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Alter - Jobs, Stellenangebote, Stellenanzeigen kostenlos inserieren & finden in Baden-Württemberg Alter
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Referent Ältere Menschen und Pflege (w/m/d)
Für unsere Verbandszentrale in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Ältere Menschen und Pflege (w/m/d) in Teilzeit (80%) In dieser Position beraten Sie unsere Mitglieder in strategischen, konzeptionellen und alltags Fragestellungen. bereiten Sie Arbeits-und Fachgruppen vor und koordinieren und moderieren diese. führen Sie Recherchearbeiten zu aktuellen und einschlägigen Themen des Fachbereichs durch. erarbeiten und veröffentlichen Sie Fachinformationen und Newsletter für unsere Mitgliedsorganisationen. entwickeln und koordinieren Sie regionale und landesweite Projekte zur Weiterentwicklung der Langzeitpflege in Baden-Württemberg. bereiten Sie Positionierungen und Stellungnahmen sowie Forderungen im Rahmen der sozialpolitischen Arbeit in Zusammenarbeit mit den Mitgliedsorganisationen vor.Partner-Anzeige27.05.202470173 StuttgartBildung, Erzieh., Soziales -
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Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Kulturbereich in Teilzeit (ca. 30 %)
Hier bieten wir etwa 100 Veranstaltungen im Jahr an. Nikolaus-Cusanus-Haus e.V. Lebensgemeinschaft im Alter Törlesäckerstraße 9 70599 Stuttgart-Birkach Telefon 0711 4583-803 mitarbeit@n-c-h.de www.n-c-h.dePartner-Anzeige27.05.202470599 StuttgartGastro, Touristik, Kultur -
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Sozialpädagoge im sozialen Dienst (m/w/d)
mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE Weitere attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Alters-vorsorge, ein Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer JobRad-Bikeleasing Supervision und ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Karim, unter der Telefonnummer: 07022 75-366, gerne zur Verfügung.Partner-Anzeige27.05.202472622 NürtingenBildung, Erzieh., Soziales -
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Im Arbeitsalltag hilft dir deine zugewandte Art, um Seniorinnen und Senioren in deiner Nähe ein lebenswertes Alter zu ermöglichen – in familiären und modernen Einrichtungen. Werde Teil unseres Teams. Pflegefachkraft (m/w/d) Ravensburg Haus der Pflege St. Meinrad Liebenau Leben im Alter gemeinnützige GmbH Start Ab sofort Vollzeit, Teilzeit 30–39 Stunden / Woche Befristeter oder unbefristeter Vertrag Unser Angebot an Dich Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z.Partner-Anzeige27.05.202488213 RavensburgMedizin, Gesundheit - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für den Ostalbkreis selbstverständlich. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Nationalität sowie sexueller Orientierung und Identität. Landratsamt Ostalbkreis Personal Postfach 14 40 73428 AalenPartner-Anzeige27.05.202473430 AalenIngenieur, Techniker -
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Sachbearbeitung (m/w/d) Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Frau Moringen, Sozialamt K.Moringen@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1319 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Mittendorf, Haupt- und Personalamt N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.dePartner-Anzeige27.05.202469115 HeidelbergVertrieb, Verkauf -
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Kindergartenleitung (w/m/d)
Josef ist eine viergruppige Einrichtung mit verlängerter Öffnungszeit sowie Ganztagsplätzen für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Wir wünschen uns von Ihnen: eine fachliche und persönliche Leitungsqualifikation eine positive und wertschätzende Grundeinstellung bei der Arbeit mit Kindern Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche Flexibilität, Einsatzbereitschaft und selbständiges Arbeiten Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern und der Kirchengemeinde als Träger Wir bieten Ihnen: einen interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz Leitungsfreistellung und Förderung Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung fachliche Begleitung durch das Referat Tageseinrichtungen für Kinder des Caritasverbandes Dienstfahrradleasing mit Jobrad zusätzliche kirchliche Altersversorgung eine leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) sowie weitere Sozialleistungen Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Kindergartengeschäftsführerin Frau Laub (06221/142636).Partner-Anzeige27.05.202469115 HeidelbergBildung, Erzieh., Soziales -
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Mitarbeiter (m/w/d) für den Hausnotrufdienst
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter m/w/d für den Hausnotrufdienst in Teilzeit – flexibel Ihre Aufgaben: Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden Weiterentwicklung des Bereiches Hausnotruf Installation der Hausnotrufgeräte und Einweisung der Kunden Erstellen der Vertragsunterlagen und Dokumentation Ihr Profil: vorzugsweise Ausbildung in einem medizinischen Assistenzberuf oder Pflegeberuf gute PC-Kenntnisse Erfahrung und Freude am Umgang mit überwiegend älteren Menschen Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen: eine interessante, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit Mitarbeit in einem aufgeschlossenen kleinen Team Bezahlung nach DRK-Reformtarifvertrag, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge intensive Einarbeitung in das Arbeitsgebiet Bewerbung an: oder per E-Mail: info@drk-baden-baden.de Bei Rückfragen wenden Sie sich unter Tel.: 07221 9189-24 an Frau Huck Kontakt Frau Huck info@drk-baden-baden.de 07221 9189-24 Einsatzort Baden-Baden DRK-Kreisverband Baden-Baden e.Partner-Anzeige27.05.202476532 Baden-BadenMedizin, Gesundheit -
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Sachbearbeiter (m|w|d) technische Dokumentation
Eine langfristige und sichere Berufsperspektive Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Eine angemessene Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe TV-V mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 Zusatzleistungen, wie zum Beispiel vergünstigten Mitarbeiterstrom, Fahrradleasing, Gesundheitsvorsorge Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an die Stadt Hechingen - versehen mit dem Kennwort „Technische Doku“ bitte bis spätestens zum 09.06.2024 per Mail im PDF-Format an Wir freuen uns! Stadtwerke Hechingen Alte Rottenburger Str. 5 | 72379 Hechingen bewerbungen@hechingen.de | www.stadtwerke-hechingen.dePartner-Anzeige27.05.202472379 HechingenVertrieb, Verkauf -
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Erziehungsprofi (m/w/d)
was Du draufhast! Gestalte mit uns die Zukunft! Für unsere Evangelischen Kindergärten „Alte Schule“ und „Arche Noah“ suchen wir ab sofort oder später: engagierte, motivierte und zuverlässige pädagogische Fachkräfte, die Ihre Arbeit mit Kindern und Familien in einem kompetenten, vielseitigen, kreativen und motivierten Team gestalten wollen.Partner-Anzeige27.05.202473779 DeizisauBildung, Erzieh., Soziales -
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Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung Innere Medizin - Rehabilitationsklinik
Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus. Waldburg-Zeil Kliniken Rehabilitationsklinik Saulgau Roland Aigner Kaufmännischer Leiter Siebenkreuzerweg 18 88348 Bad SaulgauPartner-Anzeige27.05.202488348 Bad SaulgauMedizin, Gesundheit -
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Pflegedienstleiter/in (m/w/d)
Für unsere Einrichtungen in Pforzheim-Büchenbronn und Pforzheim-Huchenfeld suchen wir ab sofort in Voll- und/oder Teilzeit eine/n tatkräftige/n und motivierte/n Pflegedienstleiter/in (m/w/d) Büchenbronn Huchenfeld Vollzeit / Teilzeit Ihre Aufgaben Führung, Organisation und Weiterentwicklung der professionellen Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner Verantwortungsbewusste Personalführung, Einsatzplanung und Personalentwicklung Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Dienstleistern Umsetzung, Weiterentwicklung und Sicherung des pflegerischen Qualitätsmanagements Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Leitungserfahrung Hohes Engagement, Führungsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenzen Bereitschaft zur bedarfsgerechten Fortbildung und fortlaufenden Qualifizierung Fundierte EDV-Kenntnisse Unser Angebot Ein sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche Eine attraktive Vergütung und Gesundheitsprävention Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Ein kollegiales Arbeitsklima, engagierte Mitarbeiter und eine gute Zusammenarbeit im ganzen Haus Förderung Ihrer beruflichen Fortbildung Moderne Pflegedokumentation mit MedifoxDAN und MD Connect Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl.Partner-Anzeige27.05.202475180 PforzheimMedizin, Gesundheit -
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Erzieher/in / pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Das Bildungskonzept richtet sich nach dem Orientierungsplan des Landes Baden-Württemberg. Ihr Einsatz erfolgt in einer altersgemischten Gruppe mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir bieten Ihnen: ein verlässliches pädagogisches Konzept eine liebevoll gestaltete Einrichtung mit Freispielgelände geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten ein engagiertes und motiviertes Team mit kollegialem Austausch Fortbildungsmöglichkeiten eine unbefristete Vollzeitstelle zukunftssichere Beschäftigung leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD in EG S8a eine Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente die Möglichkeit zum Fahrradleasing/Jobrad Ihr Profil: staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkraft nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung Einfühlungsvermögen und Wertschätzung gegenüber Kindern und Eltern aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung Teamfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?Partner-Anzeige27.05.202488630 PfullendorfBildung, Erzieh., Soziales -
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Gärtner/in (m/w/d)
Grünflächenpflege sämtlicher städtischer Grünanlagen Mithilfe beim Winterdienst einschließlich Rufbereitschaften Ihr Profil: möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (m/w/d) Führerschein der Klasse C1E (alte Klasse 3) zuverlässiges, tatkräftiges und verantwortungsvolles Arbeiten Wir bieten Ihnen: eine Stelle bis Entgeltgruppe 5 TVöD einen abwechslungsreichen, kreativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung regelmäßige Fortbildungsangebote betriebliche Gesundheitsförderung betriebliche Zusatzversorgung Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr und zu Pedelecs Interessiert?Partner-Anzeige27.05.202471364 WinnendenHandwerk, Lehrberufe -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202497900 KülsheimMedizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202477839 Lichtenau (Baden-Württemberg)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202479346 Endingen (Kaiserstuhl)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202477933 Lahr (Schwarzwald)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202497944 Boxberg (Baden-Württemberg)Medizin, Gesundheit -
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Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen
Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt. 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees Einblick in alle Bereiche der Einrichtung Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ANSPRECHPARTNER Sophie Kiefer Referentin Personalgewinnung T. 06824 909-148 personal@schwesternverband.de DEINE VOLLSTÄNDIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SENDEST DU BITTE AN: Schwesternverband Pflege und Assistenz gGmbH Verbandszentrale Im Eichenwäldchen 10 66564 Ottweiler info@schwesternverband.dePartner-Anzeige27.05.202474575 SchrozbergMedizin, Gesundheit
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