Mobilitätsmanager (w/m/d)

Externe Stellenausschreibung
12/03041-P3316/P3317-zentraler Geschäftsbereich-

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind im

zentralen Geschäftsbereich in Hannover
in der Stabsstelle "Change“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Arbeitsplätze als
"Mobilitätsmanager“ (w/m/d) – P3316/P3317 –
Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. 12 TV-L

unbefristet zu besetzen.

Der Mobilitätsmanager (w/m/d) soll aktiv den koordinierten und effektiven Weiterbau von Ladeinfrastruktur in Niedersachsen unterstützen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Bedarfs- und Standortermittlung für Ladeinfrastruktur
• Aufbau und Pflege eines Bestandskatasters für Ladeinfrastruktur
• Projektmanagement für Maßnahmenpakete
• Beratung und Unterstützung von Antragstellern (z.B. Private oder Kommunen) zu möglichen Förderprogrammen sowie bei technischen Fragestellungen
• Beratung von Kommunen zu Ladeinfrastrukturkonzepten
• Koordinierung verwaltungsinterner Arbeitsprozesse
• Koordinierung, Termin- und Erfolgskontrolle von Maßnahmen im Zuge des Aufbaus von landeseigener Ladeinfrastruktur und Elektrifizierung der Landesfahrzeuge
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit (Aufbau und Pflege eines "Mobilitäts-Netzwerkes“ zwischen Land, Bund, Kommunen und Energieversorgern)

Für einen dieser Arbeitsplätze ist eine temporäre Beschäftigung bei dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen (Referat 42) erforderlich. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer befristeten Abordnung. Die Aufgaben dort umfassen im Wesentlichen die Steuerung des Ladeinfrastrukturaufbaus für die Landesverwaltung Niedersachsen und die Beschaffung von Fahrzeugen mit alternativen Antrieben, die Entwicklung von Förderprogrammen zur Elektromobilität bzw. alternativen Antrieben, die Koordinierung der Umsetzung des Masterplans Elektromobilität Niedersachsen bzw. Umsetzung des Masterplans Ladeinfrastruktur II des Bundes in Niedersachsen sowie die Fachliche Bearbeitung von politischen Aufgaben.

Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation:

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich des Ingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften verfügen.
• Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements oder in der Öffentlichkeitsarbeit oder in der Elektromobilität sind erforderlich

• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
• Innovatives Handeln

Was wir Ihnen bieten:

• Beschäftigungsumfang in Vollzeit
• Für Bewerber (w/m/d) mit technischer Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet. Für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Berufsanfänger können zunächst nur mit einer Vergütung der Entgeltgruppe 11 TV-L rechnen.
• Für Bewerber (w/m/d) mit wirtschaftswissenschaftlicher Qualifikation ist der Arbeitsplatz nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.
• Attraktiver Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Der Dienstort ist Hannover.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer...