Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache

Heute, 08:20

18147 Rostock

Als Teil der Rostocker Heimstiftung profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz beim größten Pflegeanbieter der Region mit über 30 Jahren Erfahrung. Menschlichkeit, Verantwortung und Qualität prägen unsere Arbeit, während Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.

In einer familiären Atmosphäre mit professioneller Einarbeitung haben Sie die Chance, sich in einem engagierten Team zu entfalten und täglich das Leben unserer Bewohner positiv zu beeinflussen.

Wir suchen Sie als:

Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache Skills:

eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-fachfrau
Motivation, Selbstständigkeit und Offenheit für Herausforderungen und Verantwortung

Verantwortung:

Festlegung der Pflegediagnostik
Erstellung einer individuellen Maßnahmenplanung für jeden Bewohner
Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen
Sicherung und Kontrolle der Qualität entsprechend des Pflegeprozessmodells

Benefits

ein familiäres Arbeitsklima
Teamzusammenhalt auf Basis von Offenheit, Vertrauen und Toleranz
Professionelle Einarbeitungsmentoren
eine Willkommensprämie von bis zu 1.000,00 € brutto* nach erfolgreich bestandener Probezeit

Darüber hinaus bieten wir:

tarifliche Bezahlung entsprechend der Entgeltgruppe P7 des TVöD-B + 2,5 % über Tarifz. B. 3.387,31 € Grundvergütung für Berufseinsteiger / 4.016,97 € Grundvergütung mit mehr als 10 jähriger Berufserfahrung
eine jährliche Sonderzahlung im November in Höhe von 84,74 %
eine zus. Pflegezulage + nicht dynamische Zulage entsprechend des TvöD-B
eine Entlohnung von Schichtarbeit und Zeitzuschlägen
bis zu 50 € Prämie bei „Holen aus dem Frei“
50 € Prämie pro Einsatz in einer anderen Einrichtung der Rostocker Heimstiftung
Jobticket innerhalb der Stadt Rostock
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Jubiläumszuwendungen
33 Tage Urlaub bei Schichtdienst, bis zu 36 Tage Urlaub bei Wechselschichtdienst
einen verlässlichen Monatsdienstplan, der ca. 8 Wochen vorher geplant wird:
- max. 7 Dienste in Folge, danach mindestens zwei freie Tage
- Berücksichtigung von Wünschen
- regelmäßige freie Wochenenden