Leiter (m/w/d) Vertrieb

Bei der MAN Finance & Mobility Services GmbH, unserer herstellereigenen Finanzierungsgesellschaft, wirst du Teil einer spannenden Transformation und erlebst echtes Start-up-Feeling innerhalb des TRATON-Konzerns! Als Mitglied unseres Teams unterstützt du uns dabei, die Finanzierung von LKWs, Bussen und Vans der Marke MAN zu gestalten und die Transportbranche nachhaltig zu stärken. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für wichtige Meilensteine, um die Zukunft der „TRATON Way Forward“-Strategie innerhalb der TRATON Financial Services aktiv voranzutreiben.

Wir gestalten nachhaltiges Wachstum durch vertrauensvolle Kundenbeziehungen, maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und exzellente Vertriebsprozesse. Als kompetente Marktgestalter schaffen wir echten Mehrwert – für unsere Kunden, unsere Partner und den Erfolg der MAN FinancialServices.

Die Vertriebsabteilung verantwortet die Umsetzung der Vertriebsstrategie und trägt wesentlich zum profitablen Wachstum der MAN FinancialServices bei. Wir entwickeln marktorientierte Lösungen, steuern den gesamten Sales-Cycle und pflegen langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen. Im Fokus stehen die Erreichung der Vertriebsziele, datenbasierte Steuerung sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse. Als zentrale Schnittstelle zum Markt arbeiten wir eng mit Business Development, Customer Service und Marketing zusammen und repräsentieren MAN FinancialServices nach außen. Die Vertriebsleitung trägt die Verantwortung für den Kompetenzaufbau im Team, die Förderung der Mitarbeitenden sowie die strategische Ausrichtung des Vertriebs in einem dynamischen Marktumfeld.

• Verantwortungsvoll: Gesamtverantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in Deutschland unter Berücksichtigung der strategischen Unternehmensziele
• Führungsstark: Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des bundesweit agierenden Vertriebsteams
• Beziehungsorientiert: Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden, Vertriebspartnern und der MAN Marktorganisation
• Prozessorientiert: Steuerung, Optimierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Customer Service, Business Development und Credit & Collection
• Analytisch: Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Stärkung der Markposition von MAN Financial Services
• Strategisch: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Erreichung der kurz-, mittel- und langfristigen Umsatz- und Ertragsziele
• Kennzahlengetrieben: Verantwortung für die Erhebung, die Analyse und das Reporting relevanter Vertriebskennzahlen (KPIs), inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung
• Kooperativ: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Vertriebsunterstützung
• Repräsentativ: Repräsentation des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen wie Messen, Branchenveranstaltungen sowie bei Kunden und Partnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebseinheiten, idealerweise in der Leasing-, Finanzdienstleistungs- oder Mobilitätsbranche
• Vertriebsstärke, Zielorientierung und Abschlusssicherheit sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebsteams und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denkvermögen sowie eine hohe Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie idealerweise Wohnsitz im Großraum München oder Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Standort

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell, Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und Flexwork-Möglichkeiten
• Urlaub & freie Tage: 30 Urlaubstage, freie Tage von Weihnachten bis Neujahr
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gehaltsumwandlung, MVV-Jobticket, Lease-a-bike-Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Kantine, Bistro und kostenfreie Parkplätze
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu EGYM Wellpass und Betriebsarzt