Sozialarbeiterin / Sozialpädagogin - Schwangerschaftskonfliktberatung

Heute, 08:20

59425 Unna

Der öffentliche Gesundheitsdienst fokussiert sich auf die öffentliche Sorge um die Gesundheit aller Menschen. Die konkreten Aufgaben beim Kreis Unna sind vielfältig: Gesundheitsschutz, amtsärztlicher Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, zahnärztlicher Dienst und sozialpsychiatrischer Dienst.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Gesundheit zum 01.01.2026 mit jeder Menge Fingerspitzengefühl, Teamgeist und Einsatzfreude:

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in – Schwangerschaftskonfliktberatung

EG S12 TVöD-SuE, Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet bis 31.12.2030

Aufgabenschwerpunkte

Schwangerenberatung nach §2/2a SchKG
Schwangerenkonfliktberatung gemäß §5/6 SchKG
Sexualpädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche in Schulen, insbesondere das Babybedenkzeit-Projekt, planen und durchführen
Multiplikatorenschulungen zu sexualpädagogischen Fragen und zum Babybedenkzeit-Projekt für Lehrer, Pädagogen und Erzieher planen und durchführen
Vergabe der Mittel der Bundesstiftung Mutter und Kind zum Schutze des ungeborenen Lebens
Vergabe von Mitteln aus dem Verhütungsmittelfonds
Kooperation mit verschiedenen Partnern, Institutionen und Behörden
Aktives Mitwirken an der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, wie zum Beispiel im Rahmen der Frühen Hilfen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
Kenntnisse im Bereich Schwangerenberatung nach §2/2a SchKG
Wünschenswert: Fortbildung zur Schwangerenkonfliktberatung gemäß § 5/6 SchKG
Bereitschaft zu Präsentationen, zur aktiven Mitgestaltung der spezifischen Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie zu Fort- und Weiterbildungen
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsgeschick und ein souveränes, entscheidungsstarkes Auftreten sowie Spaß und Kreativität beim Mitgestalten und Weiterentwickeln unserer Angebote
Klare Lösungsorientierung, die Fähigkeit zur beruflichen Selbstreflexion sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise – auch in herausfordernden Situationen
Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Unser Angebot

Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, teilweise mobiles Arbeiten nach Absprache und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse, gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team!

Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Informieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere

Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Saarbeck unter Fon 0 23 03 27-21 51.

Online-Bewerbung