Leiter*in Human Resources (m/w/d)

Heute, 07:20

86153 Augsburg

Leiter*in Human Resources (m/w/d)
Augsburg, Bayern, Deutschland | req6928

Wir – die MT Management Service mit den Standorten in Augsburg und Peißenberg – sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Unter unserem Dach laufen die Abteilungen Personal, Finance, Controlling und IT zentral zusammen. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen wir mehr Transparenz, sorgen für optimale Koordinierung und leisten bedeutende Beiträge zur Prozessoptimierung in unseren zu betreuenden Gesellschaften, der MT Aerospace und Aerotech Peißenberg.

Der Weltraum. Für die meisten weit weg – für Sie bald ganz nah. Werden Sie Teil einer Branche von Visionären und Pionieren und liefern Sie als Leiter*in Human Resources (m/w/d) einen wertvollen Beitrag, um die europäische Trägerrakete Ariane und andere internationale Launcher abheben zu lassen.

Als Leiter*in Personal tragen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und -Operations eines schnell wachsenden, hochinnovativen Raumfahrtunternehmens innerhalb eines global agierenden Konzerns. In enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand agieren Sie als strategische*r Sparringspartner*in und Treiber*in für kulturellen Wandel, Organisationsentwicklung und nachhaltiges Wachstum. Sie führen ein kompetentes HR-Team entlang der Dimensionen HR Business Partner (HRBP), Center of Expertise (CoE) sowie People Operations, und gestalten aktiv die Transformation des HR-Bereichs hin zu einem skalierungsfähigen, zukunftsorientierten Set-up.

Ihre Aufgaben

HR-Führung: Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung entlang der Unternehmens- und Konzernziele
Sparringspartner*in des Vorstands und des Executive Committees: enge Zusammenarbeit zur Beratung und Unterstützung in allen strategischen und HR-relevanten Themen wie Personalplanung, Mitarbeitendenbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding
Transformations- und Change-Management: Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisation, Kultur und Führung
Skalierung: Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer HR-Strukturen und -Prozesse zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
People & Culture: Gestaltung und Förderung einer leistungsstarken, innovationsgetriebenen Unternehmenskultur
Konzern-Schnittstellenmanagement: Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit mit Konzernfunktionen und Reportinglinien, inklusive Einhaltung konzernweiter HR-Standards und Governance
Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien: Vertrauensvolle, konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien; Verantwortung für die Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse und Kommunikation
HR-Technologie & Digitalisierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Systeme zur Effizienzsteigerung und Mitarbeitendenbindung

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
Langjährige Berufserfahrung in HR-Funktionen in wachstumsstarken, technologiegetriebenen Unternehmen, idealerweise in einem Konzernumfeld
Erfahrung in der Transformation und Skalierung von HR-Organisationen
Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz; Souveränität im Umgang mit Top-Management
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Erfahrung in Change- und Kulturprojekten sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten
Umsetzungsstärke und strategisches Denken, v. a. in der Zusammenarbeit mit Schnittstellen
Erfahrung mit gängigen HR-Tools, insbesondere SAP HCM
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was wir bieten

Schlüsselrolle in einem zukunftsweisenden High-Tech-Unternehmen mit Mission
Gestaltungsspielraum in einem agilen, ambitionierten Umfeld
Direkter Einfluss auf Strategie, Kultur und Wachstum des Unternehmens
Ein starkes und zielorientiertes HR-Team

Ihr Kontakt

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (deutsch oder englisch) über unser Online-Formular.

Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an career@mt-aerospace.de.

MT Management Service GmbH
Human Resources