Land- und Baumaschinenmechatroniker/in (m/w/d)

Heute, 04:35

76870 Kandel

Die Stadt Kandel hat im städtischen Bauhof folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Land- und Baumaschinenmechatroniker/in (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zu Entgeltgruppe 6, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Ihre Aufgaben

Wartung und Reparatur von Kleingeräten (Motorsägen, Rasenmähern, Freischneidern und ähnlichen Arbeitsgeräten)
Reinigungsarbeiten im Stadtgebiet; regelmäßige Reinigung öffentlicher Flächen sowie unterstützende Tätigkeiten im Rahmen städtischer Veranstaltungen
Allgemeine Unterstützung bei anfallenden Arbeiten; flexibler Einsatz bei vielfältigen Aufgaben im Bauhof- oder Stadtbetriebsbereich – je nach Bedarf und Situation
Mitarbeit im Winterdienst; Teilnahme am Räum- und Streudienst im Rahmen des Winterdiensteinsatzplanes (einschließlich Wochenend- und Frühdiensteinsätzen nach Bedarf)
Mitwirkung bei Festen und Veranstaltungen; Auf- und Abbauarbeiten, insbesondere das Aufstellen von Schildern, Absperrtechnik und sonstiger Veranstaltungsausstattung

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Schlosser oder in einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf
Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften, insbesondere im Rahmen des Winterdienstes – auch an Wochenenden und Feiertagen
Führerschein der Klasse B/BE ist erforderlich, C oder CE sind wünschenswert
Technisches Verständnis und praktische Erfahrung in der Reparatur von Motoren und Kleingeräten
Vorkenntnisse im Umgang mit hydraulisch betriebenen Maschinen
Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

Was wir bieten

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
ein motiviertes Team
Standortsicherheit im Gebiet der Stadt Kandel
Job-Ticket
Fort- und Weiterbildungsangebote sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes
die verlässlichen Regelungen des öffentlichen Dienstes, z. B.
- jährlich 30 Tage Erholungsurlaub, ab 2027 sogar 31 Tage Erholungsurlaub
- hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Tarifliches Entgelt nach TVöD
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Jahressonderzahlung, sowie die Möglichkeit ab 2026 Teile der Jahressonderzahlung in bis zu 3 freie Tage umzuwandeln
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)