Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) IT / Technik

Heute, 08:20

61348 Bad Homburg (Höhe)

Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice | Unbefristete Vollzeitstelle | Bad Homburg v. d. Höhe

Der Hochtaunuskreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik für den Fachbereich Informations- und Technologieservice (IT-Service).

Ihre Aufgaben

Als stellvertretende Fachbereichsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Hochtaunuskreises. In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Teamleitungen gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs und stellen den reibungslosen IT-Betrieb sicher.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

Fachliche Führung und Koordination der technischen IT-Teams
Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Digitalisierungskonzepten
Planung, Steuerung und Kontrolle technischer IT-Projekte
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
Verantwortung für technische Dokumentationen und IT-Prozesse
Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Ressourcensteuerung
Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Behörden
Stellvertretung der Fachbereichsleitung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im IT-Bereich
Fundierte Kenntnisse in Server- und Client-Virtualisierung, Netzwerkadministration und Rechenzentrumsbetrieb
Kenntnisse in IT-Service-Management (ITSM), z. B. ITIL
Erfahrung mit Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS) nach DIN oder BSI-Grundschutz (200-1 bis 200-4)
Know-how in Geo-Informatik und Prozessautomatisierung
Grundkenntnisse im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen
Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement
Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 GER)
Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstfahrten

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen
Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Hausinterne Kinderbetreuung (unter 3 Jahren bis Schuleintritt)
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenfreies Jobticket für den gesamten RMV-Bereich – auch privat nutzbar
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €.

Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden.

Über uns

Der Fachbereich Informations- und Technologieservice (10.60) des Hochtaunuskreises plant, baut und betreibt das IT-Netzwerk des gesamten Landkreises. Neben den klassischen IT-Aufgaben sind wir verantwortlich für den Aufbau einer Geoinfrastruktur und einer KI-Umgebung. Unser Ziel ist eine moderne, sichere und zukunftsfähige digitale Verwaltung.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. November 2025, bevorzugt online unter: https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/

Alternativ per Post an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice
Ludwig-Erhard-Anlage 1–5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für Rückfragen:
Herr Sauer (Leitung Personalservice): 06172 999 1100
Herr Falkenstein (Leitung Informations- und Technologieservice): 06172 999 1600

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Online-Bewerbung