Die Kreisstadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Personalsachbearbeitung (m/w/d)
im Fachbereich 1 - Sachgebiet Personalmanagement ein.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Selbstständige und umfassende verwaltungsmäßige Abwicklung von Personalangelegenheiten, insbesondere nach dem allgemeinen Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
- Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Bearbeitung sonstiger arbeitsrechtlicher sowie spezialvertraglicher Angelegenheiten
- Abrechnung der monatlichen Entgelte und sonstiger monetärer Ansprüche
- Mitwirkung bei der Personalbedarfs- und -einsatzplanung sowie bei der Personalkostenkalkulation/-planung
Voraussetzung zur Besetzung der Stelle:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemaliger gehobener Dienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II. Darüber hinaus ist berufliche Erfahrung in der Personalverwaltung ggf. vorteilhaft.
- Verständnis für komplexe arbeits-/tarifrechtliche, gesetzliche und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperatives Verhalten
- Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
- fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Word und Excel
Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
- ein nettes und kollegiales Team
- rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 9c TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden Beamtinnen/Beamte bzw. 39 Stunden (Beschäftigte).
Die Besetzung der Stelle mit zwei Bewerber/-innen im Job-Sharing-Verfahren ist grundsätzlich möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss.
Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.
Die Kreisstadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.
Die Kreisstadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 13.06.2025.
Kontakt
www.euskirchen.de
Einsatzort
Euskirchen
Kreisstadt Euskirchen
-Der Bürgermeister-
Fachbereichl | Personal
Kölner Str. 75, 53879 Euskirchen
www.euskirchen.de
