Privat - Jobs als Lehrer in Baden-Württemberg Privat

Für unsere private berufliche Schule in Heilbronn suchen wir zum Schuljahresbeginn 2025/26 (15.09.2025) in Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Englisch Informatik Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Master, Uni-Diplom, Magister, 1.

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Für unsere private berufliche Schule in Heilbronn suchen wir zum Schuljahresbeginn 2025/26 (15.09.2025) in Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Englisch Informatik Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Master, Uni-Diplom, Magister, 1.

für die Fächer Betriebswirtschaftslehre / Informatik / Englisch Vollzeit / Teilzeit Für unsere private berufliche Schule in Böblingen suchen wir zum 01.09.2025 in Vollzeit / Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Betriebswirtschaftslehre Informatik Englisch Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Bachelor, Hochschul-Diplom, Master, Uni-Diplom, Magister, 1.

für die Fächer Betriebswirtschaftslehre / Informatik / Englisch Vollzeit / Teilzeit Für unsere private berufliche Schule in Böblingen suchen wir zum 01.09.2025 in Vollzeit / Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Betriebswirtschaftslehre Informatik Englisch Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Bachelor, Hochschul-Diplom, Master, Uni-Diplom, Magister, 1.

für die Fächer Betriebswirtschaftslehre / Informatik / Englisch Vollzeit / Teilzeit Für unsere private berufliche Schule in Böblingen suchen wir zum 01.09.2025 in Vollzeit / Teilzeit angestellte oder auf Honorarbasis beschäftigte Lehrkräfte bzw. Dozenten (m/w/d) für die Fächer Betriebswirtschaftslehre Informatik Englisch Ihr Profil Quereinstieg: Ein einschlägiges Studium (Bachelor, Hochschul-Diplom, Master, Uni-Diplom, Magister, 1.

Der Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst stehst Du flexibel gegenüber. Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf mehrere Erholungstage am Stück für deine privaten Aktivitäten Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Deine kreativen Ideen Ein internes Schulungskonzept zur individuellen Weiterbildung in Jugendhilfethemen Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!

Der Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst stehst Du flexibel gegenüber. Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf mehrere Erholungstage am Stück für deine privaten Aktivitäten Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Deine kreativen Ideen Ein internes Schulungskonzept zur individuellen Weiterbildung in Jugendhilfethemen Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!

Der Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst stehst Du flexibel gegenüber. Das bieten wir Dir Flexible Arbeitszeiten, bei Bedarf mehrere Erholungstage am Stück für deine privaten Aktivitäten Arbeit in einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumfeld mit Gemeinschaftssinn und Dorfcharakter Eine lebendige Festkultur im Jahreslauf Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für Deine kreativen Ideen Ein internes Schulungskonzept zur individuellen Weiterbildung in Jugendhilfethemen Eine mehrtägige Basis-Qualifizierung in Traumapädagogik, systemisches Arbeiten und Deeskalationsmanagement Darüber hinaus ein Budget individuelle Fort- und Weiterbildungen Eine am TV-L orientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Sonderkonditionen im Online-Shop des Paritätischen Wohlfahrtsverbands und benefits.me Ein kostenfreies Sportangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie eine Kooperation mit Hansefit und Jobrad: radel dein Wunschfahrrad auch privat!

Das bringen Sie mit abgeschlossene Berufsausbildung PKW-Führerschein, Sie sind bereit, Dienstfahrten mit dem privaten Fahrzeug durchzuführen Erfahrung und Fachwissen aus der Gemeindepsychiatrie sind vorteilhaft persönliche Eignung als Berufsanfänger Das Wesentliche für Sie Stellenumfang 80-100 %, ab sofort und unbefristet eigenverantwortliche Aufgabengestaltung, eingebunden in ein Team Schicht- und Wochenenddienst regelmäßige Supervision Bezahlung nach TVöD SuE 8b 39 Arbeitsstunden/Woche bei 100 %, flexible Arbeitszeiten erweiterte Regelung für Fort- und Weiterbildung zusätzliche Altersvorsorge, attraktive Zusatzleistungen Informationen und Bewerbung Diana Hauff, Teamleiterin Martinshöhe 07031 41601-73, bewerbung@fortis-ev.org Fortis e.V., Hauptstraße 34, 71154 Nufringen, www.fortis-ev.org

Sie erproben im Stuttgarter Stadtbezirk Zuffenhausen erste konzeptionelle Ideen im Rahmen eines Pilotprojekts. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der Sozialen Beratung für Geflüchtete aus der Ukraine in privatem Wohnraum zusammen. Ein Job, der Sie begeistert Sie bieten niedrigschwellige Beratung und Information für Erwachsene in Stuttgart an hierzu gehören auch Menschen mit Fragen zur Existenzsicherung, Menschen mit besonderen Bedarfslagen zum Thema Wohnen sowie Menschen mit Fluchthintergrund, die in privatem Wohnraum leben Sie beraten und vermitteln in Fragen des täglichen Lebens und zu Angeboten in der Landeshauptstadt Stuttgart das Verstehen des Hilfebedarfs der Adressat/-innen und die angemessene Bearbeitung des Falls mit dem Ziel der Vermittlung in das regelhafte Hilfesystem in Stuttgart und Umgebung ist wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit Sie erreichen in der weitergehenden Beratung Menschen, die bisher in den differenzierten Hilfesystemen nicht ankommen die proaktive Zusammenarbeit und Gestaltung der Netzwerke mit verschiedenen städtischen und nicht-städtischen Akteur/-innen, inkl. der Mitarbeit in Gremien, gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vor dem Hintergrund der sich entwickelnden Konzeption vorbehalten.

Für die im Sommer 2026 ruhestandsbedingt freiwerdende Stelle der Einrichtungsleitung suchen wir zum 01.07.2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Einrichtungsleitung Dienstsitz: Vinzentius Jugendhilfe, DonzdorfIhre Aufgaben Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und fachliche Steuerung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit einem motivierten Leitungsteam.Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Angebote.Gestaltung und Ausbau neuer, bedarfsgerechter Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe.Vertretung der Einrichtung nach außen sowie innerhalb der Franz von Assisi Einrichtungen.Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Kinder- und Jugendhilfe oder der Wohlfahrtspflege.Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Belastbarkeit.Identifikation mit unseren franziskanisch-christlichen Werten.Wir bieten Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team.Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO DRS).Zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und ein privat nutzbares Dienstfahrzeug.Eine umfassende Einarbeitungs- und Übergabephase mit dem aktuellen Stelleninhaber.Sie findenGute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte SupervisionFachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe S 14 TVöD, in Teilzeit (55 %), mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31.

Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (50 % bis 60 %), interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31.

Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei.

Gewaltprävention in der Kita.“ MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme Lademöglichkeit, auch für private E-Bikes MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. mit einer vergleichbaren Qualifikation mit Ihrer Berufserfahrung in der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren (wünschenswert) durch Ihre entwicklungspsychologische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Gewaltprävention in Kindertageseinrichtungen (von Vorteil) mit Ihren rechtlichen Grundlagen im Sozialgesetzbuch VIII, KJSG, KiTaG, VwV Kindertagespflege sowie kommunalpolitischen und strukturellen Sachkenntnissen (von Vorteil) mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit Ihrer Teamfähigkeit, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Ihrem sicheren und wertschätzenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Ihrer Moderationsfähigkeit und Ihrer Fähigkeit Gruppenprozesse zu gestalten und zu begleiten mit Ihrer konzeptionellen Denkfähigkeit und ihrer strukturierten Arbeitsmethodik mit Ihrer Bereitschaft zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen und zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, z.

Gewaltprävention in der Kita.“ MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme Lademöglichkeit, auch für private E-Bikes MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) bzw. im Bereich Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik bzw. mit einer vergleichbaren Qualifikation mit Ihrer Berufserfahrung in der Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 – 3 Jahren (wünschenswert) durch Ihre entwicklungspsychologische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung sowie Gewaltprävention in Kindertageseinrichtungen (von Vorteil) mit Ihren rechtlichen Grundlagen im Sozialgesetzbuch VIII, KJSG, KiTaG, VwV Kindertagespflege sowie kommunalpolitischen und strukturellen Sachkenntnissen (von Vorteil) mit Ihrer Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit Ihrer Teamfähigkeit, Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten und Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein mit Ihrem sicheren und wertschätzenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit Ihrer Moderationsfähigkeit und Ihrer Fähigkeit Gruppenprozesse zu gestalten und zu begleiten mit Ihrer konzeptionellen Denkfähigkeit und ihrer strukturierten Arbeitsmethodik mit Ihrer Bereitschaft zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen und zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, z.