Förderung - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Baden-Württemberg Förderung

Stellenumfang möglich 39/h - 39/h Woche Dachverband Deutscher Caritasverband (DCV) - Katholischer Kirchenträger Benefits Bezahlung nach AVR Caritas verschiedene Zeitwertkontenmodelle zur flexiblen Gestaltung der langfristigen Arbeitszeit Betriebliche Zusatzversorgung Jobrad sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team regelmäßige Fort- und Weiterbildungen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge Supervision Aufgaben bei uns: Betreuung, Begleitung und Förderung von weibliche Jugendlichen und jungen Erwachsenen innerhalb der Tages- und Wochenstruktur Individuelle Einzelbetreuung und Förderung, sowie Begleitung der Freizeitgestaltung Hilfestellungen in schulischen Angelegenheiten Begleitung von Elternkontakten sowie Vor- und Nachbereitung Eine enge Zusammenarbeit im Team Teilnahme an Hilfeplan – und Aufnahmegesprächen Regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen Regelmäßige Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Fortbildungen Erwartete Fähigkeiten: abgeschlossener mittlerer Bildungsabschluss Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen Erfahrung oder Offenheit für die Herausforderungen des Kontexts Jugendhilfe, insbesondere für die geschlossene Unterbringung nach §1631b BGB Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten pädagogisches Gespür geduldig, belastbar, humorvoll und teamfähig Bereitschaft zur Schichtarbeit Über die Einrichtung Das St.

Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39h/Woche) oder in Teilzeit im Rahmen des Job-Sharings Beginn: zum nächstmöglichen Termin Abteilung: BeratungsCenter Ulm Standort: Neue Str. 66, 89073 Ulm Weil’s um mehr als Geld geht Flexible Arbeitszeitmodelle, sowohl in Voll- oder Teilzeit, ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr. Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen und Karriereperspektiven. Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen. Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren.

Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) Einsatzort: Stuttgart Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Installation, Erweiterung, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen und verfahrenstechnischen Anlagen bei unseren Industrie- und Gewerbekunden vor Ort Sie analysieren Störungen und beheben Fehler an bestehenden Systemen Sie koordinieren und organisieren das Personal und Material auf der Baustelle, sodass alles reibungslos läuft Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Dokumentationen, Protokollen und Aufmaßen mit und tragen so zur präzisen Projektabwicklung bei Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Elektroniker, Elektriker, Elektroinstallateur Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung Kenntnisse in der Elektrotechnik und Steuerungstechnik, insbesondere im Bereich Maschinen- und Pumpensteuerung Führerschein der Klasse B Problemlösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kundenorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Zuverlässigkeit Das spricht für uns Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten, regionalen Industrie- und Gewerbekunden für ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit Verantwortung Krisensichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Unternehmen Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen sowie Unterstützung und Förderung Ihrer individuellen Entwicklung Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss (jährliches Freibudget) Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Job-Rad (Fahrrad-Leasing) Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie eine vergünstigte private Krankenzusatzversicherung Förderung des kollegialen Zusammenhalts durch Teambuilding-Maßnahmen, Firmenevents, Ausflüge und gemeinsame Aktivitäten Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Beurteilen Sie Kreditengagements unter Berücksichtigung des Kreditrisikos und geben Sie ein qualifiziertes Votum ab. Bewerten Sie Forderungen im Risikovorsorgeprozess. Sie führen das Risikoklassifizierungsverfahren durch und sorgen Sie für eine Präzise Einstufung. Bringen Sie Ihre Expertise in die Sanierung ein und gestalten Sie nachhaltige Lösungen mit, welche zu einer Risikominimierung führen!

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.

Personalberater Vertrieb (m/w/d) Aufgaben: Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite Profil: Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Seit fast sechs Jahrzehnten bringen wir als einer der erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands Menschen in Arbeit – mit Professionalität und Menschlichkeit.

An der Pädagogischen Hochschule ist im Prorektorat Transfer, Forschung und Digitalisierung im Rahmen eines Modellprojektes zur Förderung einer kritisch-reflektierten AI-Literacy unter Studierenden zum 01. Juni 2025 eine Stelle als Koordinator (m/w/d) ‚AI-Literacy in Studium und Lehre‘ (bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt) 50% Kennziffer 1005 zu besetzen.

Unser Angebot an Sie: Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Variables, leistungsorientiertes Prämiensystem sowie steuerfreie Zuwendungen Firmenfahrzeug mit privatem Nutzungsrecht gemäß 1-%-Pauschalversteuerung Hochwertige Messtechnik-Ausstattung sowie moderne Kommunikationsmittel wie Tablet und Smartphone Gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg: interne und externe Schulungsmaßnahmen, individuelle Trainings Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Sie sind engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?

Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-S). Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung – fachlich sowie gezielt im Bereich Führung. Mitarbeiterkonditionen für unsere Finanzprodukte und Dienstleistungen. Wellpass zur Förderung Ihrer Gesundheit sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen oder von vergünstigtem Jobticket zu profitieren.

Werde Teil unseres engagierten und wachsenden Teams als Facharbeiter Bau (m/w/d) Vollzeit, Festanstellung Wir bieten Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeiten: Montag – Freitag Ganzjährig festes Gehalt sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Arbeiten mit modernen Maschinen und Geräten Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben Schutz- und Arbeitskleidung 30 Tage Urlaub pro Jahr Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Team Deine Aufgaben: Organisation des Teameigenen Projekts Einbau von Asphalt- und Pflasterflächen Gestaltung von Außenanlagen mit allen zugehörigen Leistungen Führen von Geräten zur Ausführung der Tätigkeiten Selbständige Abwicklung von Projekten Das solltest Du mitbringen: Führerschein Klasse B Handwerkliche Fähigkeiten (Berufserfahrung ist von Vorteil) Lernbereitschaft Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit Gustav Lutz Hofbefestigungen GmbH Rainstraße 38 70327 Stuttgart tim.lutz[AT]lutz-rotenberg.de www.lutz-rotenberg.de

Was uns wichtig ist: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik, Lager, Wareneingang und Produktion Fundierte Führungserfahrung und eine schnelle Auffassungsgabe Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Hohe Problemlösekompetenz, Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem Hygiene und Arbeitssicherheit Gute MS Office Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Eine intensive Einarbeitung Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine leistungsbezogene Entlohnung Förderung der beruflichen Weiterentwicklung Eine flache Hierarchie Eine offene und persönliche Kommunikationskultur Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglichem Eintrittstermin und Referenznummer YF-21462 an: Hahn im Korb Personalabteilung Otto-Hahn-Straße 4 72406 Bisingen oder an: info@hahnimkorb.de

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv. Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf deren Förderung und bezuschussen diese aktiv. Wir haben ein attraktives Bonuspunktesystem, das tolle Leistungen mit tollen Prämien im breit gefächertem Prämienshop belohnt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem Werkstatt- und Waschstraßenrabatt und speziellen Konditionen beim Fahrzeug-Leasing.

Monatsgehalt Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiter Bonuskarte und weitere Vergünstigungen wie Corporate Benefits Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre eine individuelle Förderung durch entsprechende Fortbildungen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zuschüsse für Hausschuhe aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche falls erforderlich Zuschüsse bis zu 200 € monatlich für die Betreuungsgebühren der eigenen Kinder zwischen 0 bis 6 Jahren 20 % Verfügungszeit pro Fachkraft Interesse?

Für unseren Standort in Eppingen suchen wir Sie als Werkstoff- / Qualitätsprüfer (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Dauerhafte Sicherstellung von Qualitätsstandards und kundenspezifischen Forderungen Sicherstellung normgerechter Arbeitsabläufe Schliffpräparationen und Gefügeanalysen Materialanalysen und prozessbegleitende Kontrollen Prüfmittelüberwachung Erstellung von Untersuchungsberichten Bearbeitung von Kundenreklamationen Ihr Profil: Ausbildung als Werkstoffprüfer / Qualitätsprüfer (m/w/d); alternativ: Werkstofftechniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Werkstoff- / Materialtechnik Entsprechende fundierte Berufserfahrung aus der Praxis Erfahrung im Qualitätsmanagement und im Prüflabor wünschenswert Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z.

Behörden Kommunikation mit Auftraggeber und Gremien Projektcontrolling Ihr Profil: mind. 5 Jahre Berufserfahrung in den Lph. 1-7 Erfahrung mit öffentlichen Bauvorhaben Engagement für gute Architektur Wir bieten: interessante Projekte und ein kompetentes Team eine langfristige berufliche Perspektive in einem professionellen Team, anspruchsvolle Projekte im Bereich Bildung, Erziehung, Kultur, Gewerbe, kommunale Infrastruktur und Wohnen leistungsgerechte Vergütung und ein Jahresarbeitszeitkonto individuelle Förderung Ihrer persönlichen/beruflichen Entwicklung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, vollen Lohn-/Freizeitausgleich, betriebliche Altersvorsorge, modernste Arbeitsplätze mit BIM-fähiger Software wie Vectorworks, Archicad, ProjektPro, BuildUp-AVA und Heiter-AVA, auf neuen MAC´s.

Ihre Aufgaben Verantwortung für die pädagogische Leitung und Organisation des Kinderhauses Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Programmen Führung, Motivation und Unterstützung des Teams aus Erziehern und Fachkräften Sicherstellung der Qualität in der Betreuung und Förderung der Kinder Kommunikation und Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und externen Partnern Verwaltung der finanziellen Mittel und Ressourcen der Einrichtung Organisation von Veranstaltungen und Projekten zur Stärkung der Gemeinschaft Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Standards in der Kindertagesbetreuung Wir bieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Räumlichkeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Die Eingruppierung in S13 und alle Vorteile einer Anstellung nach AVO-DRS (Kinderzulage, Ausgleichstage, Corporate Benefits, uvm.)

Techniker als Gruppenleiter Elektrokonstruktion (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Elektrokonstruktion Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Projektabwicklung Koordination der Ressourcen- und Kapazitätsplanung für interne und externe Teams/Mitarbeitende Anfragen und Beauftragen von externen Dienstleistungen sowie die Koordination und Terminüberwachung von Lieferanten für die Elektrokonstruktion Erstellung von Spezifikationen und Konstruktionsrichtlinien für externe Dienstleister Entwicklung und Förderung des Teams Ihr Profil: Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik; alternativ eine Weiterbildung zum Techniker Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion, Pneumatik und SPS-Programmierung sowie umfassende Erfahrung in der Planung und Erstellung von Elektroschaltplänen mit EPLAN P8 Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Ihre Benefits: Eine familiäre Unternehmensgruppe mit Zukunftsperspektive Flache Hierarchien Ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können Wertschätzung von Engagement und Mitdenken Moderner Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Aufgaben Arbeitszeitflexibilität Jobrad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Geburtstagsüberraschung Essenszuschuss im Betriebsrestaurant Bei EMIL SCHMID MASCHINENBAU stellen wir maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Fertigungsprozesse im Bereich Sondermaschinen und Anlagen her.

Gruppenleiter Fachbereich Anlagensoftware & Robotik (m/w/d) Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams für Software-Entwicklung und Inbetriebnahme (SPS, Robotik, virtuelle Inbetriebnahme) Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Projektabwicklung Koordination der Ressourcen- und Kapazitätsplanung für interne und externe Teams/Mitarbeitende Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen Entwicklung und Förderung des Teams Ihr Profil: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme im Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Leitung von Automatisierungsprojekten Kenntnisse in der mechanischen und elektrischen Konstruktion sowie in der Softwareentwicklung und Inbetriebnahme Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Ihre Benefits: Eine familiäre Unternehmensgruppe mit Zukunftsperspektive Flache Hierarchien Ein Umfeld, in dem alle ihre Ideen einbringen können Wertschätzung von Engagement und Mitdenken Moderner Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Aufgaben Arbeitszeitflexibilität Jobrad Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Geburtstagsüberraschung Essenszuschuss im Betriebsrestaurant Bei EMIL SCHMID MASCHINENBAU stellen wir maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Fertigungsprozesse im Bereich Sondermaschinen und Anlagen her.

durch Betriebs-, Wartungs- oder Inspektionsprotokolle Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung Führerschein Klasse B Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft Freude am Arbeiten im Team Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit Wir bieten Ihnen Eine gezielte und systematische Einarbeitung; ein anspruchsvolles, interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; vielseitige Gesundheitsangebote zur Förderung der persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.