Personalleiter (m/w/d)
In den letzten Jahrzehnten wandelten wir uns vom regionalen Fuhrunternehmer zu einem weltweit tätigen Logistikdienstleister im Bereich Schwergut.
Durch Wachstum, Expansion und Innovation haben wir uns weiterentwickelt, ein Familienunternehmen sind wir geblieben.
Wir suchen den
Personalleiter (m/w/d)
der die gesamte Tastatur des „Personalklaviers bzw. das Personalalphabet von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis“ beherrscht und in seiner täglichen Arbeit, gemeinsam mit einer Mitarbeiterin, abwickelt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner der Geschäftsführung, Teamleiter und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, sowie die Vertretung des Unternehmens gegenüber der Sozialversicherungsträger und des Finanzamtes
- Personalbeschaffung und Bewerbermanagement:
- Abwicklung aller mit der Personalbeschaffung anfallenden Tätigkeiten wie z.B. Entwerfen von Stellenanzeigen, Auswahl des geeigneten Beschaffungsweg.
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagement vom Zwischenbescheid, über die Einladung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Absagen.
- Arbeitsverträge und Zeugnisse:
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen.
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Spesen- und Reisekostenabrechnung:
- Prüfung und Abwicklung von Spesenabrechnungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
- Tagesgeschäft und Personalverwaltung:
- Abwicklung des kompletten Tagesgeschäfts in der Personalabteilung.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
- Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen und -projekten.
- Pflege der Zeiterfassung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick.
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen.
Wenn Sie sich hier wiederfinden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie der Referenznummer YF-21265 an: michael.lamm@kuebler-spedition.de
Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen unter 0791 93 000 - 22 oder per Email zur Verfügung.
Spedition Kübler GmbH
Karl-Kübler-Str. 1
74545 Michelfeld
www.kuebler-spedition.de
