Personalleitung / Manager People & Organization (m/w/d)

Heute, 08:20

64395 Brensbach

Medical

Die Röchling-Gruppe gestaltet Industrie. Weltweit. Seit mehr als 200 Jahren. Mit kundenindividuellen Kunststoffen verändern wir heute den Alltag vieler Menschen – denn sie machen Autos leichter, Medikamentenpackungen sicherer und verbessern industrielle Anwendungen. Unsere 11.681 Mitarbeiter arbeiten dort, wo unsere Kunden sind – an 83 Standorten in 25 Ländern.

Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchsmaterialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte.

Mit nach ISO 8 und GMP D & C zertifizierten Reinräumen auf insgesamt 6.100 m² Produktions- und Logistikfläche und 30 Jahren Erfahrung steht Röchling Medical Solutions für Kompetenz in Spritzguss, Montage und Formenbau zur Herstellung von Produkten in den Bereichen Drug-Delivery-Systeme, Primärverpackungen, Diagnostik und Life Science.

Als Personalleitung / Manager People & Organization (m/w/d) sind Sie Sparringspartner und Impulsgeber für Führungskräfte und Mitarbeitende am Standort Brensbach sowie für die Mitarbeitenden der Muttergesellschaft. Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation mit und begleiten organisatorische Veränderungen – nah an den Menschen, fokussiert auf Wirkung und mit einem klaren Blick für moderne HR-Arbeit.

Personalleitung / Manager People & Organization (m/w/d) Ihre Aufgaben – mit Wirkung

Ganzheitliches Betreuen des Employee Lifecycle - von Onboarding bis Offboarding
Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte - in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie
Aktiver Impulsgeber für HR-Schwerpunkte von Leadership über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung
Weiterentwicklung interner HR-Standards und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der globalen Organisation – mit Hinblick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit
Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen - wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Mitarbeit in Projekten, z.B. Prozessoptimierungen, PE-Initiativen und Digitalisierungsprojekten
Umsetzen und weiterentwickeln von HR-Instrumenten in enger Zusammenarbeit mit der globalen Organisation
Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium

Ihr Profil – was zeichnet Sie aus

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle in einer Matrix-Organisation
Idealerweise Erfahrung in einer produzierenden und regulierten Industrie (z. B. MedTech, Pharma, Life Science, Food)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Freude am partnerschaftlichen Austausch
Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (vorzugsweise Workday)

Unser Angebot an Sie

Ein spannendes internationales Aufgabengebiet mit starkem lokalem Bezug
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Gestaltungsspielraum, um HR gemeinsam neu zu denken und zu gestalten
Marktgerechtes Vergütungspaket, betriebliche Altersversorgung, Essensangebot
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für HR-Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Nadine Hellmig
Global Director Human Resources
bewerbung.debre@roechling.com

Röchling Medical Solutions SE
Höchster Str. 100 | 64395 Brensbach | Deutschland
www.roechling.com/medical/brensbach