Schluessel-verloren - Verwaltung, Assistenz Jobs suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Schluessel-verloren

Personaldisponent:in / Personalvermittler:in | Bestandskundenbetreuung (keine Akquise) Deine Aufgaben: vielseitig Du bist erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden – Deine Leidenschaft für Menschen und Engagement ist unser Schlüssel zum Erfolg. Du führst Bewerbungs- und Einstellungsgespräche – mit Herz und Verstand, denn du möchtest Menschen mit dem richtigen Job zusammenbringen. Du betreust und disponierst unsere festen Mitarbeiter:innen und führst sie disziplinarisch – ihr baut dabei eine vertrauensvolle Beziehung auf und feiert Erfolge gemeinsam.

in der Geschäftsführung | Schwerpunkt Personaldienstleistungs- und Vertriebsthemen Deine Aufgaben: spannend und vielseitig Du bist Sparringspartner:in für unseren Geschäftsführer und Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen unserer Niederlassungen – dein Know-how und dein Engagement sind unsere Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Du arbeitest in der Gestaltung der Geschäftsprozesse und im KPI-Controlling mit – damit bringst du uns voran. Du bereitest Vertrags- und Preisverhandlungen vor – vertriebsstark und engagiert.

in | Strategische Themen Deine Aufgaben: vielseitig Du bist erste Ansprechperson für unsere Nieder­lassungen – deine Empfehlungen erfolg­ver­spre­chender Recruiting­kanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg. Du triffst die Kandidaten­vorauswahl und führst Bewerbungs- und Ei­nstel­lungs­gespräche – mit Herz und Verstand, denn du möchtest Menschen und den richtigen Job bei unseren Kunden zusammen­bringen.

Für unser Team am Standort Leinfelden-Echterdingen suchen wir ab sofort eine/n Referent m/w/d Personalentwicklung - befristet (2 Jahre) Das erwartet Sie: Verantwortung des Portfolios für die globale und lokale Führungskräfteentwicklung Konzeption von Führungskräfte- und Personalentwicklungsformaten mit globaler Gültigkeit Beratung und Begleitung der HR Business Partner bei deren lokaler Umsetzung Ausbau und Förderung der internationalen HR-Community Einbindung und Umsetzung neuer Lernformate Das bieten wir: Diese und weitere Leistungen finden Sie auch auf unserer Website unter: Benefits (roto-frank.com) Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit mehreren Jahren Berufserfahrung in der Personalentwicklung im internationalen Kontext Erfahrungen in der Begleitung individueller und organisatorischer Veränderungsprozesse Hohe Kommunikationsfähigkeit und Moderationsfähigkeit – auch in englischer Sprache Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ganzheitliche Methodenkompetenz Überzeugendes Auftreten, gutes Einfühlungs- sowie Durchsetzungsvermögen Systemische Coachingausbildung von Vorteil Klingt gut? Dann jetzt Teil des Roto-Teams werden! Im vertrauensvollen Miteinander sehen wir den Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg. Diese und weitere interessante Stellen finden Sie auf unserem Jobportal unter: www.jobs.roto-frank.com. Jetzt bewerben! Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH Human Ausschreibendes Unternehmen: Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-05-16 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Personalentwicklung Branchen: Bauindustrie allg.; Fenster & Türen; Solarindustrie

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