Sozialpädagoge (w/m/d) im Entlassmanagement / Sozialdienst

Die Kreisklinik Ebersberg gGmbH ist eine hochmoderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin - Gastroenterologie, Innere Medizin - Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Akutgeriatrie / Parkinson, Anästhesie, Klinische Akut- und Notfallmedizin, Radiologie und Nuklearmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und seit 2023 für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.

Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit dem unmittelbaren (S)-Bahn-Anschluss nach München (S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof) eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.

Sozialpädagoge (w/m/d) im Entlassmanagement / Sozialdienst
in Voll- oder Teilzeit

• Beratung der Patienten und Angehörige über poststationäre Unterstützungsangebote etc.
• Koordination der Entlassung zwischen allen beteiligten Akteuren
• Organisation der entsprechenden Leistungen
• Teilnahme an Fallbesprechungen
• Interdisziplinäre, interprofessionelle und teambezogene Zusammenarbeit
• Organisatorisch-administrative Aufgaben
• Teilnahme an Zertifizierungen

• Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Gesundheitsmanagement, alternativ eine Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zum Pflegeberater (m/w/d)
• Wünschenswert ist Berufserfahrung, vorzugsweise im Sozialdienst / Entlassmanagement bzw. der Pflegeüberleitung einer Klinik
• Fundierte Kenntnisse im SGB
• Hohe Fachkompetenz und professionelles Fallmanagement
• Freundliches und sympathisches Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz
• Eigenverantwortliche und patientenorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit für Neues

• Vergütung nach TVöD-K mit Großraumzulage München (bis 270,- € monatl.) und ggf. Kinderzuschlag und vermögenswirksamen Leistungen
• Eine Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
• 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
• Betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
• Individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
• Die interne und externe Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
• Moderne digitale Tools wie Recare©, digitale Patientendokumentation und Zeiterfassung, die den Arbeitsalltag erleichtern
• Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein tolles kollegiales Team
• Eine Hospitation zum Kennenlernen unserer Klinik
• Einen sicheren und moderne Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich, S4, S6, Regionalbahn ca. 30min von HBF/Ostbahnhof München
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik /im Parkhaus
• Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
• Sehr guter Kaffee, Tee und Wasser kostenlos und ein ausgezeichnetes, kostengünstiges Mittagessen, sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
• Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Katja Geisweid gerne unter 0809282 2627 zur Verfügung.

Katja Geisweid
Leitung Sozialdienst
08092822627