Haus Kaufen Privat - Job Kleinanzeigen in Baden-Württemberg Haus Kaufen Privat

Arbeiten & Wohnen – stressfrei, fair und in einem Team, das zusammenhält? Wir sind eine kleine, familiäre Einrichtung mit drei Häusern in Ludwigsburg. Unser Team aus 250 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich liebevoll um rund 225 Bewohnerinnen und Bewohner in Kurz- und Langzeitpflege sowie im betreuten Wohnen; und das seit 189 Jahren!

bilden das Fundament Ihres Fachwissens Sie bringen erste Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten mit Mit Ihrer diplomatischen, zielstrebigen und kommunikationsstarken Art haben Sie alle Gewerke im Blick und steuern das Projekt erfolgreich bis zur Abnahme Ihr hohes Engagement, Ihre Eigeninitiative sowie Ihre Flexibilität zeichnen Sie besonders aus Einige unserer Benefits: Teamevents Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen Hansefit Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an Bikeleasing Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen Patenprogramm Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert Shoppingkarte Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Akademie Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur Attraktives Gehalt zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung www.freyler.de Fachbereich Bau- & Projektleitung Arbeitsort Ettlingen, Darmstadt Art der Beschäftigung Vollzeit Reisetätigkeit ja Kristina Liske Recruiterin FREYLER Unternehmensgruppe Draisstraße 4 79341 Kenzingen Jetzt bewerben

Das erwartet Sie: Eingebunden in unseren Bereich Produktmanagement Energietechnik/Normen/Innovation sorgen Sie dafür, dass neue Marktanforderungen an unsere Technikgebäude durch Machbarkeitsstudien erfasst und geprüft werden sowie neue Normen für unsere Produkte umgesetzt werden. Wir entwickeln sie zu einem unserer Experten im Haus, wenn es um Planung und Durchführung von Typenprüfungen für unsere Technikstationen und deren Weiterentwicklung geht. Sie berechnen und dimensionieren passende Bauteile und Komponenten für die normengerechte Gestaltung unserer Lösungen.

Was Sie bei uns machen: Als Projektleiter sind Sie für die eigenständige Projektabwicklung sowie die Kosten, die Terminkoordination und die Einhaltung der Qualität verantwortlich und leiten bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen ein Sie koordinieren das Planungsteam über alle Projektphasen von der Bedarfsanalyse, Kalkulation und Angebotserstellung über die Auftragsverhandlung, Auftragsabwicklung und Inbetriebnahme bis hin zur Nachkalkulation Sie verantworten ebenso die Vergabe und Abnahme von Nachunternehmer-Leistungen Sie übernehmen die Projektierung im intensiven Kundenkontakt von der Ideenfindung bis zum Projektabschluss und haben hierbei immer die Qualität, die Zeit und das Budget im Blick Wann Sie zu uns passen: Ihr Studium im Bereich Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister bilden das Fundament Ihres Fachwissen Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich HLKS, Projektsteuerung sowie im Prozessmanagement der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Sie besitzen einen ausgeprägten technischen und kaufmännischen Sachverstand und konnten bereits Erfahrung mit CAD-Programmen sammeln Ihr vorausschauendes Denken, eine strukturierte und hohe eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement zeichnen Sie aus Freude an der Zusammenarbeit im Team, ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein rundet Ihr Profil ab Einige unserer Benefits: Teamevents Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen Hansefit Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an Bikeleasing Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen Patenprogramm Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert Shoppingkarte Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub Akademie Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur Attraktives Gehalt zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung www.freyler.de Fachbereich Bau- & Projektleitung, Energie & Versorgungtechnik Arbeitsort Kenzingen Art der Beschäftigung Vollzeit Reisetätigkeit ja Kristina Liske Recruiterin FREYLER Unternehmensgruppe Draisstraße 4 79341 Kenzingen Jetzt Bewerben

Für die Erweiterung des Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung eine:n engagierte:n Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d) oder Arbeitserzieher:in (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben sind: Die Begleitung von Kindern und Jugendlichen zwischen 3-20 Jahren auf ihrem Weg in ein selbstständiges Leben. Die Unterstützung der Haus- und Teamleitung bei den täglich anfallenden Tätigkeiten in Haus und Garten und u. a. Alleinvertretung mit Übernachtung in der Gruppe. Betreuung und Versorgung, sowie Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten für die kleinen Betreuten.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher:in oder Kinderpfleger:in (Voll- oder Teilzeit, unbefristet) Unser modernes Haus bietet Kindern und Fachkräften vielfältige Möglichkeiten. Wir sind offen und verortet und orientieren uns an den Stärken der Kinder und der Fachkräfte. Im Ganztagesangebot legen wir Wert auf die Alltagsgestaltung und eine ganzheitliche Bildung, die das Zusammenleben betont und die Rechte der Kinder berücksichtigt.

Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Montage von Maschinen und Anlagen in unserem Haus nach technischen Zeichnungen und Stücklisten Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen bei unseren Kunden im In- und Ausland Serviceeinsätze bei unseren Kunden im In- und Ausland Mitwirken bei der Optimierung des Montageablaufs und dessen praktischer Umsetzung Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung Engagiert, flexibel, lernbereit, teamfähig Selbstständiges Arbeiten nach Zeichnungen Gute Deutschkenntnisse Englischkenntnisse wären von Vorteil Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung 30 Tage Urlaub Bezahlte Überstunden Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Erfolgsprämie/Gewinnbeteiligung Monatlicher Tankgutschein 27,00 EUR Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen 30 Prozent Montagezuschlag für Außendienstmontagen Abrechnung der Reisekosten nach Pauschalen Business Bike Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Bezuschusster Mittagstisch Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitskleidung Sommerfest Weihnachtsfeier Familiäres Umfeld und Miteinander Flache Hierarchien verbunden mit schnellen Entscheidungen Eigenverantwortliche Aufgaben Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten Sichere berufliche Perspektiven in einem stetig wachsenden Marktumfeld Innovatives und zukunftsorientiertes Denken in der Geschäftsleitung Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-Life-Balance Sonderurlaub für bestimmte Anlässe Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Leiter im Bereich Labor- und Technikumsmaschinen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Die technische Betreuung unserer Labor- und Technikumsmaschinen Die technologische Unterstützung unseres Vertriebs, insbesondere bei Kundenversuchen Die Mitbetreuung unserer Kunden während ihrer Versuchsaufenthalte in unserem Haus Die Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Kundenversuchen gemeinsam mit dem Vertrieb Die Wartung und Instandhaltung unserer Labor- und Technikumsanlagen Unser Anforderungsprofil: Abgeschlossene technische Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbarer Kenntnisstand Erste Erfahrungen im Maschinenbau Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Offenheit für andere Kulturen Englischkenntnisse in Wort und Grundkenntnisse in Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket zur Erstellung von Versuchsberichten Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeiten und leistungsorientierte Bezahlung 30 Tage Urlaub Bezahlte Überstunden Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Erfolgsprämie/Gewinnbeteiligung Monatlicher Tankgutschein 27,00 EUR Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen 30 Prozent Montagezuschlag für Außendienstmontagen Abrechnung der Reisekosten nach Pauschalen Business Bike Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss Betriebliche Zusatzkrankenversicherung Unfallversicherung auch für den privaten Bereich Bezuschusster Mittagstisch Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitskleidung Sommerfest Weihnachtsfeier Familiäres Umfeld und Miteinander Flache Hierarchien verbunden mit schnellen Entscheidungen Eigenverantwortliche Aufgaben Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten Sichere berufliche Perspektiven in einem stetig wachsenden Marktumfeld Innovatives und zukunftsorientiertes Denken in der Geschäftsleitung Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-Life-Balance Sonderurlaub für bestimmte Anlässe Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Finanzierungsberater (m/w/d) Standorte: Bruchsal & Bretten | Vertriebsgebiet: Karlsruhe – Heidelberg Ihre Aufgaben Ganzheitliche Beratung unserer Immobilienkunden zu Finanzierungsmodellen Erstellung von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen (Anschlussfinanzierung, Neubau, Kauf) Enge Zusammenarbeit mit unseren Immobilienmaklern und Standortleitern Direkter Zugang zu qualifizierten Leads durch unsere Maklerstruktur Aufbau von Bankpartnern und Finanzierungslösungen im B2B-Bereich Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder als Finanzierungsberater (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in Baufinanzierung, idealerweise Erfahrung mit mehreren Bankpartnern Vertriebsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken Sicheres, sympathisches Auftreten beim Kunden – online und vor Ort Regional vernetzt zwischen Karlsruhe und Heidelberg von Vorteil Das erwartet Sie bei uns Attraktives Festgehalt + ungedeckelte Provision Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung Volle digitale Infrastruktur (CRM, Beratungstools, mobile Endgeräte) Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre Qualifizierte Leads direkt aus unseren Immobilienprojekten Enge Zusammenarbeit mit unserem Maklerteam – direkte Leadweitergabe Wachsendes Unternehmen mit echten Entwicklungschancen Jetzt bewerben und Teil eines starken Verbunds werden – direkt. regional. unabhängig.

Finanzierungsberater (m/w/d) Standorte: Bruchsal & Bretten | Vertriebsgebiet: Karlsruhe – Heidelberg Ihre Aufgaben Ganzheitliche Beratung unserer Immobilienkunden zu Finanzierungsmodellen Erstellung von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen (Anschlussfinanzierung, Neubau, Kauf) Enge Zusammenarbeit mit unseren Immobilienmaklern und Standortleitern Direkter Zugang zu qualifizierten Leads durch unsere Maklerstruktur Aufbau von Bankpartnern und Finanzierungslösungen im B2B-Bereich Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder als Finanzierungsberater (m/w/d) Fundierte Kenntnisse in Baufinanzierung, idealerweise Erfahrung mit mehreren Bankpartnern Vertriebsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken Sicheres, sympathisches Auftreten beim Kunden – online und vor Ort Regional vernetzt zwischen Karlsruhe und Heidelberg von Vorteil Das erwartet Sie bei uns Attraktives Festgehalt + ungedeckelte Provision Firmenfahrzeug – auch zur privaten Nutzung Volle digitale Infrastruktur (CRM, Beratungstools, mobile Endgeräte) Moderne Büros mit Wohlfühlatmosphäre Qualifizierte Leads direkt aus unseren Immobilienprojekten Enge Zusammenarbeit mit unserem Maklerteam – direkte Leadweitergabe Wachsendes Unternehmen mit echten Entwicklungschancen Jetzt bewerben und Teil eines starken Verbunds werden – direkt. regional. unabhängig.

Kundenbetreuer* in der Gebäudereinigung Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zu Hause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch.

Kundenbetreuer* in der Gebäudereinigung Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zu Hause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch.

Kundenbetreuer* in der Gebäudereinigung Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zu Hause. Sie zählt mit rund 4.000 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch.

An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz. NACH DER ÜBERNAHME DURCH EIN RENOMMIERTES DEUTSCHES PRIVATE EQUITY HAUS STREBT DIE DENTAL BAUER GRUPPE EIN WEITERES WACHSTUM, SOWOHL IN DACH ALS AUCH IN WEITEREN EUROPÄISCHEN LÄNDERN AN UND SUCHT SIE ALS: HR-LEITUNG EUROPA (M/W/D) IN VOLLZEIT IM RAUM RHEIN/NECKAR – MANNHEIM/LUDWIGSHAFEN Ihre Aufgaben – Ihr Arbeitsalltag: Führung und Entwicklung: Fachliche Verantwortung für die lokalen Personalleitungen in der europäischen Matrix-Organisation Strukturen Schaffen und Optimieren: HR-seitige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen, Integrationsprozessen und länderübergreifenden Projekten, insb. die Einführung eines zentralen Personalmanagement-Systems Governance: Entwicklung von HR-Richtlinien, Steuerung, sowie Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie für Europa – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen - zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Länder und Standorte hinweg Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Unterstützung von Prozessen und Programmen in Bezug auf Talent Management, Leadership Development, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.

An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz. NACH DER ÜBERNAHME DURCH EIN RENOMMIERTES DEUTSCHES PRIVATE EQUITY HAUS STREBT DIE DENTAL BAUER GRUPPE EIN WEITERES WACHSTUM, SOWOHL IN DACH ALS AUCH IN WEITEREN EUROPÄISCHEN LÄNDERN AN UND SUCHT SIE ALS: HR-LEITUNG EUROPA (M/W/D) IN VOLLZEIT IM RAUM RHEIN/NECKAR – MANNHEIM/LUDWIGSHAFEN Ihre Aufgaben – Ihr Arbeitsalltag: Führung und Entwicklung: Fachliche Verantwortung für die lokalen Personalleitungen in der europäischen Matrix-Organisation Strukturen Schaffen und Optimieren: HR-seitige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen, Integrationsprozessen und länderübergreifenden Projekten, insb. die Einführung eines zentralen Personalmanagement-Systems Governance: Entwicklung von HR-Richtlinien, Steuerung, sowie Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie für Europa – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen - zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Länder und Standorte hinweg Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Unterstützung von Prozessen und Programmen in Bezug auf Talent Management, Leadership Development, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.

Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen. Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können. Wir sind in Karlsruhe zu Hause.

Inhouse Englischkurse, einen jährlichen Weiterbildungskatalog und ein internes Potentialentwicklungsprogramm sowie im Vertriebsbereich zahlreiche Produkt- und Herstellerschulungen an Umfassende Einarbeitung: Starten Sie erfolgreich durch mit einem persönlichen Einarbeitungsplan und lernen Sie in Ihren ersten Wochen das gesamte Unternehmen kennen Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren (trotz unseres starken Wachstums in den vergangenen Jahren und den damit verbundenen zahlreichen Neueinstellungen) und sind Mitglied der finanzstarken börsennotierten DCC-Gruppe Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro: Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops, Headsets, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet Mobiles Arbeiten: Bei uns sind bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Betriebliches Gesundheitsmanagement: Für Ihr Wohlergehen sorgen ein jährliches, persönliches Gesundheitsbudget, vitale Pausen, Gesundheitstage, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing wie auch ein Zuschuss für Bildschirmplatzbrillen und ermöglichen Ihnen somit, Gesundheit aktiv zu erleben Legendäre Mitarbeiterevents: Der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, z.B. bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier, einem Frühlingsfest, unseren regelmäßigen Stay-Togethers oder bei der Teilnahme an einem regionalen Firmenlauf Gewinnbeteiligung: Unsere Mitarbeitenden werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt Geldwerter Vorteil: Es gibt Sachgutscheinkarten für alle, wenn wir gemeinsam unsere Monatsziele erreichen Altersvorsorge: Wir bezahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen Kostenlose Getränke: Vor Ort können Sie sich am Mineralwasser, Kaffee oder Tee frei bedienen Mitarbeiterrabatte: Kaufen Sie unsere coole Medien- und IT-Technik für den privaten Gebrauch vergünstigt ein Alle Ideen sind willkommen: Wir bieten Freiraum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten Inklusion und Vielfalt: Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein, wir setzen auf Authentizität und einen Arbeitsplatz der Chancengleichheit Entspanntes Parkplatzangebot: Freuen Sie sich auf kostenlose Parkmöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung (B10) Stellenanzeige teilen: Folgen Sie uns: COMM-TEC GmbH Siemensstraße 14 • 73066 Uhingen • www.exertisproav.de Online-Bewerbung

Kühle, Frische, Sauberkeit, Unterhaltung, Entspannung, Kunstgenuss, Information, Arbeitserleichterung: Alles ist jederzeit im Handumdrehen oder per Knopfdruck verfügbar - dank Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme, die angenehm unauffällig per Leitung ins Haus kommen. Über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Stadtwerken Karlsruhe dafür, dass die Kunden in Karlsruhe und der Region diesen Service möglichst ungestört genießen können. Wir sind in Karlsruhe zu Hause.

Inhouse Englischkurse, einen jährlichen Weiterbildungskatalog und ein internes Potentialentwicklungsprogramm sowie im Vertriebsbereich zahlreiche Produkt- und Herstellerschulungen an Umfassende Einarbeitung: Starten Sie erfolgreich durch mit einem persönlichen Einarbeitungsplan und lernen Sie in Ihren ersten Wochen das gesamte Unternehmen kennen Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren (trotz unseres starken Wachstums in den vergangenen Jahren und den damit verbundenen zahlreichen Neueinstellungen) und sind Mitglied der finanzstarken börsennotierten DCC-Gruppe Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro: Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops, Headsets, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet Mobiles Arbeiten: Bei uns sind bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Betriebliches Gesundheitsmanagement: Für Ihr Wohlergehen sorgen ein jährliches, persönliches Gesundheitsbudget, vitale Pausen, Gesundheitstage, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing wie auch ein Zuschuss für Bildschirmplatzbrillen und ermöglichen Ihnen somit, Gesundheit aktiv zu erleben Legendäre Mitarbeiterevents: Der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, z.B. bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier, einem Frühlingsfest, unseren regelmäßigen Stay-Togethers oder bei der Teilnahme an einem regionalen Firmenlauf Gewinnbeteiligung: Unsere Mitarbeitenden werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt Geldwerter Vorteil: Es gibt Sachgutscheinkarten für alle, wenn wir gemeinsam unsere Monatsziele erreichen Altersvorsorge: Wir bezahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen Kostenlose Getränke: Vor Ort können Sie sich am Mineralwasser, Kaffee oder Tee frei bedienen Mitarbeiterrabatte: Kaufen Sie unsere coole Medien- und IT-Technik für den privaten Gebrauch vergünstigt ein Alle Ideen sind willkommen: Wir bieten Freiraum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten Inklusion und Vielfalt: Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein, wir setzen auf Authentizität und einen Arbeitsplatz der Chancengleichheit Entspanntes Parkplatzangebot: Freuen Sie sich auf kostenlose Parkmöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung (B10) Stellenanzeige teilen: Folgen Sie uns: COMM-TEC GmbH Siemensstraße 14 • 73066 Uhingen • www.exertisproav.de Online-Bewerbung

Inhouse Englischkurse, einen jährlichen Weiterbildungskatalog und ein internes Potentialentwicklungsprogramm sowie im Vertriebsbereich zahlreiche Produkt- und Herstellerschulungen an Umfassende Einarbeitung: Starten Sie erfolgreich durch mit einem persönlichen Einarbeitungsplan und lernen Sie in Ihren ersten Wochen das gesamte Unternehmen kennen Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Wir haben eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren (trotz unseres starken Wachstums in den vergangenen Jahren und den damit verbundenen zahlreichen Neueinstellungen) und sind Mitglied der finanzstarken börsennotierten DCC-Gruppe Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz im Büro: Alle Mitarbeitenden werden mit Laptops, Headsets, höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet Mobiles Arbeiten: Bei uns sind bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) Betriebliches Gesundheitsmanagement: Für Ihr Wohlergehen sorgen ein jährliches, persönliches Gesundheitsbudget, vitale Pausen, Gesundheitstage, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing wie auch ein Zuschuss für Bildschirmplatzbrillen und ermöglichen Ihnen somit, Gesundheit aktiv zu erleben Legendäre Mitarbeiterevents: Der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz, z.B. bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier, einem Frühlingsfest, unseren regelmäßigen Stay-Togethers oder bei der Teilnahme an einem regionalen Firmenlauf Gewinnbeteiligung: Unsere Mitarbeitenden werden am Erfolg des Unternehmens beteiligt Geldwerter Vorteil: Es gibt Sachgutscheinkarten für alle, wenn wir gemeinsam unsere Monatsziele erreichen Altersvorsorge: Wir bezahlen einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen Kostenlose Getränke: Vor Ort können Sie sich am Mineralwasser, Kaffee oder Tee frei bedienen Mitarbeiterrabatte: Kaufen Sie unsere coole Medien- und IT-Technik für den privaten Gebrauch vergünstigt ein Alle Ideen sind willkommen: Wir bieten Freiraum für eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten Inklusion und Vielfalt: Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein, wir setzen auf Authentizität und einen Arbeitsplatz der Chancengleichheit Entspanntes Parkplatzangebot: Freuen Sie sich auf kostenlose Parkmöglichkeiten und eine gute Verkehrsanbindung (B10) Stellenanzeige teilen: Folgen Sie uns: COMM-TEC GmbH Siemensstraße 14 • 73066 Uhingen • www.exertisproav.de Online-Bewerbung