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Klinikum Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen PRAXISKOORDINATOR (m/w/d) für die Pflegeausbildung Ihr Aufgabengebiet Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von gezielten Anleitungen unter fachlich-didaktischen Gesichtspunkten Gezielte Begleitung und Betreuung unserer dual und primärqualifizierende Studierenden Koordination der praktischen Einsätze unter enger Zusammenarbeit mit den kooperierenden Schulen Organisation und Betreuung ausbildungsbezogener Projekte wie das Projekt der Schulstation Evaluation und Umsetzung pflegerischer Standards im Rahmen der Qualitätssicherung Sicherstellung der Kompetenzentwicklung von Auszubildenden durch die Erstellung und Implementierung gezielter Arbeitsaufträge und Anleitungssequenzen Ausbildungsbezogenes Bewerbermanagement Organisation und Mitwirkung bei praktischer Examina Fachliche und pädagogische Begleitung der Praxisanleitenden Organisation und Moderation von Fortbildungstagen für Praxisanleitende Erstellung und Implementierung von Simulationsszenarien im hauseigenen „Nursing Training Center“ Ihr Profil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege Hochschulstudium oder Studierende der Pflege-, Gesundheits- oder Medizinpädagogik Kompetenzen zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Pflege EDV-Kenntnisse (MS Office) Hohe Fach- und Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Motivationsgeschick und ein Herz für Berufsneulinge Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Wir bieten Ihnen Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein herzliches Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit (z.

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese...

Freue Dich auf Eine Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus Eine Ausbildungsleitung, die als fester Ansprechpartner und zur Betreuung zur Verfügung steht Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Raum für Mitgestaltung Ausbildungsbegleitende Fortbildungen, gemeinsame Lernnachmittage Teambildungsmaßnahmen, ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander Verkürzungsmöglichkeit bei Realschulabgängern um ein halbes Jahr, bei Abiturienten um ein ganzes Jahr Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wird im Anschluss an die Ausbildung eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) Kostenloses Obst und Getränke Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Eine anteilige Jahressonderzahlung Eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € Fachliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Ausbildungsleitung 07146 2809-3104 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Britta Münch, Personalmanagerin 07146 2809-3112 Bewerbungsschluss ist der 20.

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Ihre Aufgaben als Gruppenleitung: Unterstützung von Menschen mit einer schweren geistigen und/oder körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich Gestaltung von lebenspraktischen, sozialen, arbeitspädagogischen und kreativen Angeboten Durchführen, Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Betreuer*innen, Angehörigen und Kooperationspartner*innen als Teamleitung: Unterstützung der Bereichsleitung Stadt Heilbronn bei der Wirtschafts-, Belegungs-, Personal- und Investitionsplanung Abwicklung von Neuaufnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst Verantwortung für die Planung und Dokumentation der Leistungen sowie für die Anfertigung der erforderlichen Berichte in Zusammenarbeit mit dem/r zuständigen Teilhabemanager*in Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und -auswahl und der Durchführung disziplinarischer Maßnahmen Fachliche Koordination der angestellten Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Stadt Heilbronn Durchführung der Urlaubs- und Personaleinsatzplanung (Aufstellung des Dienstplans) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) idealerweise mit einer Leitungsweiterbildung z.B. als Fach- oder Sozialwirt (m/w/d) Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erweiterten Unterstützungs- und Pflegebedarf haben Organisationstalent und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes im Rahmen einer Leitungsfunktion Vielseitigkeit und Abwechslung durch Führungsaufgaben und direktes pädagogisches Arbeiten mit unseren Klient*innen Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) mindestens in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 55.400 Euro bis 71.900 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

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Lebenslauf hochladen - los geht’s zur Online-Bewerbung Fabienne Kienzle Recruiting Kinder- und Jugendhilfe, Unternehmensbereiche 07422 569-3570 bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de Unternehmensbereich Personal Kloster 2 78713 Schramberg-Heiligenbronn Über uns Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St.

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Daher suchen wir für unseren Bereich Vertrieb Innendienst Technische Folien an unserem Standort Osterburken personelle Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Mitarbeiter (w/m/d) für den Vertriebsinnendienst - in Vollzeit oder Teilzeit min 30 Std/Woche - Wir bieten: Unbefristete Anstellung & faire Bezahlung 13 Gehälter / Jahr Gehaltszahlung schon am 25. des Vormonats eine monatliche Gesundheitsprämie von 50 € in Form eines Tankgutschein Betriebliche Altersvorsorge (Förderung über dem gesetzlichen Rahmen, bis zu 40% Zuschuss vom Arbeitgeber) 30 Tage Urlaub Bezahlter Zusatzurlaub zu persönlichen Anlässen sowie an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeiten; Gleitzeit; Arbeitszeitkonto Mitarbeiter werben Mitarbeiter 1.000 Euro netto Prämie Geförderte persönliche Weiterbildung Um den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten, bieten wir dir außerdem: Offenes und freundliches Arbeitsklima „Open Door Policy“ 2-mal wöchentlich wird frisches Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt Freier Kaffee und Mineralwasser aus Wasserspendern Fahrradleasing „Jobrad“ (bis zu 2 Räder möglich) eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Reha Fit, Osterburken Breitgefächerte Angebote bei namhaften Firmen für POLIFILM-Mitarbeiter Betriebliche Gesundheitsvorsorgeprogramme sowie höhenverstellbarer Tisch und Bildschirmarbeitsplatzbrille ...und noch vieles mehr!

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Aufgaben Du bist erster Ansprechpartner für Architekten, Bauherren und Lieferanten und für unsere Kunden Koordination der Terminplanung, des Informationsflusses für die Werkplanung im technischen Büro und des gesamten Materialflusses bzw. der Materialabrufe bei Lieferanten Unterstützung der Bauleitung vor Ort Nachtragsmanagement und Abrechnung Du verwaltest die Kosten und Terminfristen im Projekt Qualifikationen 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Blechfassaden und Dächer Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung – Fachrichtung Bau, eine abgeschlossene Technikerschule oder ein vergleichbarer Abschluss Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Programmen Grundkenntnisse von Vertragswerken in der Baubranche Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile bei Kemmler Industriebau Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen vor Ort Eigenständige Gestaltung der Arbeitsabläufe sowie Deiner Arbeitszeiten im Office Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Coaching und interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen Attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt sowie weitere interessante Leistungen Attraktive private Zusatzversicherung vom AG mit Sockelbetrag zur freien Verfügung sowie Jobradleasing Hast Du Interesse?

Ihre Aufgaben Sie unterstützen Senioren mit einer schweren geistigen und/oder körperlichen Mehrfachbehinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen BereichSie gestalten lebenspraktische, soziale, arbeitspädagogische und kreative AngeboteUmsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung gehören ebenfalls zu Ihren regelmäßigen AufgabenMit Angehörigen, Betreuer*innen und Kooperationspartner*innen stehen Sie in regelmäßigem Austausch und sorgen für eine gute Zusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erweiterten Unterstützungs- und Pflegebedarf habenTeamfähigkeit, Flexibilität und KreativitätStabile Persönlichkeit mit hohem VerantwortungsbewusstseinSicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur KlientenverwaltungEine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen SozialunternehmenMöglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres ArbeitsfeldesGegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte EinarbeitungRegelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und WeiterbildungenBetriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche RegenerationstageVermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten AltersvorsorgeGünstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 48.700 Euro bis 69.900 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Ihre Aufgaben als Gruppenleitung:Unterstützung von Menschen mit einer schweren geistigen und/oder körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen BereichGestaltung von lebenspraktischen, sozialen, arbeitspädagogischen und kreativen AngebotenDurchführen, Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Betreuer*innen, Angehörigen und Kooperationspartner*innen als Teamleitung:Unterstützung der Bereichsleitung Stadt Heilbronn bei der Wirtschafts-, Belegungs-, Personal- und InvestitionsplanungAbwicklung von Neuaufnahmen in Zusammenarbeit mit dem SozialdienstVerantwortung für die Planung und Dokumentation der Leistungen sowie für die Anfertigung der erforderlichen Berichte in Zusammenarbeit mit dem/r zuständigen Teilhabemanager*inMitwirkung bei der Personalbeschaffung und -auswahl und der Durchführung disziplinarischer MaßnahmenFachliche Koordination der angestellten Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Stadt Heilbronn Durchführung der Urlaubs- und Personaleinsatzplanung (Aufstellung des Dienstplans) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) idealerweise mit einer Leitungsweiterbildung z.B. als Fach- oder Sozialwirt (m/w/d)Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erweiterten Unterstützungs- und Pflegebedarf habenOrganisationstalent und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmenSicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur KlientenverwaltungEine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes im Rahmen einer LeitungsfunktionVielseitigkeit und Abwechslung durch Führungsaufgaben und direktes pädagogisches Arbeiten mit unseren Klient*innenGegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte EinarbeitungRegelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und WeiterbildungenBetriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche RegenerationstageVermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten AltersvorsorgeGünstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) mindestens in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 55.400 Euro bis 71.900 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Reibungsloser Informationsfluss zwischen Kunde, Werkschutzpersonal und Objektleitung Kompetente Anlaufstelle des Kunden vor Ort Einweisung des Werkschutzpersonals in ihre Aufgabenbereiche Fachliche Führung des Werkschutzpersonals Mitarbeiterkontrollen durchzuführen und zu dokumentieren Die Objektleitung im Rahmen von Abnahmen zu vertreten Aktive Dienstübernahme als Teil des Werkschutzteams in 12-Stunden-Schichten Ihr Profil Erfahrung im Bereich des Werkschutzes PC-Kenntnisse Bereitschaft zur Schichtarbeit Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Mindestens Sachkundeprüfung nach § 34a GewO Wir bieten: Objektspezifische Weiterbildungsmaßnahmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Einen sicheren Arbeitsplatz Ein starkes Team Übertarifliche Bezahlung LG § 2 II. 3 mit einem Stundenlohn von 18,61 € zzgl. einer freiwilligen Zulage von 2,00 € pro Stunde. Einen Abschluss als GSSK, SSS oder FSS erkennen wir mit einer entsprechend höheren Lohngruppe -ohne freiwillige Objektzulage- an Kostenlose, wetterfeste und funktionale Dienstkleidung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

sucht ab März 2026 für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe im Kreis Bergstraße (Heppenheim, Viernheim und Odenwald) eine Kindertagespflegeperson (m/w/d) als mobile Vertretungskraft in Teilzeit (50%) Befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Weiterbeschäftigung Kennziffer: CV-2602 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen.