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Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Martin unter folgender Telefonnummer gerne zur Verfügung: 0174-1991633 Jetzt bewerben! Alltech Dosieranlagen GmbH, Herr André Martin, Rudolf-Diesel-Str. 2, 76356 Weingarten, martin.a@alltech-dosieranlagen.de Mehr zu Alltech unter www.alltech-dosieranlagen.de Alltech Dosieranlagen GmbH http://www.alltech-dosieranlagen.de http://www.alltech-dosieranlagen.de 2025-07-14T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 65000.0 2025-05-15 Weingarten (Baden) bei Karlsruhe 76356 Rudolf-Diesel-Straße 2 49.05828320000001 8.5197018

Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Nice-to-Have: Kenntnisse im Umgang mit CAD- und ERP-Systemen Erfahrung im Bereich der Wasserkraft, insbesondere in Pumpspeicher- und Laufwasserkraftwerken Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Sicherheitsbestimmungen Diese spannenden Vorteile bieten wir Ihnen: Ein flexibles Arbeitsmodell: guter Mix aus Büroarbeit und mobilem Arbeiten Der Start ins Wochenende kann bereits am Freitagmittag beginnen Ein sicherer Arbeitgeber mit einer attraktiven Vergütung, zuzüglich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Sonderzahlung 30 + 2 Urlaubstage Option auf Direktversicherung und Krankenzusatzversicherung Die betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir Eine subventionierte Kantine mit großer abwechslungsreicher Menü-Auswahl an allen Standorten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits (Mitarbeitendenangebote) Bike Leasing für 2 Fahrräder An Ihrer Hansefit-Mitgliedschaft beteiligen wir uns gerne Vergünstigten Strombezug Parkmöglichkeiten an allen Standorten ...und einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Gegenden in Süddeutschland Hinweise: Arbeitsumfang : Vollzeit (38 Stunden / Woche) H inweis : Die Stelle ist grundsätzlich - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

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Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

– Reparatur aller im Segment anfallenden Flachbaugruppen und Geräte sowie Durchführung von Fehleranalysen – Korrekturmaßnahmen zur systematischen Reduzierung von Fehlerschwerpunkten – Störungsbeseitigung an den Produktionsanlagen (First Level-Support) – Betreuung der Spätschicht im vorgegebenem Rhythmus – Vertretung des Segmentbetreuers bei dessen Abwesenheit – Produktive Mitarbeit im Segment bei Kapazitätsengpässen Ihre Qualifikation: – Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Qualifikation – Gute Kenntnisse in der Reparatur von elektronischen Baugruppen und Geräten – Gute Kenntnisse beim Lesen und Verstehen von Schaltplänen – Bereitschaft zum 2-Schichtdienst Unser Angebot: – Weiterentwicklung: Schulungen in unserer hauseigenen DriveAcademy® – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen sowie Kindertagesstätte Klingt interessant?

– Montieren von Getrieben und einzelnen Baugruppen nach Vorgabe – Dokumentation der Montagewerte – Durchführung der Werkerselbstkontrolle – Einhaltung und Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien Ihre Qualifikation: – Ausbildung zum Facharbeiter, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation – Ausgeprägtes Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Montage – Bereitschaft zum 2-Schichtdienst Unser Angebot: – Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge – Life-Work-Balance: Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung – DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen – Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten – Infrastruktur: Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Pkw, ausreichende Parkmöglichkeiten sowie Elektroladestationen vorhanden Klingt interessant?

Industrieelektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Vollzeit Grünkraut Mit Berufserfahrung Ihre Aufgaben: Selbständige und fachgerechte Montage von elektrischen Komponenten, Baugruppen und Anlagen auf der Basis von Stücklisten, Schaltplänen und Zeichnungen an Neu- sowie Bestandsanlagen Durchführung elektrischer Prüfungen (Schutzleitermessung, Isolationsmessung etc.) nach DIN VDE Planen und Organisieren von Arbeitsabläufen innerhalb des Projekts- und Montageteams Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktions- und Planungsabteilung Analyse und Fehler-/Störungsbeseitigung inklusive der entsprechenden Dokumentation Unterstützung bei internen und externen Inbetriebnahmen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) 2 Jahre Berufserfahrung in der Montage von industriellen Maschinen und Anlagen sowie im Schaltschrankbau Geringe Reisetätigkeit, hauptsächlich im Inland Idealerweise Nachweis der Befähigung zum Führen von Kranen und von Flurförderfahrzeugen Unsere Benefits: Ein sicherer Arbeitsplatz beim „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024“ (Yourfirm) Flache Hierarchien und Open-Door-Policy in einem familiengeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Zuschüsse zur Altersversorgung und zur Kinderbetreuung Zahnzusatzversicherung Modernes Mitarbeiterrestaurant mit Frühstücks- und Mittagsangebot Gesundheitsmanagement, z.