123,71-2 - Job Kleinanzeigen in Baden-Württemberg 123,71-2

Sachbearbeiter Unternehmenssicherheit / Zutrittsmanagement - befristet auf 2 Jahre Standort: Neckarsulm Abteilung / Bereich: Unternehmenssicherheit Level: Berufserfahrene Referenznummer: 1715 Du suchst nach einem Job mit Verantwortung? Dann unterstütze uns im #TeamSCOS dabei, die strategische Sicherheit der Unternehmen der Schwarz Gruppe im Raum Heilbronn sicherzustellen.

Kirchenbezirk Tübingen sucht für sein 7-gruppiges Kinderhaus Kunterbunt in Kusterdingenzum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten und die Krippe unbefristet Pädagogische Fachkräfte (50-100 %, m/w/d) nach § 7 Abs. 2 Kinderbetreuungsgesetz (KiTaG) Seit September 2024 spielen in unserem neuen Kinderhaus insgesamt 104 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Seit September 2025 ist unsere erste Krippengruppe für Kinder unter drei Jahren erfolgreich gestartet.

Wenn du vorab noch mehr über uns erfahren möchtest, wende dich gern an Anja Knauth-Henze unter Telefon 07131 / 67 2155. Telefunkenpark Facility GmbH | Theresienstraße 2 | 74072 Heilbronn | www.tfg-hn.de

Kontakt Michelle Jäger HR-Generalistin bewerbungen@stellavitalis.de Einsatzort Weil am Rhein, Bad Bellingen Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen Im Grün 2 79415 Bad Bellingen www.stellavitalis.de

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Melden Sie sich gerne bei: Melitta Rubulotta Head of Recruiting me.rubulotta@jobevo.de +49 7751 8029 77 2 www.jobevo.de

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Dann freuen wir uns auf deine Unterlagen (Motivation, Gehaltsvorstellung, kompakter Lebenslauf) an jobs@bedifol.com. Bedifol GmbH, Byk-Gulden-Straße 2 // 12 D-78467 Konstanz, bedifol.com

Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung im Rechnungswesen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit SAP und in den gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit dem Rechnungsworkflow xSuite ist von Vorteil Kommunikationsstärke, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte Arbeitsweise, auch bei hohem Arbeitsaufkommen Unser Angebot: Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste state-of-the-art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit Familienfreundliches Arbeitsumfeld Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Illya Stolstein Telefon: +49 6221 42-2769 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Bewerbungsschluss: 29.05.2026 Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. Bitte beachten Sie auch, dass wir per Post eingereichte Bewerbungen nicht zurückschicken können.

Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Nobis Personalreferentin Tel.: +49 7702 533-403 jobs@metz-connect.com METZ CONNECT Im Tal 2 | 78176 Blumberg | www.metz-connect.com

Sebastian Debus Leiter der Vertriebsorganisation Tel.: 0151 50657126 SV SparkassenVersicherung Geschäftsstelle Tobias Kunter Am Schlosssee 2, 88682 Salem sv.de/tobias.kunter

kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teaching Assistant im Grundschul- und Hortbereich Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte) Team-Teaching mit 2 Pädagog:innen für 23 Schüler:innen Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung So bringst du dich ein Unterstützung der Lehrkraft bei (verschiedenen) unterrichtsbezogenen Aufgaben Beobachtung und Begleitung der Schüler:innen im Unterricht und regelmäßige Dokumentation der Fortschritte Mitgestaltung des Klassenraumes, Ausflugsbegleitung und Pausenaufsichten Austausch mit Eltern, Kolleg:innen sowie externen Einrichtungen Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Angeboten für das Nachmittagsprogramm und die Ferienbetreuung Das bringst du mit Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Studium der Sozialpädagogik, Früh- oder Elementarpädagogik, vergleichbarer sozialpädagogisch anerkannter Abschluss oder vergleichbare Ausbildung Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter Eigeninitiative und Engagement im Rahmen der Teamarbeit Fließende Deutschkenntnisse und Englisch Grundkenntnisse Über uns Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn.

Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Wertschätzender Umgang mit Menschen Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Angebot Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung interne und externe Qualifizierungsangebote individuelle Personalentwicklungsangebote attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget EGYM Wellpass Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub SuE-Zulage Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!

An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie in hybridem Arbeitsmodell für unsere Schadenbearbeitung in der Abteilung Kfz/Schaden-Privat 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schadensachbearbeiter (m/w/d) / Versicherungskaufmann (m/w/d) – Kfz-Versicherung Innendienst Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit der Regulierung von Kfz-Schäden.

Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (w/m/d) der Stabstelle Alumni-Management Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2028 Vergütung: E13, TV-L Verfahrensnummer: 2610 Ihre Aufgaben: Konzeption und Umsetzung einer landesweiten Alumni-Strategie in enger Abstimmung mit der CAS-Leitung, der*dem Alumni-Beauftragten des DHBW CAS, sowie den Alumni-Verantwortlichen an den DHBW-Studienakademien Identifikation und Nutzung von Alumni-Potenzialen, insbesondere für die wissenschaftliche Weiterbildung, sowie zur Gewinnung von Dozierenden, Dualen Partnern und Sponsoren Koordination und Einbindung aller relevanten Stakeholder innerhalb der DHBW im Kontext der Alumni-Arbeit Aufbau eines aktiven Alumni-Netzwerks und Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote Zentrale Planung, Organisation, Durchführung und Erfolgskontrolle landesweiter Alumni-Veranstaltungen (online und in Präsenz) Zusammenarbeit mit der Hochschulkommunikation des DHBW-Präsidiums im Hinblick auf den Alumni-Webauftritt, die Social-Media-Aktivitäten und die zentralen Marketingmaßnahmen Regelmäßige Evaluation der Alumni-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen Teamleitung für ein Team mit derzeit 2 Mitarbeiter*innen Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau, z. B. im Bereich Kommunikation, Marketing, Sozialwissenschaften, Eventmanagement. Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit zu eigenständigem und konzeptionellem Arbeiten sowie durch eine hohe Serviceorientierung.

Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Ihr Kontakt LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG Angelika Clarke +49 7951 33-2634 Leonhard-Weiss-Str. 2–3 74589 Satteldorf www.leonhard-weiss.de

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