Referent (m/w/d) Netzanschluss - EEG-Abrechnung & Messkonzepte (m/w/d)

Heute, 08:23

06108 Halle (Saale)

Wir suchen ab sofort und unbefristet einen

Referent (m/w/d) Netzanschluss – EEG-Abrechnung & Messkonzepte (m/w/d)

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich

Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr

Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten

Gestalte mit uns die Energiewelt von morgen!

Die Energieversorgung Halle Netz GmbH ist der örtliche Netzbetreiber und verantwortlich für Betrieb, Wartung und Ausbau der Strom- und Gasnetze. Darüber hinaus ist sie grundzuständiger Messstellenbetreiber im Netzgebiet Halle. Weiterhin erbringt die Netzgesellschaft Halle Dienstleistungen für Betrieb, Wartung und Ausbau des Fernwärmenetzes der EVH GmbH.

Deine Mission:

Mit deinem Fachwissen optimierst du Netzanschlussprozesse und entwickelst Lösungen für komplexe Mess- und Abrechnungskonzepte. Du sorgst dafür, dass die Vergütung und Abrechnung von EEG- und KWK-Anlagen reibungslos läuft!

Deine Aufgaben:

Erarbeitung und Optimierung netzwirtschaftlicher Prozesse, insbesondere im Bereich der Vergütung und Abrechnung von EEG- und KWK-Anlagen,
Entwicklung und Umsetzung von Mess- und Abrechnungskonzepten für Erzeugungsanlagen,
Analyse gesetzlicher & regulatorischer Anforderungen und Ableitung von Maßnahmen,
Erstellung von Handlungshilfen und Beratung interner und externer Stakeholder zu regulatorischen Anforderungen,
Schnittstelle zwischen Netzanschluss, IT und Abrechnungsteam.

Das bringst du mit:

abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. Energiewirtschaft, Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation,
Du hast bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft gesammelt und besitzt vertiefte Kenntnisse im EEG-Umfeld und den einschlägigen Gesetzen und Normen,
Affinität für Prozesse (Prozessgestaltung und -optimierung) & regulatorische Themen,
sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware, SAP sowie CURSOR TINA.

UNSER ANGEBOT:

Loyalität & Kultur:
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander
Vergütung:
attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung
Arbeitsgestaltung:
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich
Entwicklungsmöglichkeiten:
Weiterbildungen, Schulungen und Coachings
Gesundheit & Vorsorge:
vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge
Weitere Benefits:
Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw.