Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Schule für Pflegeberufe / Pflegepädagogik

GEMEINSAM – KÜSTENNAH – HORIZONTE ENTDECKEN

Das Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen an den Westküstenkliniken gGmbH hält für die Ausbildung in der generalistischen Pflegeausbildung, der Krankenpflegehilfe und für die MTR- und OTA-Ausbildung insgesamt 329 Ausbildungsplätze vor. Jährlich werden etwa 600 Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für interne und externe Mitarbeitende im Gesundheitswesen und die interessierte Bevölkerung durchgeführt. Das Bildungszentrum ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015, SGB III und AZAV.

Die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH (WKK) sind ein leistungsfähiges und innovatives Krankenhaus der Schwerpunktversorgung in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands. In unseren Kliniken setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich durchschnittlich 29.000 stationären, über 1.300 teilstationären und ca. 50.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen.

Im Bildungszentrum für Berufe im Gesundheitswesen an den Westküstenkliniken gGmbH in Heide bieten wir für das Ausbildungsteam an der Schule für Pflegeberufe mit 185 Ausbildungsplätzen zum 01.01.2026 in einem Leitungsteam auf Augenhöhe die nachstehende Besetzung an:

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Schule für Pflegeberufe / Pflegepädagogik

(Vollzeit/Teilzeit möglich)

Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet mit:

• Gemeinsamer Vertretung der Schule für Pflegeberufe nach innen und außen sowie Akquise von Auszubildenden
• Gemeinsamer Verantwortung für die Planung, Durchführung, Evaluation und kontinuierliche Entwicklung von Lehr-Lern-Veranstaltungen
• Gemeinsamer Planung und Gestaltung von pädagogischen und organisatorischen Abläufen sowie Steuerung einer systematischen Curriculum-, Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung
• Gemeinsamer Organisation der intensiven Lernprozessbegleitung und Lernortkooperation mit den an der Pflegeausbildung beteiligten Partnern
• Gemeinsamer Verantwortung für die Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit Praxis- und Kooperationspartnern
• Eigenverantwortlicher Kursleitung, Lehrtätigkeit und Praxisbegleitung
• Zulassung und Abnahme der Examen

Wir wünschen uns:

• Sie haben ein abgeschlossenes Pflegepädagogikstudium (FH) oder ein berufspädagogisches Universitätsstudium, z.B. Diplom-Pflegepädagogik / Medizinpädagogik oder Erziehungswissenschaft auf Masterniveau
• Ein erfolgreich abgeschlossener dreijähriger pflegerischer Berufsabschluss sowie relevante Lehr- und Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung sind wünschenswert
• Idealerweise besitzen Sie Leitungserfahrung in einer Bildungseinrichtung
• Sie verfügen über pädagogische und didaktische Kompetenz in der Erwachsenenbildung sowie über fachliche und soziale Kompetenz und haben Freude an Leitungsarbeit
• Sie bringen Engagement, souveränes Auftreten und Kooperationsbereitschaft mit
• Sie verbinden Organisationsgeschick und Lösungsorientierung mit Kommunikations- und Integrationsvermögen im Kontakt mit unseren Schnittstellen

Unser Angebot an Sie – im „echten Norden“ haben wir so einiges zu bieten:

• Echt spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
• Echt motivierende Lernumgebung mit moderner digitaler Ausstattung zur Umsetzung agilen Lernens
• Echte Personalgewinnung der Zukunft: Auf Sie wartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem sich stetig entwickelnden Umfeld mit guter Infrastruktur sowie EDV-Ausstattung
• Echt kein Sprung ins kalte Wasser: Willkommens- und Einführungstage für Sie als neues Teammitglied und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept im Rahmen unseres bewährten QM-Systems
• Echt gute Bildung pflegen: Daher unterstützen wir Sie bei der Teilnahme an externen Fortbildungen, Weiterbildungen oder im Studium; zusammen mit unserer Personalentwicklung bieten wir Ihnen ein vielfältiges internes Seminarangebot in verschiedenen Kompetenzbereichen
• Echt bunt: Bei uns sind alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen; wir unterstützen durch unsere Schulsozialpädagogin, Sprachförderung und unser Integrationsmanagement
• Echte Honorierung für Ihr Engagement: Attraktive Vergütung gemäß TVöD unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlungen, Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen verbunden mit unseren Corporate Benefits im Rahmen der Mitarbeitendenvorteilsprogramme
• Echte Life-Work-Balance im Einklang: Neben flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub/Jahr, gibt es bei uns Heiligabend und Silvester geschenkt
• Echt aktiv auch Ihre Gesundheit fördern: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement erwartet Sie mit einem abwechslungsreichen Angebot u.a. Zugang zu Hansefit
• Echt familienfreundliches Umfeld: Mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort, einer betriebsnahen Kita und Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche
• ...und weil Sie es uns echt wert sind: Dithmarschen im „Echten Norden“ – mit direkter Nähe zur Nordsee, vielen Freizeitmöglichkeiten und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel im zweitglücklichsten Bundesland Deutschlands mit erschwinglichen Grundstücks- und Mietpreisen

...und viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company"...