Wohnbereichsleitung (m/w/d)

14.06.2025

74869 Schwarzach (Baden-Württemberg)

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger (m/w/d)

74869 Schwarzach

nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohn-Pflegeheim Haus Sonnenhalde

Eingliederungshilfe - Wohnen

unbefristet

Vollzeit

Referenz 2024-0346

Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente! Ihre Aufgaben:

die Teilnahme am Leitungskreis und das Weitergeben relevanter Informationen z. B. in Teambesprechungen
die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
die Gestaltung des Dienstplanes sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches
keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe
die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
die Durchführung von medizinischen/behandlungspflegerischen Maßnahmen

Ihre Stärken:

abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in
Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
Weiterbildung "Leitung stationärer Einrichtungen" idealerweise vorhanden – aber kein Muss (kann intern erworben werden)
mit ganz viel Herzblut bei der Sache
eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi
Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen

Unsere Stärken:

ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben
ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents