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People Manager & Leadership Development (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Ist Vergleiche im HR-System Identifizierung und Entwicklung von High-Potentials im Team, gemeinsam mit den Teamleads Gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Teamleads unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit („DISG“) Deine Fähigkeiten, um gemeinsam etwas zu bewegen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)-Psychologie oder vergleichbar Mindestens 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Coaching sowie Leadership Development und in der Führungskräfteentwicklung / Talent Management Kenntnisse im Einsatz einer digitalen HR-Software, z.B.Partner-Anzeige20.06.202470173 StuttgartVerwaltung, Assistenz -
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Talent Development Manager
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