2-manuals - Job Kleinanzeigen in Baden-Württemberg 2-manuals

Wenn Du Fragen hast melde Dich gerne telefonisch 0711/1626110. Radio L12 GmbH & Co KG Königstraße 2 70173 Stuttgart 0711/1626110 personal@dieneue1077.de www.dieneue1077.de  

#4 DEIN ONBOARDING Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Ausbildungsvertrag. 2 Wochen vor Ausbildungsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Ausbildungstag. Dein 1. Ausbildungstag beginnt mit einer Einführungswoche. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können. Volkswohnung GmbH Personal Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe www.volkswohnung.de

Wir erweitern unser Team und stellen ein: Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Netzmanagement Energiewirtschaft, 2 Jahre befristet Referenznummer: NHF-012026 Über den Bereich Um die Energiewende in der Praxis umzusetzen, finden auch bei den kaufmännischen Prozessen permanent Anpassungen statt, sehr stark getrieben von Regulierung und Gesetzgebung.

Sie sind staatl. anerkannte/-r Altenpflegerin, Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Kinderkrankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Sie verfügen über eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer anleitenden Tätigkeit Sie fördern und fordern Auszubildende und sind gerne regional tätig Wir bieten Ihnen: Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitervorteile wie z.B.

Ihre Fragen beantwortet Frau Jeannette Lock gerne per mail an zukunft@lockdrives.com Kontakt Frau Jeanette Lock +4973719508-0 zukunft@lockdrives.com Einsatzort Ertingen Lock GmbH Freimut-Lock-Straße 2 88521 Ertingen www.lockdrives.com

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit (100%) für den städtischen Kindergarten Mühlstraße (2-gruppig). Die Einrichtung bietet Platz für bis zu 50 Kinder, im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und hat ak-tuell eine Öffnungszeit von 7:30 Uhr- 13:30 Uhr. IHRE KERNAUFGABEN Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf) Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben IHRE QUALIFIKATION Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen WIR BIETEN IHNEN Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Qualifizierte Fachberatung Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel (pädagogische Fachberatung) unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung.

Januar 2026 oder später eine*n Hausleiter*in (w/m/d) Stellenumfang 70% bis 100% Ihre Aufgaben Leitung des Hauses Stuttgarter Straße in Esslingen Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen Mitarbeit im Schichtdienst Ihr Profil Sie haben die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung analog der LPersVO (Fachkräftekatalog § 7 Absatz 2-4) erfolgreich abgeschlossen Sie haben bereits berufliche Erfahrungen, vielleicht auch schon Leitungserfahrung gesammelt Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit Unser Angebot Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum übertragen wird Für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben sind Sie teilweise vom Gruppendienst freigestellt Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, Entgeltgruppe S 16, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass Die Lebenshilfe Esslingen e.

Für unser geplantes dynamisches Wachstum suchen wir Sie für unseren Standort in Großröhrsdorf/Sachsen als: Arbeitsvorbereitung/Konstruktion Werkzeugbau (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie bei BFC: Planung der Produktion unter Berücksichtigung von Fertigungskapazitäten, Materialverfügbarkeiten, Disposition und Materialeinkauf Modellieren von Bauteilen in Solid-Works, Ableiten von Fertigungsgerechten 2-D Zeichnungen Mitgestaltung und Reviews der Produktionsziele /-strategien Planung, Steuerung und Gestaltung der Fertigungsprozesse mit Fokus auf Produktivität, Termine und Qualität Einbindung in den Investitionsplanungsprozess und Abstimmungsprozess hinsichtlich Machbarkeiten und Umsetzbarkeiten bei Neuprojekten Verantwortung für die betrieblichen Kennzahlen, Qualitätskennzahlen und die Liefertreue Ihr Profil: Meister/Techniker mit Schwerpunkt Maschinenbau und Werkzeugbau fundierte, praktische Kenntnisse im Bereich Werkzeugbau und Kalkulation / Ausbildung zum Werkzeugmacher (m/w/d) definitiv von Vorteil Arbeitsvorbereitung und Beschaffung für Werkzeugbauprojekte Erfahrung im Bereich Schneidwerkzeuge und Maschinenbau Erfahrung mit SolidWorks Durchsetzungskraft sowie die Fähigkeit andere Menschen zu motivieren Ausgeprägtes Qualitäts-, Termin- und Kostendenken Strategischer und analytischer Weitblick, souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Starke organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit und Flexibilität, sowie Reisebereitschaft gute MS Office und SAP B1 Kenntnisse Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Interessante Aufgabe in einem aufstrebenden Unternehmen Umfassende Einarbeitung Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Eine leistungsgerechte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein flexibles Arbeitszeitkonto Vermögenswirksame Leistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Anforderungsprofil Ihr Profil Sie verfügen über ein Netzwerk und entsprechende Kontakte im deutschen LEH, idealerweise im Heißgetränkesegment. Sie bringen 2-3 Jahre Erfahrung im Key Account Management mit. Sie haben ein Gespür für komplexe Zusammenhänge, können priorisieren und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf Sie haben Verhandlungsgeschick, denken lösungsorientiert und handeln serviceorientiert.

Deine Aufgaben Hauptansprechpartner für OEM/ODM-Kunden und Pflege langfristiger, stabiler Kundenbeziehungen mit hoher Kundenzufriedenheit Koordination der Umsetzung kundenspezifischer Produktvarianten, Zubehörteile und Ersatzteile während der Entwicklung und nach Serienstart Sicherstellen, dass alle Lieferungen den Kundenanforderungen entsprechen, in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Produktionsstandorten Unterstützung und teilweise Leitung der Akquise neuer Projekte, einschließlich Angebotserstellung, Kalkulationen und Produktvorschlägen Nachverfolgung aller OEM/ODM-Produkteinführungen, Sicherstellung von Terminen, Spezifikationen und Qualitätsstandards Durchführung regelmäßiger Key-Account-Reviews, Analyse der Leistung, Identifikation von Risiken und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Erstellung von Präsentationen, Business Cases und Management-Reports Erstellung und Verwaltung von Ersatzteillisten, Zubehörlisten, kundenspezifischen Grafiken, Verpackungen und Logistikspezifikationen Koordination mit F&E, Engineering, Einkauf, Qualität, Supply Chain und Produktion für eine reibungslose Projektdurchführung Unsere Anforderungen M.Sc. oder B.Sc., idealerweise in International Business, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen 2–3 Jahre Erfahrung im OEM/ODM-Vertrieb, Key Account Management oder Produktmanagement, idealerweise mit elektro-mechanischen Geräten oder technischen Produkten Hervorragende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und funktionsübergreifenden Stakeholdern Ausgeprägtes analytisches und kaufmännisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) Starke Präsentationsfähigkeiten und sicheres Auftreten in Kundenverhandlungen Fähigkeit, mehrere Projekte und Termine eigenständig zu managen Reisebereitschaft (national und international) Möchtest Du Teil unseres Teams werden?

Fahrdienste, Sozialdienst) Das bringen Sie mit Ausbildung in der Ergotherapie oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Wertschätzender Umgang mit Menschen Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Davon profitieren Sie Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung interne und externe Qualifizierungsangebote individuelle Personalentwicklungsangebote attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget EGYM Wellpass Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub SuE-Zulage Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!

Anstellung Teilzeit - 50 % Aufgaben Für unser Team in Großbottwar suchen wir Sie in 50%-Teilzeit befristet im Zeitraum von 24.02.2026 bis 31.08.2026 mit folgenden Aufgaben: Betreuung, Anleitung und ganzheitliche Förderung unserer Beschäftigten (Menschen mit Behinderung) gemäß ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten Vorbereitung und Überwachung von Arbeitsabläufen Einrichten und Umrüsten von Arbeitsplätzen unter Berücksichtigung der Qualitätsvorgaben Planung, Vorbereitung und Durchführung arbeitsbegleitender Maßnahmen und Unterweisungen Unterstützung der Beschäftigten beim Mittagsessen und im pflegerischen Bereich Erstellung der Förderplanung sowie tägliche Dokumentation für Ihren Beschäftigtenkreis Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst sowie Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten Verantwortung für das Medizinproduktemanagement sowie die anlassbezogene Behandlungspflege Ansprechperson für beratende medizinische Dienste sowie Kolleginnen und Kollegen bei fachbezogenen Fragestellungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, gerne auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit wünschenswert Empathie, Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kenntnisse im Umgang mit IT-Programmen insbesondere MS-Office-Anwendungen PKW-Führerschein Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Davon profitieren Sie Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung interne und externe Qualifizierungsangebote individuelle Personalentwicklungsangebote attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget EGYM Wellpass Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub SuE-Zulage Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!

Das ist uns wichtig Sie kennen den Ausbildungsalltag – ob als Ausbilder:in, im HR-Umfeld oder durch enge Zusammenarbeit mit Azubis und Studierenden. 2–3 Jahre Erfahrung genügen, entscheidend ist Ihr Verständnis für die Abläufe und Stellschrauben in der Ausbildung. Sie bringen einen AdA-Schein mit. Als Organisationstalent haben Sie Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse zu entwickeln und diese standortübergreifend aufeinander abzustimmen.

Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Wertschätzender Umgang mit Menschen Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Davon profitieren Sie Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung interne und externe Qualifizierungsangebote individuelle Personalentwicklungsangebote attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget EGYM Wellpass Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub SuE-Zulage Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!

Unsere Diskretion sowie die Einhaltung von Sperrvermerken garantieren wir Ihnen selbstverständlich. Große-Vehne Speditions GmbH - Rudolf-Diesel-Straße 2 - D-70806 Kornwestheim

Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) für 2027 Vollzeit Grünkraut, Deutschland Ohne Berufserfahrung Was Du alles bei uns lernst Montieren und Verdrahten von elektronischen und mechanischen Baugruppen Messen, Einstellen, Abgleichen und Prüfen von Messgeräten Inbetriebnahme von Baugruppen und Messgeräten Unterstützung der Entwicklung bei der Realisierung von Schaltungen und Aufträgen Erstellen von Layouts und Fertigungsunterlagen sowie Geräte- und Systemdokumentationen Einrichten von Prüfmaschinen und deren Programmierung, Optimierung und Wartung Prüfen und Instandsetzen von Messkomponenten, Systemen und Geräten Welche Voraussetzungen Du dazu mitbringst Realschule oder Hauptschule und einen Abschluss der gewerblich-technischen Berufsfachschule für Elektrotechnik (1- bzw. 2-jährig) Großes Interesse im Bereich Elektronik Teamfähigkeit, Flexibilität Unser Benefit an Dich Gesundheitsmanagement, z.B. hausinterne Massagen Weihnachts- und Urlaubsgeld Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot Voller Zuschuss in Höhe von EUR 27,-- für die Vermögenswirksamen Leistungen Bitte schicke bei der Bewerbung die letzten 3 Zeugnisse mit.

Personalteam Sabine Axtmann und Laura Mittermayer T: 078417025864 Autohaus Tabor GmbH Von-Drais-Str. 2 77855 Achern Im Moment ist kein passender Job für Sie dabei? Dann registrieren Sie sich doch für unser Job-Abo.

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