Senior HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre

27.07.2025

70806 Kornwestheim

Wir sind die Wüstenrot & Württembergische AG mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir steuern als strategische Management-Holding die Interessen unseres gesamten Konzerns und bündeln unter anderem die Bereiche Personal, Recht, Controlling, Konzernentwicklung und Rechnungswesen. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kennziffer: 33967 | Standort: Kornwestheim

Aufgaben

Als HR-Business Partner bereichern Sie unser 11-köpfiges Team mit Kompetenz und Empathie. Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte und unsere Schnittstelle ins Business.

Sie begleiten die personalwirtschaftliche Umsetzung der Geschäftsfeldstrategien und Veränderungen durch hohe Kundenorientierung und fundierte Kenntnisse über das Unternehmen und den betreuten Bereich
Sie beraten und unterstützen das Management und die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Employee Lifecycle – von der Rekrutierung, Talententwicklung bis zum Offboarding – und geben strategische Impulse
Sie bündeln die Personal-Kompetenz als unser „one face to the customer“ – dabei arbeiten Sie intensiv mit unseren HR-Kompetenzzentren (Grundsatz, Entwicklung, Controlling) und dem HR Service-Bereich zusammen
Sie unterstützen proaktiv bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Instrumenten (HR Best Practices)
Sie stellen die Kommunikation zu den Arbeitnehmervertretungen sicher

Erwartungen

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Sie besitzen ein souveränes und professionelles Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Leidenschaft, Personalthemen voranzutreiben, sind für Sie selbstverständlich
Sie besitzen umfassende Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Sie sind IT-affin und besitzen HR-System-Know-how

Unser Angebot Flexibilität