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Durchführung von Datenanalysen über den Versichertenbestand mit dem Ziel einer bedarfsgerechten und effizienten Versorgung der Kunden einschl. der Entwicklung dazugehörender Evaluationsmöglichkeiten. Entwicklung von Prozessen (unter Berücksichtigung digitaler Angebote und Automatisierungspotenzialen) in Abstimmung mit Querschnittsorganisationseinheiten der BAHN-BKK.

com DESTACO, ein Unternehmen der Stabilus-Gruppe, ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Hochleistungs-Automatisierungs-, Spanntechnik- und Remote-Handling-Lösungen. Das Unternehmen beliefert Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten, darunter die Automobil-, Biowissenschafts-, Konsumgüter-, Verpackungs-, Luft- und Raumfahrt- und Nuklearindustrie.

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Sie sind der disziplinarische und fachliche Kopf des Teams und tragen die Budgetverantwortung Sie kümmern sich von A bis Z um Anwendungsbetrieb, -betreuung und -entwicklung von SAP Produkten (CRM & Billing) Sie koordinieren die Betreuung und Entwicklung von Anwendungen, wie z. B. SAP Sales & Service Cloud oder Kalkulations- und Prognosetools für die Vertriebsbereiche Sie haben ein Auge auf die laufende und proaktive Verbesserung des Service-Betriebs und die strategische Weiterentwicklung der Services inklusive der IT-Architekturen unter Berücksichtigung von z.

Dies umfasst im Wesentlichen: (Weiter-)Entwicklung der Strategien zur Optimierung der Service- und Verkaufskultur Ermittlung des Trainingsbedarfs unter Vertriebsgesichtspunkten – sowohl allgemein als auch auf individueller Ebene einzelner Mitarbeiter – und Erarbeitung entsprechender Trainingspläne Mitwirkung bei der inhaltlichen und methodischen Entwicklung einheitlicher Trainingskonzepte Organisation und Durchführung von Trainings für die Mitarbeiter vor Ort Arbeitsplatz- und praxisnahe Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung in die Praxis („ training on the job “) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung mit herausragenden Leistungen im Anlage- und Investmentbereich Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt / zur Bankfachwirtin Alternativ: Beraterpass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Menschen ist von Vorteil.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unter anderem in Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Leipzig, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Freiburg, Karlsruhe, Konstanz eine/einen (Senior) Product Owner mobile Apps (m/w/d) Deine Aufgaben: Eigene Verantwortung für die Konzeption und Entwicklung unserer nativen App-Anwendungen (iOS & Android) zur digitalen Baustellenabwicklung Aufnahme von Nutzerwünsche im direkten Kontakt zu Anwendern unter Einsatz geeigneter Design Thinking Methoden Priorisierung der Anforderungen der Stakeholder unter Berücksichtigung aller Einflussfaktoren sowie Entwicklung und Verantwortung der Produkt-Roadmap Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Ownern, UX/UI Designern und Entwicklern bei der Erstellung der Produktvision und Feature-Konzeption Eigenständige Steuerung eines dedizierten Entwicklerteams entlang des SCRUM-Prozesses zur Implementation funktioneller und technischer Anforderungen Planung von Releases und datenbasierte Auswertung des Produkterfolgs Deine Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager und/oder Product Owner, bevorzugt mit Fokus auf mobile Apps Fundierte Kenntnisse relevanter Product Discovery Methoden sowie agiler Entwicklungsmethoden (z.B.

Wir bieten 90 Jahre Erfahrung und eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung. Und für die suchen wir Sie! Welche Aufgaben gehören zur Stelle? Führung und Entwicklung des Teams sowie Steuerung und Optimierung von Aufgaben, Prozessen und Systemen Steuerung und Koordination des konzernweiten Finanzmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsstrategien zur Sicherstellung der Liquidität und Unterstützung der Energie- und Wärmewende Auswahl, Implementierung und Optimierung von Finanzierungsinstrumenten, IT-Systemen und Prozessen zur effizienten Steuerung der Liquidität und Risikominimierung Überwachung der Einhaltung steuerlicher Vorschriften sowie Koordination steuerrelevanter Prozesse in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Mitwirkung an Konzernabschlüssen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen Welches Profil wünschen wir uns?

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Entwicklung von Steuerkonzepten sowie Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen. Aktive Mitwirkung an der Steuerplanung und -beratung für globale Projekte. Durchführung themenübergreifender Beratungen und Bearbeitung steuerlicher Sonderaufgaben.

Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus. Das sind Ihre Aufgaben: Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsra¨ume Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen Was Sie erwartet: Vergütung gem.

Leitung DevOps (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2025 Kennziffer: 2025-0102 Die Organisationseinheit DevOps ist verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen jenseits von Standardsoftware. Sie managen unter anderem die individuelle Anwendungsentwicklung mit aktuellen Technologien sowie den Betrieb einer hochautomatisierten DevOps Umgebung.

Operative sportliche Leitung des Vereins in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Koordination und Organisation der vereinseigenen Sportstätten Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer, innovativer Sportangebote Führung und Verantwortung für das hauptamtliche Sportteam sowie freiberufliche Trainer:innen Koordination und Ausbau von Kooperationen mit Schulen, Sportverbänden und weiteren Partnern Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaft oder Sportmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im sportlichen Bereich Analytisches Denken und strategische Kompetenz offene Kommunikationweise Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams Hohes Engagement, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und eine Begeisterung für die Vereinsarbeit Leidenschaft für den Sport und ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Vereinswesen Das bieten wir Dir: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Sportverein eine abwechslungsreiche Vollzeitstelle (40 Stunden-Woche) mit attraktivem Gehalt Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Vereinsstruktur Die Möglichkeit, den Verein aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Moderne Sportanlagen und attraktive Rahmenbedingungen Raum für persönliche Weiterentwicklung Haben wir Dein Interesse geweckt?

Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeschule sowie Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität Koordination der Lehrpläne in Abstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben und den Anforderungen des Klinikums Kommunikation und Zusammenarbeit mit den praktischen Ausbildungsbereichen, externen Ausbildungspartnern und Behörden Personalführung und -entwicklung der Lehrkräfte und des Schulteams Förderung der Innovationen im Bereich der Pflegeausbildung Entwicklung von Konzepten zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Bildungszentrum Organisation und Durchführung von Prüfungen, Evaluationen und Erhebungen Vertretung der Pflegeschule nach außen bei Fachveranstaltungen und in Netzwerken Ihr Kompetenzprofil als Schulleitung: Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifikation, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Pflegeausbildung oder im Pflegebereich Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Wege in der Pflegeausbildung zu gehen Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Fachliche und organisatorische Leitung der Pflegeschule sowie Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität Koordination der Lehrpläne in Abstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben und den Anforderungen des Klinikums Kommunikation und Zusammenarbeit mit den praktischen Ausbildungsbereichen, externen Ausbildungspartnern und Behörden Personalführung und -entwicklung der Lehrkräfte und des Schulteams Förderung der Innovationen im Bereich der Pflegeausbildung Entwicklung von Konzepten zur Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Bildungszentrum Organisation und Durchführung von Prüfungen, Evaluationen und Erhebungen Vertretung der Pflegeschule nach außen bei Fachveranstaltungen und in Netzwerken Ihr Kompetenzprofil als Schulleitung: Abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifikation, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung in der Pflegeausbildung oder im Pflegebereich Hohe soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu managen Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Wege in der Pflegeausbildung zu gehen Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.

und Wirkstoffproduktion sind u.a. durch die FDA inspiziert. Als „Kreussler Textile Care“ sind wir innovativer Entwickler und einer der führenden Anbieter von Wasch- und Pflegemitteln für die gewerbliche Textil-pflege und -hygiene. Zudem arbeitet die Textile Care-Sparte mit ihrer Flüssig- und Pulverwaschmittelproduktion nach ISO 9001:2015; 14001:2015.

in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen | sofort IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN: Unterstützung der Aufgabenerledigung der Abteilung insbesondere Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen, Kostenverteilung und Liquiditätsrechnungen Schnittstellenfunktion zur Konzernmutter Mitarbeit in internen sowie konzernübergreifenden Projekten Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsansätzen Technische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse Führungsaufgaben/Vertretung der Abteilungsleitung Entwicklung/Weiterentwicklung von Führungskompetenzen IHR PROFIL: Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums bzw. eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und idealerweise Erfahrung im Controlling.

Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 „Rhein-Main-Machern“. Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter*innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist.

in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen | sofort IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN: Unterstützung der Aufgabenerledigung der Abteilung insbesondere Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Begleitung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen, Kostenverteilung und Liquiditätsrechnungen Schnittstellenfunktion zur Konzernmutter Mitarbeit in internen sowie konzernübergreifenden Projekten Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsansätzen Technische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilungsprozesse Führungsaufgaben/Vertretung der Abteilungsleitung Entwicklung/Weiterentwicklung von Führungskompetenzen IHR PROFIL: Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums bzw. eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und idealerweise Erfahrung im Controlling.

Denn in unsereren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main / Langen / Offenbach übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Du begleitest die Kinder im jeweiligen Entwicklungs- und LerntempoMit vielfältigen Projekten unterstützt du die Entwicklung der KinderAls Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mitgestaltung einIn allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgabenfeld ab Das bringst du mit: Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädagogisches oder vergleichbares StudiumEinfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und KommunikationsstärkeOffenheit für Neues und eine kreative AderDeutsch und/ oder Englisch auf muttersprachlichem Niveau Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen Das bieten wir: Tarifvertrag angelehnt an TVöDUrlaubsgeld Jahressonderzahlung (13.