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Die Stadt Riedlingen sucht zum Kindergartenjahr 2025/2026 eine Leitung für den eingruppigen Kindergarten Sonnenschein in Daugendorf m/w/d Ihre Aufgaben Koordination und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Rahmen der Rahmenkonzeption der städtischen Kindertageseinrichtungen Konzeptions– und Teamweiterentwicklung Pädagogische Arbeit mit Kindern von 3-6 Jahren Betriebsführung und Verwaltung vor Ort Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern Intensive Zusammenarbeit mit der pädagogischen Gesamtleitung und dem Träger Ihr Profil Eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG m/w/d mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß § 7 Abs. 6 Ziff. 1 KiTaG BW Eine wertschätzende und positive Grundhaltung Kindern, Eltern und Kollegen gegenüber Die Fähigkeit zu Selbstmanagement und Selbstreflexion Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach S9 TVöD-SuE Fachliche Unterstützung durch die freigestellte Fachberatung / päd. Gesamtleitung und die Sachgebietsleitung für Bildung und Betreuung Arbeiten im teiloffenen Konzept in Bildungsbereichen nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Möglichkeiten zur Weiterbildung Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld Gesundheitsmanagement mit Wellpass - vergünstigter Zugang zu Fitnessangeboten Zuschuss zum Fahrradleasing - nachhaltig unterwegs mit Ihrem Wunschrad Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes - wir unterstützen Ihre Zukunft Sie sind interessiert?

Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogische Fachkraft Deine Aufgaben Förderung und Betreuung von Kindern im Elementarbereich Umsetzung des Orientierungsplans Engagierte Mitarbeit im Team der Kita Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit Freue Dich auf Eine Stelle, die in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden kann Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung Unterstützung durch drei Fachberatungen Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp) Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket) Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Frau Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales 07146 2809-2500 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 30.

Martin an der Bodenseeschule suchen wir eine Kindergarten-Leitung (m/w/d) Vollzeit - unbefristet Ihre Aufgaben: Begleitung unserer Kinder auf ihrem Entwicklungsweg Planung, Gestaltung und Reflektion von Bildungs- und Lernprozessen Führung und Steuerung der Einrichtung Entwicklung Ihres Teams Zusammenarbeit mit dem Träger Das bieten wir Ihnen: Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart AVO-DRS in Anlehnung an den TVöD (S9), wir zahlen zusätzlich eine monatliche Entgeltgruppen-Zulage von 130 € und eine Jahressonderzahlung fachliche Begleitung durch unsere Kita-Manager:innen und der Fachberatung (Supervision, Beratung) viele Vorteile und Möglichkeiten (Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket, interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen u. a.) attraktive familienfreundliche Privilegien und Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage und Kinderzuschlag hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren Stärken Mitarbeitenden-Events Langeweile?

Unseren mehr als 800 Kunden in Baden-Württemberg, der Pfalz, dem Saarland und südlichen Hessen sowie dem französischen Elsass und Lothringen bieten wir ein breit aufgestelltes Naturkostangebot in allen Sortimentsbereichen und unterstützen diese mit kompetenter Fachberatung, diversen Service-Leistungen und gezielten Marketinginstrumenten. Engagiert und motiviert tragen mehr als 250 Mitarbeiter*innen täglich zu unserem Erfolg bei. Zur Verstärkung unseres fünfköpfigen IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: IT-Systemadministrator (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Das erwartet dich: Support im Soft- und Hardwarebereich sowie Betreuung der Anwender*innen in IT-relevanten Fragen Annahme der eingehenden Störungsmeldungen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem Administration der Client- und Serversysteme und Sicherstellung des laufenden Betriebs Konfiguration und Installation neuer Komponenten (Hard- und Software) Das bringst du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, eine vergleichbare Qualifikation oder relevante Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator Erfahrung mit den gängigen MS-Server- und Clientbetriebssystemen sowie in der Administration von Endgeräten im Netzwerkumfeld Kenntnisse in der Serververwaltung unter Windows und der Active Directory-Pflege Interesse an und Erfahrung mit der Implementierung von Open-Source-Lösungen Wünschenswert sind Programmierkenntnisse in Python und PowerShell sowie Erfahrung in Linux-Distributionen auf Debian-Basis Wir bieten dir: 15 % Rabatt in unseren VITA BIOMÄRKTEN Einkauf zu Großhandelskonditionen Vergünstigtes Mittagessen in BIO-Qualität & kostenlose Getränke Mitarbeiter-Events Förderung nachhaltiger Mobilität – Jobrad, Jobticket, Carsharing Weiterbildungsbudget – für berufliche & private Themen Betriebliche Zuwendungen als Sonderzahlungen, bAV und VL Flexibilität durch moderne Arbeitszeitmodelle und Zusatzurlaub Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Haben wir dich überzeugt?

In Ihrer Rolle als stellvertretende Bereichsleitung übernehmen Sie Leitungsaufgaben und vertreten die Bereichsleitung in deren Abwesenheit beraten Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich unterstützen Sie bei Qualitätssicherungs- und Verwaltungsaufgaben Das bringen Sie mit: Interesse an der selbständigen und aufsuchenden Arbeit Erfahrung im Bereich Psychiatrie ist wünschenswert Besitz der Fahrerlaubnis B Das bieten wir: Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach TVöD und betriebliche Altersversorgung Fachberatung und Supervision Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Arbeitgebergeförderte Fitnessangebote (EGYM/Wellpass)/ Jobticket für ÖPNV Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

In Ihrer Rolle als stellvertretende Bereichsleitung übernehmen Sie Leitungsaufgaben und vertreten die Bereichsleitung in deren Abwesenheit beraten Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich unterstützen Sie bei Qualitätssicherungs- und Verwaltungsaufgaben Das bringen Sie mit: Interesse an der selbständigen und aufsuchenden Arbeit Erfahrung im Bereich Psychiatrie ist wünschenswert Besitz der Fahrerlaubnis B Das bieten wir: Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach TVöD und betriebliche Altersversorgung Fachberatung und Supervision Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Arbeitgebergeförderte Fitnessangebote (EGYM/Wellpass)/ Jobticket für ÖPNV Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

In Ihrer Rolle als stellvertretende Bereichsleitung übernehmen Sie Leitungsaufgaben und vertreten die Bereichsleitung in deren Abwesenheit beraten Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fachlich unterstützen Sie bei Qualitätssicherungs- und Verwaltungsaufgaben Das bringen Sie mit: Interesse an der selbständigen und aufsuchenden Arbeit Erfahrung im Bereich Psychiatrie ist wünschenswert Besitz der Fahrerlaubnis B Das bieten wir: Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem multiprofessionellen Team Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Bezahlung nach TVöD und betriebliche Altersversorgung Fachberatung und Supervision Einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit Arbeitgebergeförderte Fitnessangebote (EGYM/Wellpass)/ Jobticket für ÖPNV Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

IHRE KERNAUFGABEN Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt Sie sind engagiert und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten IHRE QUALIFIKATION Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG oder über eine Qualifikation als Ergotherapeutin, Logopädin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin (jeweils m/w/d) Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und einfühlsam bei der Arbeit mit Kindern Sie haben hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Empathie bei der Kommunikation mit den Eltern und im Team Sie haben Freude, mit Kindern die Natur und den Wald zu erkunden Sie sind engagiert, flexibel und offen für Weiterentwicklungen WIR BIETEN IHNEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit Tarifkonforme Vergütung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S8a TVöD- SuE Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Vor- und Nachbereitungszeit Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer Jobrad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere pädagogische Fachberatung Frau Steudel unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Bewerben Sie sich jetzt Online bei einer lebendigen und familienorientierten Stadtverwaltung!

wir begrüßen aber auch jederzeit motivierte Quereinsteiger/-innen! Spaß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Fachberatung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2+) Du bringst eine gesunde Prise Teamgeist mit, gehst freundlich auf Menschen zu und würdest dich als offen und kommunikativ beschreiben? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen!

Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten Sprachförderung der Kinder im Alltag Verantwortung für einen Bildungsbereich Planung und Durchführung von Bildungsangeboten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw.

Sicherheit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit: Werden Sie Teil eines qualifizierten und motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut! Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung vollständige Freistellung für die Arbeit als Leitung ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten Begleitung und Unterstützung im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes #KitaKraft nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Stadt – gemeinsam für ein innovatives und starkes Weinheim!

v=2Ai2h_Qg0GY Ein Job, der Sie begeistert Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für einen Teil der Mitarbeitenden aus Sie übernehmen Stellvertretungsaufgaben, die aufgrund der besonderen Bedeutung, vor allem im Hinblick auf Kinderschutz und bei den Hilfen zur Erziehung, in enger Abstimmung mit der Leitung sicherzustellen sind Sie unterstützen die Leitung im Rahmen des Fachcontrollings die Fachberatung und Unterstützung von Kolleg/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie sind beteiligt an der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, wirken in Projekten mit und sind in vielfältige Netzwerkarbeit involviert zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Pflege und der Ausbau von Kooperationen sowie die Teilnahme an Gremien im Sozialraum Ihr Profil, das zu uns passt ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw.

Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten Sprachförderung der Kinder im Alltag Verantwortung für einen Bildungsbereich Planung und Durchführung von Bildungsangeboten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw.

TRAUMJOBREMSECK Ständig stellvertretende Leitung des Kinderhauses Hochdorf (mit 50 % Leitungsanteilen)
(W/M/D) Unbefristet Vollzeit (50 % Freistellung als stv. Leitung) S 15



Du hast Lust die...

Deine Aufgaben Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita Freistellung mit 50 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/n Erzieher/in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt für Organisation und Führung) oder Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannte/r Jugend- und Heimerzieher/in mit Zusatzqualifikation (siehe oben) und wünschenswerterweise einem Jahr Berufserfahrung im Elementarbereich oder Du bist staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in oder Kindheitspädagoge/in Du absolvierst aktuell eine Leitungsfortbildung oder hast die Bereitschaft dies zu tun Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Hohe fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit bringst du mit Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit Freue Dich auf Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 4,5 Stunden bei einer Vollbeschäftigung Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung Unterstützung durch drei Fachberatungen Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp) Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket) Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Leitung Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 23.

Anleitung von Auszubildenden Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung Wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.

Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team unterstützt durch pädagogische Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept und Schutzkonzept, sowie Verwaltungsstellen in den Kitas Zusätzlich zum Tarifurlaub bekommen Sie weitere zwei Regenerationstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket bzw. 100% ÖPNV-Zuschuss bis zu 49 €/Monat oder eine Fahrradförderung mit 25 Cent/km Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl.

IHRE AUFGABEN Sie entwickeln Standards/Arbeitshilfen für die Fallbearbeitung im Bereich Kinderschutz Sie klären Grundsatzfragen für die Fallbearbeitung im Bereich Kinderschutz Sie leiten und organisieren den Dienstbetrieb für das UMA-Team Sie übernehmen die Einarbeitung und Weiterqualifikation von Mitarbeitenden des Jugendamtes Allgemeiner Sozialer Dienst zum Themenbereich Kinderschutz und des Fachteams UMA Sie bieten Fachberatung in besonderen Einzelfällen im Bereich Kinderschutz Sie übernehmen konzeptionelle Arbeit Sie unterstützen die Amtsleitung bzw. übernehmen koordinierende Tätigkeiten bezüglich Aufgaben im Hinblick auf die Versorgung von UMA Bitte beachten Sie, dass der Aufgabenzuschnitt noch nicht abschließend definiert ist und sich daher noch ändern kann.

Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept Arbeit mit einem motivierten Team Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw.

Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 Jahren bis zum Schuleintritt gruppenübergreifend in den Angebotsformen Ganztags und/oder Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts der Bildungs- und Lerngeschichten Sprachförderung der Kinder im Alltag Verantwortung für einen Bildungsbereich Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw.