Leitung für die Gemeindebücherei (m/w/d) in Teilzeit

23.11.2025

83052 Bruckmühl

Wir gestalten Bruckmühl – machen Sie mit!

Wir kümmern uns um die verschiedenen Belange unserer ca. 18.100 Einwohner: Wirtschaft,
Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Jugend, Soziales,
Kultur und Sport, Umwelt, Bauwesen, Ver- und Entsorgung und vieles mehr.

Dafür suchen wir innovative, leistungsorientierte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) für
vielfältige Aufgabenbereiche in unserem netten und dynamischen Team.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen zum 1. April 2026

eine

Leitung für die Gemeindebücherei (m/w/d)

in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden)

Darauf können Sie sich freuen:

Fachliche und personelle Leitung der Gemeindebücherei Bruckmühl
Medien- und Bestandspflege und -aufbau
Kundenberatung, Auskunftsdienst, Digitalservice
Planung und Durchführung von Veranstaltungen, auch in Kooperation mit anderen Einrichtungen
Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Einrichtungen im Bereich der Leseförderung
Verantwortlich für die technische Ausstattung

Das zeichnet Sie aus:

Diplom-Bibliothekar/in (m/w/d) bzw. abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek
Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
Freundliches, sicheres sowie kunden- und serviceorientiertes Auftreten
Medienkompetenz und Interesse an digitalen Services und deren Vermittlung
Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen
Sicherer Umgang mit PC-Standards (Office Programmen) und einschlägiger Bibliothekssoftware

Das können wir Ihnen bieten:

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kollegiales Team
Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
Faire und leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) entsprechend der Ausbildung und Berufserfahrung
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (ZVK)
Flexible Arbeitszeiten/ gleitende Arbeitszeit
Betriebliche Gesundheitsförderung
Leistungsorientierte Bezahlung
TV Fahrradleasing
Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte
Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten (sowohl Auffrischungs-, als auch Weiterbildungskurse in sämtlichen Bereichen) während der Arbeitszeit bei voller Kostenübernahme
30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester