Sozialpädagoge/-in für die Beratung und Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Sozialpädagoge/-in für die Beratung und Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d) Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Anstellungsdauer unbefristet

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Voraussetzung Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Bewerbungs- oder Motivationsschreiben.

Einsatzort 31134 Hildesheim

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Sozialpädagoge/-in bzw. Sozialarbeiter/-in für die Beratung und Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d)

- Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE -

in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.

Der Fachbereich Soziales hat das Ziel, Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.

Im Bereich 50.1 besteht ein Fachdienst 50.1.2 Leistungsgewährung Asyl, dem die ausgeschriebene Stelle zugeordnet ist.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Betreuung und Beratung der in städtischen Gemeinschaftsunterkünften untergebrachten Flüchtlinge. Hierbei sollen die Flüchtlinge in ihren sozialen Handlungsfähigkeiten gestärkt und in die Lage versetzt werden, sich in Deutschland zu integrieren, das deutsche Wertesystem zu kennen und zu respektieren sowie ihren Lebensunterhalt durch sprachliche, schulische und berufliche Bildung eigenständig sicherzustellen. Die Betreuung umfasst auch das Hinwirken auf ein verträgliches Zusammenleben innerhalb der Unterkünfte und mit der Nachbarschaft sowie die Intervention und Vermittlung bei Konflikten.
• Mitwirkung bei der Zuweisung von Flüchtlingen zu gemeinnütziger Arbeit sowie die Auswahl, Motivation und Begleitung bzw. Unterstützung der Flüchtlinge bei diesen Tätigkeiten
• Mitwirkung bei der Verpflichtung von Flüchtlingen zu Integrationskursen
• Mitwirkung bei der Leistungssachbearbeitung, wenn sich dabei Fragestellungen ergeben, für die eine sozialpädagogische Kompetenz erforderlich ist

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachdienstleiterin, Frau Weinke, unter der Telefonnummer 05121-301-4271 gerne zur Verfügung.

Ihr fachliches Profil:

• Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/-in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder
• Abschluss eines Bachelorstudiengangs der entsprechenden Fachrichtung (Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik) mit staatlicher Anerkennung oder
• Bachelor in Sozialwissenschaften mit Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Flüchtlingen

Das bringen Sie persönlich mit:

• Sicheres Auftreten
• Entscheidungsfreudigkeit
• Eigenständigkeit
• Gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen MS-Office-Programme

Wir bieten Ihnen:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 21.08.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.