B%c3%bcrokaufmann - Vertrieb, Verkauf Stellenangebote suchen & aufgeben in Baden-Württemberg B%c3%bcrokaufmann

Automobilverkäufer (m/w/d) für Transporter – Verkaufsgebiet Neu-Ulm/Günzburg/Heidenheim Das B+R Autohaus zählt zu den größten Händlern der Marken IVECO und FIAT Professional im gesamten Bundesgebiet. Das Angebot ist sehr breit und reicht vom wendigen Kleintransporter „FIAT Dobló“ bis zu den Schwerlast-Nutzfahrzeugen „IVECO S-WAY und T-WAY“.

Mitarbeiter im Bestattungswesen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Das bieten wir Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und jungen Team eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserem eigenen digitalen Campus diverse Mitarbeitervorteile (z. B. Zuschuss zum Kinder-Feriencamp sowie Mitarbeiterevents) monatlich unsere 50 € Benefits Card zusätzlich zum Gehalt Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub So unterstützen Sie uns Beratung von Angehörigen in Trauerfällen und Bestattungsvorsorgen Übernahme aller begleitenden kaufmännischen Tätigkeiten im Rahmen der Sterbefallbearbeitung Planung, Begleitung, Gestaltung bei Abschiednahmen, Trauerfeiern und Beisetzungen Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bringen Sie mit Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hinterbliebenen Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität idealerweise bereits Erfahrung in der Bestattungsbranche, gern auch Berufsanfänger oder Quereinsteiger z.B. aus dem Pflegebereich den Führerschein der Klasse B sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, insbes.

Umsatzplanung und -controlling Führung der 10-köpfigen Verkäufermannschaft Neukundenentwicklung in der Größe 10 bis 15 % vom Umsatz Impulsgeber für Produkt- und Dienstleistungsentwicklung Unterstellung Marketing/Werbung unter Vertriebsleitung Mitglied im Strategieteam Bühner IHR PROFIL Sie zeichnen sich durch fundierte Branchenkenntnisse im Bereich Kalender und Werbemittel aus Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Abgeschlossene kaufmännische Aus-/Weiterbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Betriebswirt/-in, oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Business Administration o.ä.), gerne mit Schwerpunkt Verkauf/Sales/Vertrieb und/oder Marketing WIR ERWARTEN Sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten Vertriebsorientiertes Denken und Handeln Gute EDV-Kenntnisse Verhandlungsgeschick Einsatzfreude, Flexibilität und ausgeprägtes Engagement WIR BIETEN Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet Motiviertes Team Modernes, innovatives Arbeitsumfeld Attraktives Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung Mittelklasse-Firmenwagen mit Privatnutzung Wasser, Kaffee und Tee kostenfrei Gute Verkehrsanbindung / Nähe zur Autobahn Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden Beginn nach Vereinbarung Bereich Verkauf/ Filiale Einstiegsart Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm Gehalt 3.281,00 € - 3.724,00 € ** Vertragsart unbefristet Aufgaben | Profil | Benefits | Einsatzort | ALDI SÜD als Arbeitgeber | Bewerbungsprozess | Weitere Infos DAS SIND DEINE AUFGABEN Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Begeisterung für Führungsaufgaben Du hast Fragen?

Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden Beginn nach Vereinbarung Bereich Verkauf/ Filiale Einstiegsart Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm Gehalt 3.281,00 € - 3.724,00 € ** Vertragsart unbefristet Aufgaben | Profil | Benefits | Einsatzort | ALDI SÜD als Arbeitgeber | Bewerbungsprozess | Weitere Infos DAS SIND DEINE AUFGABEN Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Begeisterung für Führungsaufgaben Du hast Fragen?

Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden Beginn nach Vereinbarung Bereich Verkauf/ Filiale Einstiegsart Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm Gehalt 3.281,00 € - 3.724,00 € ** Vertragsart unbefristet Aufgaben | Profil | Benefits | Einsatzort | ALDI SÜD als Arbeitgeber | Bewerbungsprozess | Weitere Infos DAS SIND DEINE AUFGABEN Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Begeisterung für Führungsaufgaben Du hast Fragen?

Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden Beginn nach Vereinbarung Bereich Verkauf/ Filiale Einstiegsart Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm Gehalt 3.281,00 € - 3.724,00 € ** Vertragsart unbefristet Aufgaben | Profil | Benefits | Einsatzort | ALDI SÜD als Arbeitgeber | Bewerbungsprozess | Weitere Infos DAS SIND DEINE AUFGABEN Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Begeisterung für Führungsaufgaben Du hast Fragen?

Trainee stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Wöchentliche Arbeitszeit 37,5 Stunden Beginn nach Vereinbarung Bereich Verkauf/ Filiale Einstiegsart Mit Führungsverantwortung; Traineeprogramm Gehalt 3.281,00 € - 3.724,00 € ** Vertragsart unbefristet Aufgaben | Profil | Benefits | Einsatzort | ALDI SÜD als Arbeitgeber | Bewerbungsprozess | Weitere Infos DAS SIND DEINE AUFGABEN Übernehmen erster Führungsaufgaben im Filial-Team Analysieren von Filialkennzahlen Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen Durchführen der Warenpräsentation und Warenverräumung DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Begeisterung für Führungsaufgaben Du hast Fragen?

Ausbildung oder Studium in einem immobilienwirtschaftlichen Bereich oder Erfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft Kenntnisse im Mietrecht Strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben: Vermietung und kfm. Bewirtschaftung unserer Objekte Ansprechpartner für Mieter und Interessenten Planung von externen Dienstleistern Zusammenarbeit mit Hausmeistern und Technikern Neue Straße 100 89073 Ulm T 0731 20650-120 www.uws-ulm.de Moderne Bürotechnik Flexible Arbeitszeiten Jobrad Altersvorsorge Weiterbildung Mobiles Arbeiten Ergonomischer Arbeitsplatz Prämie Zentrale Lage Gute Verkehrsanbindung Zuschuss Mittagessen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit für die Filiale Bismarckstraße 9–15, 69115 Heidelberg-Zentrum einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sanitätshaus mit Schwerpunkt Lymphologie / Phlebologie Ihre Aufgaben Beratung, Maßnahme und individuelle Versorgung von Kompressionsstrümpfen im Bereich Lymphologie / Phlebologie Kommunikation mit Ärzten, Therapeuten und Krankenkassen zur Abstimmung der Versorgung Kompetente Kundenberatung sowie Anpassung von Bandagen und Orthesen nach individuellen Bedürfnissen Umfassende Beratung hinsichtlich des allgemeinen Sanitätshaussortiments Gelegentliche Hausbesuche Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich Fundierte Berufserfahrung in Lymphologie oder einem vergleichbaren Bereich, z. B. als Sanitätshaus-Fachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel (Fachrichtung Sanitätshaus), wäre wünschenswert Eigenständige, qualitätsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen Gute Englischkenntnisse und Führerschein der Klasse B von Vorteil Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise.

Für den Bereich Produktentwicklung suchen wir zum baldigen Eintritt einen Unser Angebot: Interessante Aufgabengebiete Moderner Arbeitsplatz mit einem aufgeschlossenen Team Tarifliche Sonderzahlung & Weihnachtsgeld Gute Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgabe: Erstellung von Angeboten Auftragsbearbeitung und Terminverfolgung Prüfung von Präferenzen und Ursprüngen Enge Abstimmung mit internen Abteilungen, Speditionen und Zollbehörden Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen und Registrierung für bestimmte Produktgruppen Transportdisposition Versandabwicklung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Beruf, idealerweise im Export, Außenhandel oder Speditionsgewerbe Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Office-Programmen Fundierte Zollkenntnisse (z. B. ATLAS) Fremdsprachenkenntnisse Englisch und Spanisch Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen wir voraus Heinrich Frey Maschinenbau GmbH Fischerstraße 20 - 89542 Herbrechtingen Telefon: +49 7324 1720 bewerbung@freymail.de www.frey-maschinenbau.de

B. Geschäftsstelle Kreistag) und etwaiger Teilzeitmodelle ist eine Abstimmung möglich. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit Freude am Führen und der Bereitschaft zu einem überdurchschnittlichen Engagement.

Sie treten sicher und freundlich auf und sind konfliktfähig und empathisch. Sie sind bereit, Außendiensttermine wahrzunehmen und haben den Führerschein der Klasse B. Unser Angebot: Für Beamtinnen und Beamte bieten wir eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesGBW, für Beschäftigte eine Bezahlung nach EG 9 b TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. einen Zuschuss zum JobTicket oder das Leasing eines JobRads an.

B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche) Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel betriebseigene Kantine mit Mitarbeiterzuschuss und firmeneigene Parkplätze AUF WAS WARTEST DU NOCH?

Besoldungsgruppe A 11, in Vollzeit, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können, ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, eine umfassende Einarbeitung durch kompetente Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, die Möglichkeit der Teilnahme an einem Führungskräftelehrgang, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31.

Auch unser Serviceleiter freut sich bei Bedarf auf Ihre zupackende Unterstützung. Das haben Sie schon im Kofferraum Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. zum/zur Bürokaufmann:frau, Kaufmann:frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; sowie idealerweise erste Berufserfahrung im KFZ-Gewerbe Führerschein der Klasse B Sicherer Umgang mit MS Office Als kommunikatives Organisationstalent treten Sie sicher und selbstbewusst auf und integrieren sich mit einer zuverlässigen und eigenständigen Arbeitsweise in unser Team.

Ihre Tätigkeit beinhaltet die Akquisition und strategische Entwicklung neuer Kunden sowie die Betreuung von Bestandskunden inklusive der Key-Account-Kunden; hierfür pflegen Sie den direkten Kontakt zu nationalen und internationalen Kunden durch regelmäßige Besuche wie auch den internen Kontakt zu unseren Entwicklungs-, Produktions- und Servicebereichen Sie verantworten darüber hinaus die Durchführung von Marketingaktionen und Messebesuchen Sie haben Spaß an der aktiven Mitarbeit an einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Bereiches WAS WIR UNS WÜNSCHEN Sie haben ein chemisch-technisches oder ein Chemiestudium abgeschlossen; Kenntnisse im Bereich der Katalysatoren wären von Vorteil Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Vertriebes, bevorzugt mit CASE-Anweisungen Sie haben Erfahrung im Marketing gesammelt und zeigen nationale und internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %) sowie kulturelle Kompetenz Sie besitzen ein gutes kaufmännisches Verständnis, sind kommunikationsstark und engagiert und überzeugen durch Ihre selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central) und einem CRM-Tool wie z. B. Salesforce sind von Vorteil Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse und vielleicht sogar noch Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache Und zu guter Letzt sollten Sie Spaß an der Arbeit im Team haben, denn uns ist wichtig, gemeinsam die Herausforderungen zu meistern und jeden Tag ein bisschen besser zu werden.

Dazu gehören unter anderem Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z. B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen Analyse und Bewertung unserer Organisationsstrukturen aus HR-Sicht Sie beraten unsere Fachbereiche und Personalfunktionen bei der Weiterentwicklung unserer Organisations- und Führungsstrukturen und stellen Ihr praxisorientiertes Know-how in eigenen Projekten unter Beweis Aufbereitung und Strukturierung der Problemstellung, Durchführung von Analysen, Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungsaktivitäten Bearbeitung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung in den (Fach)-Bereichen Aktive Weiterentwicklung von Methoden zur Organisationsentwicklung Konzeption, Durchführung und Moderation diverser Workshops Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung, Culture & Change und anderen HR-Bereichen Das zeichnet Sie aus Sie haben eine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und sind motiviert, Veränderungen voranzutreiben, um Organisationen effektiver, effizienter und erfolgreicher zu machen.

Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten: Sie erstellen detaillierte Angebote für unsere Kunden. Strategische Kundenbetreuung: Sie sind vertraut mit unseren Produkten und beraten z. B. Architekten bei der Erstellung von Ausschreibungen. Kaufmännische Korrespondenz: Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit unseren Kunden. Sachbezogene Sonderaufgaben: Sie übernehmen zusätzlich spezielle anwendungsrelevante Aufgaben für die Geschäftsführung.

Naturschutzrecht Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Berufserfahrung auf dem Gebiet der Naturschutzverwaltung ist von Vorteil Wir bieten: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen und engagierten Team Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw.