Personalreferent - Recht, Finanzen, Steuern Stellenangebote suchen & aufgeben in Baden-Württemberg Personalreferent

Zur Verstärkung unseres Teams bei der ZELTWANGER HOLDING GMBH in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR SPECIALIST (M/W/D) SCHWERPUNKT LOHN UND GEHALT IHRE AUFGABEN: selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende) Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse IHR PROFIL: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerund Sozialversicherungsrecht sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion DAS MACHT UNS AUS: Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER-Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE.

Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal und geben Sie uns die Chance, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns darauf. Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp / HR-Business-Partner. Stefanie Klumpp HR-Business-Partner 0721 660-1506 BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // www.bgv.de

So erreichst Du uns: Du hast Interesse und möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt online bei uns. Bei Fragen steht Dir HR-Team per E-Mail unter bewerbung@oew-breitband.de gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an: karriere@kloepferkg.de Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalreferentin, Anna-Lena Bindel gerne zur Verfügung. Klöpfer GmbH & Co. KG Anna-Lena Bindel Talaue 9 | 71364 Winnenden Telefon: 07195 / 980-247 | karriere@kloepferkg.de | www.kloepferkg.de

Vertriebsinnendienst, Leadmanagement / Neukundengewinnung, Kaltakquise oder Kundenberatung Du bist Teamplayer (m/w/d) mit Organisationsgeschick und ausgeprägter Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch) sowie einer strukturierten Arbeitsweise Du hast zudem gute Kenntnisse in CRM-Systemen, idealerweise HubSpot Du begeisterst dich für neue Technologien und das Aufspüren von Trends, Marken und Unternehmen Idealerweise gehst du selbst gerne shoppen und kennst die Vorzüge und Pains von stationären Stores Du bist kontaktfreudig und kannst dich mit unseren Markenwerten identifizieren Neugierig geworden? Dann sende deine Bewerbung an Jasmin Bauer unter hr@arno.group oder bewirb dich über unser Kontaktformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! ARNO ist Spezialist für die Gestaltung von Identitäten am Point of Experience. Als modernes Familienunternehmen mit mehr als 85 Jahren Erfahrung sind wir ein verlässlicher Partner für starke Marken – national wie international.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Bearbeitung und Buchungen aller laufenden Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung der Konten Durchführung von Steuermeldungen Erstellung von Auswertungen und Reports Zusammenarbeit mit externen und internen Schnittstellen (Ämter, Anwälte, Wirtschaftsprüfer, Geschäftsleitung) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung / Bilanzbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischen ERP Systemen, idealerweise BRZ Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Diskretion und Loyalität Optional Interesse an der geförderten Weiterbildung zum zertifizierten Bilanzbuchhalter (IHK) Ihre Benefits: Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase, zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B.

Mitarbeit bei der Ausarbeitung von neuen Prozessbeschreibungen und bei nationalen/internationalen HR-Projekten Ihr Profil Kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Erfahrung in den oben genannten Aufgabenstellungen Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht, Tarifrecht der chemischen Industrie, Reisekostenrecht EDV-Kenntnisse in SAP und/oder Loga, Google Workspace und Workday Sprachkenntnisse Englisch (da die Personalabteilung international eingebunden ist) Selbständige Arbeitsweise, Verschwiegenheit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten / Wir sind Wir vergüten Sie nach dem Tarif der chemischen Industrie und bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem wirtschaftlich soliden Unternehmensumfeld.

Personalreferent m/w/d Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Karlsruhe - Mai 2025 Verstärken Sie unser Team in der Abteilung Finanzen, Personal, Infrastruktur als Personalreferent m/w/d Personalverwaltung + Entgeltabrechnung in Teilzeit (50%) Was ist sinnvoller, als die Zukunft des Wassers zu gestalten?

Mode oder Smart Textiles - für die unterschiedlichsten Branchen entwickeln wir intelligente Produkte, individuelle Lösungen und innovative Konzepte für die Marktbedürfnisse von morgen. Und das seit 1854. Am Standort Standort Bönnigheim suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) Ihre Aufgaben Die Überwachung und Durchführung des professionellen Bewerbermanagement gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie unterstützen bei der Erstellung und Prüfung von Gehaltsabrechnungen in SAP Sie sind Ansprechpartner zu allen Themen in der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung sowie den Betreuungsaufgaben für einen definierten Bereich Sie betreuen Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themen und unterstützen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zudem pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten in personal bezogenen Angelegenheiten Sie arbeiten aktiv bei Projekten und Sonderthemen in unserem HR-Team mit Ihr Profil Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung oder entsprechendem Studium Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und verfügen über Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SV-Recht Kenntnisse im Bereich eines Entgeltabrechnungsmoduls sind von Vorteil Für Sie sind gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten selbstverständlich und Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten Gute Englischkenntnisse gehören zu Ihrem Profil Eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein analytischen Denkvermögen runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen Strukturierter Onboarding-Prozess mit Welcome Event Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr 13.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit Schwetzingen Teilzeit Die ze:roPRAXEN sind ein ärztlich geführtes Unternehmen aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.

Freyberg-Straße 11, 69514 Laudenbach, Telefon 06201 708-0 Informationen zur Unternehmensgruppe unter www.dd-group.com Empfänger Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (max. 2 Dateien inkl. Angaben zu Gehaltswunsch und Eintrittsdatum): Personalreferentin Emily Peters, E-Mail: personalwesen@dd-group.com

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR SPECIALIST - SCHWERPUNKT LOHN UND GEHALT (M/W/D) BEI DER ZELTWANGER HOLDING GMBH. IHRE AUFGABEN: Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten (Betreuungsbereich: ca. 200 Mitarbeitende) Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich je nach Eignung und Interesse IHR PROFIL: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion DAS MACHT UNS AUS: Das Arbeitsumfeld in der ZELTWANGER Gruppe ist geprägt vom Gründerleitbild FREUDE - FREIHEIT - HARMONIE.

Die zentralen Managementaufgaben und Dienstleistungen für die einzelnen Unternehmen der GVTrucknet werden in der GV Management GmbH gebündelt. HR-Payroll specialist VZ/TZ (m/w/d) Die Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP/Payroll Selbständige Bearbeitung von Sonderfälle der Entgeltabrechnung (u.a. Pfändungen, Mutterschutz ... usw.)

Sachbearbeiter*in im gehobenen Verwaltungsdienst (Personalcontrolling/Personalentwicklung) (w/m/d) (Teilzeit 75 %, E 9b TV-L) Kennziffer 2025/106. Die Stelle ist ab sofort für zunächst ca. 2,5 Jahre befristet zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Wimsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) DACH Das Unternehmen Camlog
Camlog ist ein führender Anbieter von...

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Kontakt: Sarah Hörtig HR Expert Recruiting, Deputy Head of operative HR +49.7123.9342-1124 >>> Discover now – Jetzt bewerben! www.rampfgroup.com/karriere

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-21600. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. JETZT BEWERBEN! Kontakt Sarah Hörtig HR Expert Recruiting, Deputy Head of operative HR +49.7123.9342-1124

Bei Fragen kannst Du Dich gerne bei unserem einfachBank Team oder Markus Hug melden 06221 9091410, gerne auch per WhatsApp 015165631818. Wir freuen uns auf Dich! Deine Ansprechpersonen Markus Hug Bereichsleiter Personal und Kommunikation 06221 909-1410 E-Mail senden Natalie Müller Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1412 E-Mail senden Sinja Riedesel Mitarbeiterin Personalentwicklung 06221 909-1402 E-Mail senden Volksbank Kurpfalz eG Hauptstr. 46 | 69117 Heidelberg

idealerweise in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Unternehmensberatung oder Private-Equity-Umgebung Kenntnisse in Finanzplanung und Reporting, vorzugsweise mit Erfahrung im Umgang mit Software-KPIs und SaaS-Geschäftsmodellen Verständnis von LucaNet oder ähnlicher Finanzplanungssoftware von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf Verhandlungsniveau Idealerweise Wohnsitz in Ulm oder Umgebung, alternativ Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Firmensitz Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler Vertrauensarbeitszeit Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option Firmenfahrzeug mit privater Nutzung, um Mobilität und Komfort zu gewährleisten Stabile berufliche Perspektive in einem innovativen, zukunftsorientierten Unternehmen mit Wachstumspotenzial Dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Gestaltungsfreiheit geschätzt werden Individuelle Weiterentwicklung durch gezielte berufliche und persönliche Wachstumsprogramme Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung, mit klarer Erwartung zur Übernahme von Verantwortung Events & Firmenfeiern, um gemeinsam Erfolge zu feiern und ein starkes Teamgefühl zu fördern Bitte übersenden Sie Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@personal-ulm.de. Frau Wolf steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. WOLF Personal-Management Frau Christina Wolf www.personal-ulm.de

Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Portal. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Lea Roth HR-Referentin Recruiting +49(0)89 23 11 64-444 lea.roth@bbh-online.de Lea Roth HR-Referentin Recruiting +49(0)89 23 11 64-444 lea.roth@bbh-online.de ZUR ONLINE-BEWERBUNG