Vertragsmanager/in für Sammlung und Verwertung (m/w/d)

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Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises zuständig.

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Vertragsmanager/in für Sammlung und Verwertung (m/w/d)

Der Abfallwirtschaftsbetrieb ist ein Eigenbetrieb des Landkreises Heilbronn und kümmert sich um die geordnete Abfallentsorgung, Abfallbehandlung und Abfallverwertung im Kreisgebiet. Ein Schwerpunkt der Arbeit sind zudem Abfallvermeidung, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Der Abfallwirtschaftsbetrieb betreibt zwei Entsorgungszentren, zwei Erddeponien, 51 Recyclinghöfe, 39 Häckselplätze, rund 260 Altkleidercontainer und 350 Containerstandplätze für Papier und Glas.

IHRE AUFGABEN

• Sie organisieren die Sammlung und Entsorgung von Wertstoffen (z.B. Bioabfall, Papier) und Restabfällen
• Sie führen Ausschreibungen von der Erstellung der Vergabeunterlagen bis zum Vertragsabschluss durch
• Sie überwachen die vertraglich vereinbarten Pflichten und führen Verhandlungen und Qualitätsgespräche mit den Vertragspartnern
• Sie wirken bei Baumaßnahmen von Recyclinghöfen und Häckselplätzen mit
• Sie vertreten die Fachbereichsleitung „Sammlung und Verwertung“

IHR PROFIL

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in B.A. Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/-in, B.A. Digitales Verwaltungsmanagement, LL.B. Allgemeine Finanzen, LL.B. Rentenversicherung, oder
• Sie haben die Aufstiegsfortbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst absolviert oder
• Sie haben vergleichbar im Beschäftigtenverhältnis die abgeschlossene Zweite Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) bzw. den Angestelltenlehrgang II oder den Angestelltenlehrgang I absolviert mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Die Stelle eignet sich auch für Beamte/Beamtinnen im mittleren Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten und der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang zu absolvieren.
• Sie sind belastbar und flexibel
• Sie bringen organisatorisches Geschick mit
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.

UNSER ANGEBOT

• Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar.
• Ihre Eingruppierung im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 9c TVöD.
• Unbefristete Teilzeittätigkeit mit 50% bis 60 %
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Erleben Sie eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
• Sie profitieren von vielfältigen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Personalentwicklung
• Nehmen Sie an Gesundheitstagen teil und nutzen Sie die regelmäßig stattfindenden Sportangebote
• Genießen Sie einen Verpflegungszuschuss für die Kantine und attraktive Corporate Benefits
• Nutzen Sie ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket, Radleasing und Radpendlerbonus

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis spätestens Sonntag,

22. Juni 2025.

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NOCH FRAGEN?

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Harry Keppele (Tel.: 07131/994-160) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Carolin Bronni-Seidenfuß (Tel.: 07131/994- 5067) zur Verfügung.

Kreistag und Innere Verwaltung

Personal

Lerchenstraße 40

74072 Heilbronn

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PERBILITY GmbH
0800 7372454
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