(Senior) Dynamics 365 Business Central Entwickler / ERP Consultant (m/w/d) in Nürnberg

10.06.2025

90403 Nürnberg

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

S+ Digital unterstützt die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich als zentraler Dienstleister bei der konsequenten Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse.
S+ Digital gliedert sich in die vier Teams:

IT-Operations und Workplace-Management
Entwicklung ERP
Entwicklung Web
Entwicklung Produktion / Technik

Am Standort in Nürnberg suchen wir Sie ab sofort als

(Senior) Dynamics 365 Business Central Entwickler / ERP Consultant (m/w/d) Aufgabenbereiche

Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems in C/AL und AL
Mitwirkung bei der Planung und Implementierung der Migration auf Microsoft Dynamics 365 Business Central in vier europäischen Ländern
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um technische Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln
Durchführung von Tests und Sicherstellung der Qualität der Systemanpassungen und -migrationen
Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation für die entwickelten Lösungen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit C/AL, AL sowie der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
Idealerweise haben Sie bereits in der Beratung oder Implementierung von ERP-Systemen gearbeitet, vorzugsweise mit Dynamics NAV/BC365
Sie sind kommunikativ und teamfähig und können klare Anforderungen sowie Lösungen formulieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

10 gute Gründe für Schmitt+Sohn

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Bis zu 80% Home-Office für eine bessere Work-Life-Balance
Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung
Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Ticket für den Nah- und Regionalverkehr
Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote