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Wir freuen uns gleichermaßen über Ihre elektrotechnische Ausbildung mit Zusatzausbildung (Betriebswirt o.ä.). Erfahrung: Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development bzw. technischen Produktmarketings oder in einem vergleichbaren Umfeld. Technische Affinität: Sie sind fundiert bzw. haben ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und sind sicher im Umgang mit IT-Systemen, was Ihnen den Einstieg in unsere ERP- und CRM-Systeme erleichtert.

Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2–3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft Dienstrad Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 Klimaneutral) mit Ladepunkte für Mitarbeiter Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage Interessiert?

Mehrwöchige mechanische Installation von Lager- und Parkhaussystemen vor Ort (Anreise vom Wohnort, alle 3 Wochen Heimreise möglich) Unterstützung bei elektrischer Installation Systemkomponenten und Anlagen an bestehende Lager anbinden und Unterstützung bei der Inbetriebnahme Umbauten, Erweiterungen und Retrofits an bestehenden Systemen Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Inbetriebnahme von Turmsystemen Dokumentation und Qualitätskontrolle Unterstützung der Projektleiter bei der Kundenbetreuung vor Ort Pflege des Werkzeugs und der Fahrzeuge Endkontrolle und Unterstützung bei der Abnahme Die Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d) Sehr gute mechanische Kenntnisse und erste Erfahrung in der Installation elektrischer Anlagen SPS-/Steuerungs-Grundkenntnisse von Vorteil Fähigkeit, Schaltpläne und technische Zeichnungen zu lesen Sicherer Umgang mit EDV, Interesse an Mathematik, Technik und Physik Räumliches Vorstellungsvermögen Selbstständige, genaue und sorgfältige Arbeitsweise 100 % Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland, Deutschkenntnisse B2 – C1, gute Englischkenntnisse und Führerschein B (bzw. III) Ausgleich der Mehrarbeit nach Projektabschluss (Projekte dauern 2 – 4 Monate, Heimreise alle 3 Wochen möglich für verlängertes Wochenende, nach Projektabschluss längere Pause) Kundenorientierte Grundhaltung und unternehmerisches Denken Hohe Einsatzbereitschaft und erfolgsorientierte Arbeitsweise Dann bieten wir Ihnen: Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl.

Wir freuen uns gleichermaßen über Ihre elektrotechnische Ausbildung mit Zusatzausbildung (Betriebswirt o.ä.). Erfahrung: Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Development bzw. technischen Produktmarketings oder in einem vergleichbaren Umfeld. Technische Affinität: Sie sind fundiert bzw. haben ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und sind sicher im Umgang mit IT-Systemen, was Ihnen den Einstieg in unsere ERP- und CRM-Systeme erleichtert.

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