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Zudem verbindet sie Stadtleben mit dem ländlichen Raum und überzeugt mit Kultur- und Genussangeboten sowie ausgezeichnetem Wein. Der Geschäftskreis des Dezernats 2 wird zukünftig die Bereiche des Kämmereiamtes (einschl. Beteiligungen), des Amtes für Grundstücksverkehr, des Amtes für öffentliche Ordnung und der Wirtschaftsförderung umfassen. Zum 01.10.2026 suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Erste Bürgermeisterin / Erster Bürgermeister (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren.

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Arbeitgeberzuschuss Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“ 38,5 - 39 Stunden in der Woche – abends sind Sie zuhause Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Übernahme der Berufskraftfahrerqualifizierung (Module) METRO Schlüterstraße 40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2 Germany

als Industriekaufmann (m/w/d) mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Kundenservice, Auftragsabwicklung oder Vertriebsassistenz Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, Kenntnisse in MS Dynamics NAV und/oder SAP von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise sowie Engagement und Belastbarkeit Wir bieten Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Attraktive Vergütung und intensive Einarbeitung Kontinuierliche Entwicklungsperspektiven Betriebliches Gesundheitsmanagement Soziale Leistungen, z.

Damit kann auch eine höhere Eingruppierung und Bezahlung in der Zukunft einhergehen. 30 Tage Urlaub + 2 weitere (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance. Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Fahrradbonus und mehr). Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.

Frühpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder eine Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für Bildungs- und Lerngeschichten oder abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung als Leitung einer städtischen Kita in Villingen-Schwenningen sowie Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der genannten Zusatzqualifikationen Impfung bzw. Immunität gegen Masern einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik Kommunikationsfähigkeit kooperativer Führungsstil selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien Fortbildungsbereitschaft gute EDV-Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD EG 6 (ca. 3.240 € - 3.926 € Bruttomonatsgehalt bei Vollzeitanstellung) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge (VWL und ZVK). 30 Tage Urlaub + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance. Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket, Fahrradbonus und mehr). Weitere Benefits wie Corporate Benefits und Vergünstigungen bei unseren Partnern wie der Volkshochschule.

Industrie 4.0) Freundliches und kompetentes Auftreten Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Ansprechpartnern - vom Anwender bis zum Geschäftsführer Lust auf die Herausforderungen in einem dynamischen Team Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Unser Angebot an Sie Partnerschaftliches Miteinander und eine auf Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur Strukturierte Einarbeitung On-the-Job und moderne Arbeitsausstattung Flexible Arbeitsplatzmodelle Unterstützung der beruflichen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Fahrradleasing über BusinessBike Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (unterschiedliche Marken möglich) Firmen-Smartphone, auch zur privaten Nutzung 30 Tage Erholungsurlaub + Sonderurlaub 2 Firmenevents pro Jahr Firmenfitness durch EGYM Wellpass Kostenlose Getränke, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits Unbefristete Festanstellung Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerberformular!

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MAch den Unterschied beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Mannheim als ABTEILUNGSLEITER*IN PLANUNG/BAU/BETRIEB/ABWASSERABLEITUNG (M/W/D) Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesO | Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Sie leiten und steuern die Abteilung Planung/Bau/Betrieb/Abwasserableitung Sie tragen die Verantwortung für den Betrieb, die Planung, Sanierung und Erneuerung der Abwasseranlagen Sie führen das Personal und verantworten Organisation, Budget sowie den effizienten Einsatz der Ressourcen Sie leiten bedeutende Projekte und entwickeln Prozesse unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben weiter Sie stellen einen nachhaltigen und umweltgerechten Anlagenbetrieb sicher Sie arbeiten im Einklang mit den Vorgaben der NIS-2-Richtlinie sowie des nationalen Umsetzungsgesetzes und unterstützen die Einhaltung von IT-Sicherheits-, Risiko- und Meldepflichten zur Stärkung der Cybersicherheit im Eigenbetrieb Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Ingenieurwissenschaften mit Fachrichtung Bauingenieurswesen bzw. die Befähigung für den höheren bautechnischen Dienst Sie haben eine ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend des Anforderungsprofils der Stadt Mannheim Sie besitzen optimalerweise Kenntnisse im Umwelt-, Wasser- und Vergaberecht sowie in einschlägigen technischen Regelwerken Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Abwasser, Infrastruktur oder kommunaler Ver- und Entsorgung mit Strategisches Denken und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab Unser Angebot Zukunftssichere Arbeitgeberin Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Zuverlässige Vergütung Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung 30 Tage Urlaub Ihre Bewerbung Wir fördern Gleichstellung aktiv unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Dein Ansprechpartner: Joachim Bärmann Tel.: 07634 5063-0 form.in Design + Production GmbH Max-Immelmann-Allee 2–4 | 79427 Eschbach www.form-in.com Datenschutz

Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 7, zwischen ca. 3.294 € bis 4.045 € bei einer Vollzeitstelle) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub + 2 weitere (24.12. + 31.12.) für eine gut Work-Life-Balance. Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr). Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Wertschätzender Umgang mit Menschen Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Angebot Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung interne und externe Qualifizierungsangebote individuelle Personalentwicklungsangebote attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget EGYM Wellpass Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub SuE-Zulage Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!

Dabei erhältst Du spannende Einblicke in unser internationales Geschäft und wirst zum Profi für Metallkonstruktionen. Deine Ausbildung Start & Dauer: 01.09.2026, 3,5 Jahre, Duales System Zwischenprüfung (2. Ausbildungsjahr), Abschlussprüfung Berufsschule in Lahr Das bringst Du mit Haupt- oder Realschulabschluss Interesse an Technik, handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen Freude an der Arbeit im Team und Lernbereitschaft Das bieten wir Dir Ein internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und fördert Attraktives Ausbildungsgehalt angelehnt an den Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten, Corporate Benefits Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Sehr gute ÖPNV-Anbindung Wir freuen uns auf Dich!

Dabei erhältst Du spannende Einblicke in unser internationales Geschäft und entwickelst wichtige Fähigkeiten wie Organisation, Kommunikation und selbstständiges Arbeiten – die perfekte Basis für Deinen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Deine Ausbildung Start & Dauer: 01.09.2026, 3 Jahre, Duales System Zwischenprüfung (2. Ausbildungsjahr), Abschlussprüfung (3. Ausbildungsjahr) Berufsschule in Lahr Das bringst Du mit Guter mittlerer Bildungsabschluss (z. B. Realschulabschluss) oder eine abgeschlossene Fachhochschulreife Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und Lernbereitschaft Freude an der Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Dir Ein internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und fördert Attraktives Ausbildungsgehalt angelehnt an den Tarifvertrag Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten, Corporate Benefits Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Sehr gute ÖPNV-Anbindung Wir freuen uns auf Dich!

Gewaltige Kraftwerksanlagen zur erneuerbaren Stromerzeugung, modernste Technologien und exzellente Teams helfen dabei, Strom aus Windkraft und Sonnenenergie zu integrieren.Diese spannenden Vorteile bieten wir Ihnen: Viel Freiraum zum Gestalten und Einbringen kreativer Ideen Ein flexibles Arbeitsmodell: guter Mix aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten Der Start ins Wochenende kann bereits am Freitagmittag beginnen Ein sicherer Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, zuzüglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlung 30 + 2 Urlaubstage Option auf Direktversicherung und Krankenzusatzversicherung Die betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir Eine subventionierte Kantine mit großer abwechslungsreicher Menü-Auswahl an allen Standorten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Mitarbeitendenangebote) Bike Leasing für 2 Fahrräder An Ihrer Hansefit-Mitgliedschaft beteiligen wir uns gerne Vergünstigten Strombezug Parkmöglichkeiten an allen Standorten ...und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden in SüddeutschlandSpannend, abwechslungsreich, herausfordernd - Ihre Aufgaben: Sie sind Teil eines Teams, das sich um die Sicherheit unserer zehn Stauanlagen kümmert In Ihrem zukünftigen Tätigkeitsfeld gehört es zu Ihren Aufgaben den aktuellen Bauwerkzustand unserer Talsperren zu ermitteln, dies erfolgt durch die Auswertung verschiedenster Daten, die Sie auf unterschiedlicher Art und Weise ermittelt haben (z.B.

Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Anspruch teilen, immer besser zu werden - Menschen, die mit Teamgeist, Leidenschaft und Charakter unser Unternehmen weiter voranbringen.Ihre Aufgaben Sicherer und zuverlässiger Transport von Leergut mit dem LKW zwischen Brauerei und AußenlagerBedienung von Gabelstaplern zum Be- und Entladen von LKW'sSicherstellung der ordnungsgemäßen Ladungssicherung gemäß den gesetzlichen VorgabenBestandsbestückung mit LeergutpalettenKommunikation mit dem Leergutteam zur Gewährleistung eines effizienten AblaufsEinhaltung aller Sicherheits- und VerkehrsvorschriftenUnsere Anforderungen Gültiger Führerschein der Klasse C/CE und StaplerscheinMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik oder ähnlicher PositionKenntnisse in der LadungssicherungGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFähigkeit zur eigenverantwortlichen und zuverlässigen ArbeitsweiseKörperliche Belastbarkeit und TeamfähigkeitWie bieten: Ein dynamisches und motiviertes Teameigenverantwortliches ArbeitenEine attraktive Vergütung und SozialleistungenPerspektiven für eine langfristige Karriere in unserem UnternehmenCorporate Benefits, Haustrunk, sowie betriebliche Mitarbeiterveranstaltungeneine 38h Woche und einen Zuschuss in die PensionskasseVergünstigung im ortansässigen FitnessstudioKontakt HR-Abteilung Sabrina Mantel 0771/86214 Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurze Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-41151. Katholisches Verwaltungszentrum Kita-Managerin Ulrike Seibel Böhmerwaldstr. 2 73730 Esslingen Telefon: 0711/ 39634637 Mail: USeibel@kvz.drs.de

Reibungsloser Informationsfluss zwischen Kunde, Werkschutzpersonal und Objektleitung Kompetente Anlaufstelle des Kunden vor Ort Einweisung des Werkschutzpersonals in ihre Aufgabenbereiche Fachliche Führung des Werkschutzpersonals Mitarbeiterkontrollen durchzuführen und zu dokumentieren Die Objektleitung im Rahmen von Abnahmen zu vertreten Aktive Dienstübernahme als Teil des Werkschutzteams in 12-Stunden-Schichten Ihr Profil Erfahrung im Bereich des Werkschutzes PC-Kenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Mindestens Sachkundeprüfung nach § 34a GewO Wir bieten: Objektspezifische Weiterbildungsmaßnahmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz Ein starkes Team Übertarifliche Bezahlung LG § 2 II. 3 mit einem Stundenlohn von 18,61 € zzgl. einer freiwilligen Zulage von 2,00 € pro Stunde. Einen Abschluss als GSSK, SSS oder FSS erkennen wir mit einer entsprechend höheren Lohngruppe -ohne freiwillige Objektzulage- an Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung Haben wir Ihr Interesse geweckt?