergesellschaften schwerpunktmäßig in den Rechtsgebieten Miet-/Immobilienrecht und Arbeitsrecht (weltlich und kirchlich) Allgemeine rechtliche Beratung und Bearbeitung der im CJD Konzern auftretenden Fragestellungen Beratung und Vertretung im Sozialrecht wünschenswert Außergerichtliche Vertretung und ggf. gerichtliche Vertretung Ihr Profil Abschluss des 2. juristischen Staatsexamens Schwerpunkt Miet-/Immobilienrecht und Arbeitsrecht Sozialrecht wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei Pragmatische und wirtschaftliche Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexjuristische Sachverhalte verständlich zu formulieren Bereitschaft sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten Bereitschaft zu Dienstreisen Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten Möglichkeit des Mobilen Arbeitens 31 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Sonderrabatte bei über 800 M Ausschreibendes Unternehmen: Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger eV Ausschreibungsdatum: 2024-05-25 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): RechtswesenPartner-Anzeige27.05.202473061 Ebersbach (Fils)Recht, Finanzen, Steuern -
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Personalreferent*in (m/w/d)
Dann bewerben Sie sich als Personalreferent*in (m/w/d) Diese Aufgaben warten auf Sie Sie sind die erste Ansprechperson und ein*e vertrauensvolle*r Partner*in für die Führungskräfte in unseren Häusern bei allen personalspezifischen Themen von der Personalgewinnung bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden. Darüber hinaus beraten Sie die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um das Tarif-, Arbeits- und Ausländerrecht und erstellen die erforderlichen Dienstverträge auf Basis der AVR-Wü / TVöD. Gemeinsam mit den Kolleg*innen des Personalreferententeams gestalten und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der internen Personalprozesse.Partner-Anzeige27.05.202472622 NürtingenJobs, Karriere -
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Lohnbuchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben Termingerechte Entgeltabrechnung mit allen damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen Überprüfung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten Stammdatenpflege und Führung von Personalakten Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstigen externen Stellen abrechnungsrechtlichen Fragestellungen Pflege der Zeitwirtschaftssystems Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der der Entgeltabrechnung mit DATEV-Lodas.Partner-Anzeige27.05.202489073 UlmRecht, Finanzen, Steuern -
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Personaldisponent:in/Personalvermittler:in | Bestandskundenbetreuung (keine Akquise)
qualifiziert Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet – dein Können ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Idealerweise bringst du Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), im Arbeitsrecht sowie zu spezifischen Besonderheiten im Bereich Zeitarbeit mit. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und eigeninitiativ – und gestaltest damit aktiv unsere Zukunft mit. Dich zeichnen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus – du bist verlässliche:r Partner:in auf Augenhöhe und Vertrauensperson.Partner-Anzeige27.05.202470565 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Lohn-/Finanzbuchhalter / Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Administrative Tätigkeiten wie Auswertungen und Bescheinigungen Ansprechpartner bei Fragen rund um das Thema Personal Mithilfe bei der Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung zum Finanz- und Lohnbuchhalter oder zum Steuerfachangestellten Praktische Erfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern Kenntnisse aus dem Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und persönliches Engagement Fundierte EDV-Kenntnisse Spaß am Umgang mit Menschen Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige27.05.202478549 SpaichingenRecht, Finanzen, Steuern -
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HR-Managerin / Personalleiterin / Personalreferent (w/m/d) in Vollzeit / Teilzeit
Schulungsmanagement Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Performance Management, Personalentwicklung, Employer- und Employee-Branding, Personalmarketing Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Vorbereitung Lohnabrechnung DAS ERWARTEN WIR VON DIR: Einschlägige Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich Mindestens zweijährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit gutem Urteils- und Einfühlungsvermögen Wertschätzung und Verständnis für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Motivierte, service- und qualitäts- orientierte Arbeitseinstellung im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit Hands-On Mentalität Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Beobachtungsgabe und Sozialkompetenz Exzellente Umgangsformen und sehr. gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift DAS BIETEN WIR DIR: Leistungsgerechte Vergütung und unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen und Werte-Bonus bis zu 1.500 Euro Steuerfreie Zuschüsse und Prämien, wie z.Partner-Anzeige27.05.202473728 Esslingen (Neckar)Recht, Finanzen, Steuern -
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Sachbearbeiter:in (m/w/d)
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Heidenreich, Amtsleiterin Kulturamt (Tel. 0711 5851-363), gerne zur Verfügung, bei arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lut, Personalabteilung (Tel. 0711 5851-703). Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 7. Juni 2024 über unser Onlinebewerberportal. jobs.fellbach.dePartner-Anzeige27.05.202470734 FellbachVertrieb, Verkauf -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202497900 KülsheimMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202477839 Lichtenau (Baden-Württemberg)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202479346 Endingen (Kaiserstuhl)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202477933 Lahr (Schwarzwald)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202497944 Boxberg (Baden-Württemberg)Medizin, Gesundheit -
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Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202474575 SchrozbergMedizin, Gesundheit -
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Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202497993 CreglingenMedizin, Gesundheit -
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Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202477963 SchwanauMedizin, Gesundheit
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